Muhammad Ilham : Perancangan Tata Letak Gudang Ekspor PT. Hadi Baru Dengan Metode Shared Storage, 2009.
USU Repository © 2009
d. Mengarsip semua dokumen yang menyangkut administrasi keuangan.
15. Kepala Personalia Kantor
Kepala Personalia kantor bertanggung jawab atas semua perencanaan, pengarahan, pengawasan aktivitas personil dan urutan administrasi karyawan
dalam pewrusahaan. Tugas dan tanggung jawabnya adalah: a.
Mengembangkan dan menganjurkan standar garis pedoman kebijakan dan prosedur pengarahan personil, kenaikan golongan dan pemecatan.
b. Menetapkan dan mengurus gaji serta melakukan pengamatan dan
pengumpulan data tentang prsetasi kerja personil. c.
Mengatur penerimaan dan seleksi pegawai yang dibutuhkan perusahaan serta hal-hal yang menyangkut perburuan.
16. Kepala Bagian Administrasi
Kepala bagian Umum bertanggung jawab atas pengurusan dan perbaikan terhadap pengoperasian dalam bidang tata usaha administrasi, aktiva
perusahaan dalam kantor dan mengenai penyimpanan dookumen perusahaan dan pelyanan secara umum.
2.3.3. Tenaga Kerja dan Kerja Perusahaan
Tenaga kerja pada PT. Hadi Baru pada bulan Desember 2008 berjumlah 302 orang, yang terdiri atas tenaga kerja pria dan wanita dengan tingkat
pendidikan yang bervariasi dari SD, SLTP, SMU, dan Sarjana. Karyawan di PT. Hadi Baru rata-rata adalah lulusan SD yaitu buruh pabrik yang bertindak sebagai
Muhammad Ilham : Perancangan Tata Letak Gudang Ekspor PT. Hadi Baru Dengan Metode Shared Storage, 2009.
USU Repository © 2009
tenaga kasar pada perusahaan tersebut. Status kepegawaian dari keseluruhan tenaga kerja pada perusahaan ini terdiri dari :
1. Karyawan bulanan, yaitu karyawan tidak terlibat langsung dengan proses
produksi. Contoh : pegawai kantor, satpam, dll
2. Karyawan harian tetap, yaitu karyawan yang terlibat langsung dalam
proses produksi. Contoh : karyawan bagian penimbangan, karyawan bagian penjemuran,
karyawan bagian penggilingan, dll. Perincian tenaga kerja dapat dilihat pada Tabel 2.2.
Tabel 2.2. Perincian Tenaga Kerja PT. Hadi Baru s.d Bulan Desember 2008 Jabatan
Jumlah orang
1. Bagian Kantor 1. Komisaris
2. Direksi 3. Staf kantor
4. Karyawan 5. Kebersihan
6. Keamanan II. Bagian Pabrik
1.Kepala bagian dan staf pabrik 2. Laboratorium
3. Bengkel 4. Gudang
7 3
7 5
2 1
21 9
23 10
Muhammad Ilham : Perancangan Tata Letak Gudang Ekspor PT. Hadi Baru Dengan Metode Shared Storage, 2009.
USU Repository © 2009
Tabel 2.2. Perincian Tenaga Kerja ………..Lanjutan Jabatan
Jumlah orang
5. Karyawan bagian produksi a. Karyawan gilingjemur
b. Karyawan timbang c. Karyawan press
d. Karyawan pallet 6. Keamanan
Total 79
38 68
4 21
4 302
Sumber : PT. HADI BARU
Jam kerja di PT. Hadi Baru dapat dibedakan menjadi dua bagian, yaitu : 1.
Jam kerja kantor a.Hari Senin s.d. Jumat
: Pukul 07.00 – 15.00 WIB Istirahat
: Pukul 11.00 – 12.00 WIB b.Hari Sabtu
: Pukul 08.00 – 13.00 WIB 2. Jam Kerja Pabrik
a.Karyawan Non-Shift, yaitu: karyawan bagian penimbangan bahan baku, pembuatan pallet dan laboratorium
Hari Senin s.d. Sabtu : Pukul 07.00 – 15.00
Istirahat : Pukul 11.00 – 12.00
b.Karyawan Shift, yaitu karyawan bagian pencincngan dan pembersihan, penggilingan, pembutiran, pengeringan, dan pengepressan.
Shift I : Pukul 07.00 – 14.00
Shift II : Pukul 14.00 – 21.00
Muhammad Ilham : Perancangan Tata Letak Gudang Ekspor PT. Hadi Baru Dengan Metode Shared Storage, 2009.
USU Repository © 2009
2.4. Proses Produksi 2.4.1. Spesifikasi Produk
