Astri Rachmawati, 2013 Pengaruh Pembinaan Disiplin Yang Dilakukan Oleh Pimpinan Terhadap Produktivitas Kerja
Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Subang Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
kuesioner sebagai alat pengumpul datanya Uep Tatang Sontani dan Sambas Ali Muhidin, 2011:6.
Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif, yaitu pendekatan yang memungkinkan dilakukan pencatatan dan
menganalisis data yang diperoleh dengan menggunakan perhitungan statistik. Dan juga penelitian ini bertujuan untuk menguji hipotesis dalam hubungannya
dengan variabel-variabel yang ada. Selain itu, penelitian ini juga dilakukan untuk mengetahui hubungan yang ada di antara variabel-variabel tersebut.
3.3 Operasionalisasi Variabel
Penelitian ini memiliki variabel-variabel yang akan diteliti yang bersifat saling mempengaruhi. Dalam hal ini variabel-variabel ini dapat juga disebut
sebagai objek penelitian. Sugiyono 2007:20 menyatakan bahwa variabel penelitian adalah suatu atribut atau sifat atau aspek dari orang ataupun objek
yang mempunyai variasi tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan ditarik kesimpulannya.
Definisi variabel dibuat agar tidak terjadi kesalahan dalam menafsirkan variabel yang ingin diteliti dan juga dapat dijadikan kerangka acuan bagi
peneliti untuk mendeskripsikan permasalahan yang hendak diungkapkan. Sering kali terjadi kesalahpahaman dalam mengartikan istilah-istilah, hal ini
disebabkan oleh perkembangan ilmu pengetahuan di bidang-bidang yang sudah semakin maju sehingga banyak istilah-istilah yang dipergunakan untuk maksud
tertentu berlebihan meskipun pada dasarnya bertujuan untuk menerangkan maksud yang sama.
Astri Rachmawati, 2013 Pengaruh Pembinaan Disiplin Yang Dilakukan Oleh Pimpinan Terhadap Produktivitas Kerja
Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Subang Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
Berdasarkan hal ini, penulis mendefinisikan istilah-istilah yang termuat dalam judul penelitian yaitu “Pengaruh Pembinaan Disiplin terhadap
Produktivitas Kerja P egawai Dinas Pendidikan Kabupaten Subang”. Maka
dapat ditentukan variabel yang digunakan dalam penelitian, terdiri variabel X sebagai variabel bebas yang tidak tergantung pada variabel lain dan variabel Y
sebagai variabel terikat atau variabel yang tergantung pada variabel lain, yaitu: a. Variabel X adalah Pembinaan Disiplin
b. Variabel Y adalah Produktivitas Kerja Pegawai Untuk lebih jelasnya, maka penulis menjabarkan variabel-variabel
tersebut ke dalam tabel sebagai berikut:
Tabel 3. 1 Operasionalisasi Variabel Pembinaan Disiplin X
Variabel Indikator
Ukuran Skala
Pengukuran No.
Item Pembinaan
Disiplin X
“Kegiatan atau upaya yang
dilakukan untuk
meningkatkan disiplin
pegawai” Maltis,
2000:275. Keteladanan
dalam bersikap dan
berperilaku Kesantunan dalam
berbicara Penggambaran
sosok yang bijak Ordinal
Ordinal 1
2
Keteladanan dalam bekerja
Datang tepat waktu Kesesuaian
pekerjaan dengan tugas dan
kewenangan Ordinal
Ordinal 3
4
Keteladanan secara fisik
Kesesuaian pakaian dengan
ketentuan yang telah ditetapkan
Ordinal 5
Astri Rachmawati, 2013 Pengaruh Pembinaan Disiplin Yang Dilakukan Oleh Pimpinan Terhadap Produktivitas Kerja
Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Subang Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
Penampilannya memberikan kesan
yang baik bagi pegawai
Ordinal 6
Bimbingan Pemberian
bimbingan kepada pegawai dalam
melaksanakan pekerjaan yang
baik Mengingatkan
pegawai untuk senantiasa patuh
pada aturan instansi
Ordinal
Ordinal 7
8
Pemberian sanksi
Pemberian sanksi ringan kepada
pegawai yang melakukan
tindakan indisipliner
Pemberian sanksi sedang kepada
pegawai yang melakukan
tindakan indisipliner
Pemberian sanksi berat kepada
pegawai yang Ordinal
Ordinal
Ordinal 9
10
11
Astri Rachmawati, 2013 Pengaruh Pembinaan Disiplin Yang Dilakukan Oleh Pimpinan Terhadap Produktivitas Kerja
Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Subang Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
melakukan tindakan
indisipliner
Keterlibatan Keterlibatan dalam
penyusunan rencana program
instansi Kerjasama dalam
pelaksanaan program instansi
Berpartisipasi dan kerjasama dalam
pemeliharaan program instansi
Melakukan pengawasan dan
evaluasi program instansi dibantu
pegawai Ordinal
Ordinal
Ordinal
Ordinal 12
13
14
15
Saling membina diri
Usaha untuk meminta berbagai
saran dan kritikan kepada pegawai
tentang hasil program instansi
Kerjasama dalam membangun
kembali program yang lebih baik
Ordinal
Ordinal 16
17
Astri Rachmawati, 2013 Pengaruh Pembinaan Disiplin Yang Dilakukan Oleh Pimpinan Terhadap Produktivitas Kerja
Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Subang Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
Tabel 3. 2 Operasionalisasi Variabel Produktivitas Kerja Y
Variabel Indikator
Ukuran Skala
Pengukuran No.
Item Produktivitas
Kerja Y
“Produktivitas adalah sikap
mental attitude of
mind yang mempunyai
semangat untuk
melakukan peningkatan
perbaikan. National
Productivity Board NBP
Singapore dalam
Sedarmayanti, 2001:56
Tanggung jawab
Tingkat pegawai menyelesaikan
pekerjaan dengan hasil terbaik
Tingkat kesungguhan
pegawai dalam menyelesaikan
pekerjaan Ordinal
Ordinal 1
2
Memahami Pekerjaan
Tingkat pemberian petunjuk tentang
prosedur kerja Tingkat
pengetahuan pegawai tentang
tugas yang diberikan instansi
Ordinal
Ordinal 3
4
Kreatif dan inovatif
Tingkat kreativitas yang dimiliki
pegawai Tingkat usaha
pegawai untuk mencari ide baru
dalam menyelesaikan
pekerjaan Ordinal
Ordinal 5
6
Astri Rachmawati, 2013 Pengaruh Pembinaan Disiplin Yang Dilakukan Oleh Pimpinan Terhadap Produktivitas Kerja
Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Subang Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
Tingkat kebebasan yang diberikan
instansi untuk menyelesaikan
pekerjaan dengan cara baru yang
dianggap lebih baik
Ordinal 7
Selalu meningkatkan
diri Tingkat usaha
pegawai untuk menjadi lebih baik
setiap harinya Tingkat usaha
pegawai dalam mencari cara untuk
memberikan hasil kerja yang terbaik
Ordinal
Ordinal 8
9
Kerjasama Tingkat
kemampuan pegawai menjadi
rekan kerja yang baik
Tingkat pemberian kontribusi positif
yang pegawai berikan kepada
lingkungan kerja Ordinal
Ordinal 10
11
Memiliki rasa cinta terhadap
pekerjaan Tingkat
penghargaan pegawai terhadap
Ordinal 12
Astri Rachmawati, 2013 Pengaruh Pembinaan Disiplin Yang Dilakukan Oleh Pimpinan Terhadap Produktivitas Kerja
Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Subang Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
pekerjaan yang menjadi tanggung
jawabnya Tingkat keinginan
pegawai untuk mendapatkan
prestasi atas hasil kerjanya
Ordinal 13
3.4 Sumber Data Penelitian