commit to user
33 Surakarta, tempatnya dikompleks pertokoan Beteng. Kantor
cabang juga bertanggung jawab membuat laporan tentang kegiatan dan
performance
kantor cabang secara berkala maupun yang bersifat kasuaistik kepada kantor pusat
.
B. Laporan Magang Kerja
1. Pengertian Magang Kerja
Magang kerja merupakan kegiatan penunjang perkuliahan yang di laksanakan oleh mahasiswa dengan secara langsung masukn dalam
dunia kerja dengan tujuan agar mahasiswa dapat melihat secara langsung penerapan dari beberapa teori yang telah dipelajari dalam
perkuliahan.
2. Tujuan Magang Kerja
a. Memperoleh pengalaman kerja dan pengetahuan secara
langsung tentang berbagai aktivitas dalam dunia kerja. b.
Meningkatkan wawasan pekerjaan melalui dunia kerja. c.
Melatih mahasiswa memasuki dunia kerja dan pengayaan wawasan pekerjaan.
3. Kegiatan Selama Magang Kerja
a.
Tempat dan waktu pelaksanaan
Magang kerja dilakukan di PT. BPR TRIHASTA PRASODJO yang beralamat di Jalan Raya Solo
– Tawangmangu Km 6 Palur, Jaten, Karanganyar, Telp
commit to user
34 0271 852042 Hunting Fax 825134. Memiliki kantor
cabang di Ruko Beteng Blok A No 6 Solo, Telp 0271 651358, 651359.
b. Waktu pelaksanaan dimulai tanggal 16 Januari sampai 10
Februari 2012. Sedangkan jam kerja dimulai dari jam 07.45 – 16.45 WIB, yang dimulai dari hari senin sampai jumat.
c. Kegiatan yang dilakukan selama magang
Dalam kegiatan magang kerja ini mahasiswa dibagi kedalam tiga bagian divisi yaitu dibagian Customer Service,
Account Officer AO, dan bagian Administrasi Kredit. Kegiatan pada minggu pertama, perkenalan oleh sebagian
karyawan yang nantinya akan mendampingi penulis untuk membantu kegiatan kerja
yang dilakukan. setelah perkenalan langsung pada hari pertama ditempatkan di
bagian Customer Service selama dua hari selanjutnya tiga hari berikutnya ditempatkan di bagian account officer. Pada
bagian account officer mahasiswa bersama pendamping magang melakukan kunjungan kepada nasabah
– nasabah untuk melakukan penagihan uang setoran, selain itu juga
melakukan survey kepada calon nasabah yang akan mengajukan kredit pertama kali dan juga melakukan
pembinaan kepada nasabah lama yang sudah lunas dengan
commit to user
35 memberikan kembali penawaran supaya ingin meminjam
lagi. Minggu kedua, setiap mahasiswa diberi tanggung
jawab untuk membantu pekerjaan dibagian Customer Service selama lima hari kerja, yaitu melayani nasabah
dalam melakukan penyetoran kredit, melayani pengajuan kredit nasabah baru serta menghitung pelunasan dan rincian
– rincian dalam kredit. Minggu ketiga, mahasiswa bertugas di bagian
administrasi kredit, di dalam administrasi kredit tugas yang di berikan seperti membuat surat pernyataan kredit,
pengajuan untuk realisasi kredit dan juga pengecekan apakah ada pengajuan kredit baru atau tidak.
Minggu keempat, mahasiswa kembali ke bagian Account officer kembali ikut AO melakukan penagihan ke
nasabah, kunjungan nasabah, penawaran, dan survei ke nasabah yang akan melakukan peminjaman. Serta
mempelajari data debitur nasabah dan jumlah tunggakan dan mempelajari laporan rekapan pada bagian telemarketing
commit to user
36
C. Pembahasan
