45
Rizca Amalia, 2014 Pengaruh Insentif Terhadap D isiplin Kerja Pegawai D i D inas Tenaga Kerja Kabupaten
Bandung Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
BAB III METEDOLOGI PENELITIAN
3.1 Objek Penelitian
Objek penelitian ini adalah pengaruh insentif terhadap disiplin kerja pegawai di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bandung, objek penelitian terdiri dari
varibel bebas yaitu insentif yang indikatornya yaitu: 1 Kinerja, 2 Lama kerja, 3 Senioritas, 4 Keadilan dan kelayakan, variabel terikatnya adalah disiplin kerja,
yang indikatornya adalah: 1 Frekuensi kehadiran, 2 Tingkat kewaspadaan, 3 Ketaatan pada standar kerja, 4 Ketaatan pada peraturan kerja, dan 5 Etika kerja
Adapun subjek yang ditelitinya adalah sampel dari seluruh pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bandung yang beralamat di Jalan Raya Soreang
Km. 17 Soreang 40912.
3.2 Metode Penelitian
Untuk dapat menetukan penelitian, maka peneliti harus menentukan metode yang akan dipakai sehingga akan mempermudah langkah- langkah
penelitian. Sugiyono 2012:2 mengemukakan bahwa “Metode penelitian diartikan sebagai cara ilmiah untuk mendapatkan data dengan tujuan dan
keguanaan tertentu”. Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode
penelitian survei eksplanasi explanatory survey yaitu metode untuk menjelaskan
Rizca Amalia, 2014 Pengaruh Insentif Terhadap D isiplin Kerja Pegawai D i D inas Tenaga Kerja Kabupaten
Bandung Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
hubungan kausal antara dua variabel atau lebih melalui pengajuan hipotesis Masri Singarimbun dan Sofian Efendi, 1989:5
Metode penelitian survey eksplanasi explanatory survey merupakan penjelasan penelitian yang menggunakan kuesioner atau daftar pertanyaan yang
ditujukan kepada responden. “Metode ini sesuai dengan yang dikemukakan oleh Sanapiah Faisal 2007:18 menjelaskan :
Penelitain eksplanasi yaitu suatu penelitian yang dimaksudkan untuk menemukan dan mengembangkan teori, sehingga hasil atau produk penelitiannya
dapat menjelaskan kenapa atau mengapa variabel anteseden apa saja yang mempengaruhi terjadinya sesuatu gejala atau kenyataan sosial tertentu.
Objek telaahan penelitian survei eksplanasi explanatory survey adalah untuk menguji hubungan antar variabel yang dihipotesiskan. Pada jenis penelitian
ini, jelas ada hipotesis yang akan diuji kebenarannya. Hipotesis itu sendiri menggambarkan hubungan antara dua atau lebih variabel, untuk mengetahui
apakah sesuatu variabel berasosiasi ataukah tidak dengan variabel lainnya, atau apakah sesuatu variabel disebabkandipengaruhi atau tidak oleh variabel lainnya.
Berdasarkan penjelasan tersebut, maka peneliti melakukan penelitian melalui metode penelittian survei eksplanasi explanatory survey untuk
memperoleh gambaran antara dua objek penelitian yakni insentif dan disiplin kerja pegawai. Apakah terdapat pengaruh yang positif antara insentif terhadap
disiplin kerja pegawai di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bandung.
Rizca Amalia, 2014 Pengaruh Insentif Terhadap D isiplin Kerja Pegawai D i D inas Tenaga Kerja Kabupaten
Bandung Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
3.3 Desain Penelitian 3.3.1 Operasional Variabel
