upaya preventif lebih lanjut kecelakaan dapat dicegah dan kecelakaan serupa tidak berulang kembali Suma’mur, 2009.
2.1.2 Teori- teori Kecelakaan Kerja
Beberapa teori yang terkait dalam kecelakaan kerja menurut Goetsch 2008 antara lain:
1. Teori
Swiss Cheese
Pada teori ini, James Reason membagi penyebab kelalaian atau kesalahan manusa menjadi 4 tingkatan:
1. Tindakan tidak aman
unsafe acts
2. Pra-kondisi yang menyebabkan tindakan tidak aman
precondition for unsafe acts
3. Pengawasan yang tidak aman
unsafe supervision
4. Pengaruh organisasi
organization influence
Gambar 2.1.Swiss Cheese
Dalam swiss cheese model, berbagai macam tipe kesalahan manusia ini merepresentasikan lubang pada sebuah keju. Jika keempat keju ini sama-sama
mempunyai lubang, maka kecelakaan menjadi tak terhindarkan.
2. Teori Domino
Fakor penyebab kecelakaan ini ditemukan oleh H.W.Heinrich dengan teori dominonya yang menggolongkan atas:
1.
Ancestery and sosial evironment
: karakter negatif dari seseorang untuk berperilaku tidak aman, seperti ceroboh. Selain itu pengaruh lingkungan
sosial juga dapat menyebabkan seseorang membuat kesalahan. 2.
Fault of person
: karakter negatif yang menyebabkan kesalahan pada seseorang yang mejadi penyebab melakukan tindakan tidak aman.
3.
Unsafe act andor mechanical or physical hazard
: tindakan tidak aman seseorang.
4.
Accident
: kejadian kecelakaan, seperti jatuh, terkena benda yang menghasilkan penyebab kecelakaan .
5.
Injury
: cidera yang merupakan hasil dari kecelakan.
Gambar 2.2. Teori Domino
Penggunaan teori domino ini digunakan sebagai petunjuk pertama, satu domino yang dapat menghancurkan empat domino yang lain, kecuali pada titik
tertentu sebuah domino diangkat untuk menghentikan rangkaian. Domino yang paling mudah dan paling efektif dihilangkan adalah domino yang tengah yang
berlabel “ tindakan dan atau kondisi yang tidak aman”.
3. Human Factor Theory
Menurut Goetsch 2008 teori human faktor menyebutkan kecelakaan karena kesalahan manusia.Teori ini dikembangkan oleh Ferel. Ada tiga faktor
yang menyebabkan kesalahan manusia yaitu : o
verload, inappropriate respons, incompability
dan
inappropriate activites.
1.
Overload
adalah ketidakseimbangan anatara beban kerja dengan kapasitas yang dimiliki pekerja dalam melakukan pekerjaan. Selain
beban kerja individu, terdapat juga beban tambahan dari faktor lingkungan contohnya kebisingan dan gangguan lainnya, faktor internal
contohnya masalah pribadi, stress emosional, rasa cemas, dan lain-lain, serta faktor situasi misalnya tingkat risiko, instruksi yang tidak jelas, dan
lain-lain. 2.
Respon yang tidak tepat adalah bagaimana seseorang menghadapi situasi yang dapat mengakibatkan kecelakaan. Bila seseorang mendeteksi
adanya bahaya namun tidak melakukan apa-apa untuk mencegahnya, maka itu berarti dia telah melakukan respon yang tidak tepat.
3. Aktifitas yang tidak tepat adalah ketidaktahuan seseorang yang
mengerjakan suatu pekerjaan namun orang tersebut belum terlatih untuk malakukan pekerjaan tersebut.
2.1.3 Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Penyabab Kecelakaan Kerja
Kategori