50
BAB IV PENEMUAN DAN PEMBAHASAN
A. Gambaran Umum Objek Penelitian
1. Tempat dan Waktu Penelitian Penelitian ini dilakukan terhadap auditor junior yang bekerja di Kantor
Akuntan Publik yang berada di wilayah Jakarta. Karena jumlah auditor junior yang ada di dalam KAP tidak diketahui jumlahnya secara pasti, peneliti
membagikan dan mengumpulkan kuesioner secara langsung kepada 38 Kantor Akuntan Publik yang terdapat di wilayah Jakarta yang ditunjukkan dalam tabel
4.1. Tabel 4.1
Daftar Penyebaran Kuesioner
No Wilayah Nama
KAP
1 Jakarta Selatan
Junaedi, Chairul, Labib Subyakto dan Rekan Pusat 2
Jakarta Selatan Dedy Zeinirwan Santosa
3 Jakarta Selatan
Drs. Tasnim Ali Widjanarko Rekan 4
Jakarta Selatan Eddy Prakarsa Permana Siddharta
5 Jakarta Selatan
Kosasih Nurdiyaman 6
Jakarta Selatan Basyiruddin Nur SE.,Ak
7 Jakarta Selatan
Abdul Hamid Cebba 8
Jakarta Selatan Hertanto, Sidik, Hadisoeryo Rekan
9 Jakarta Selatan
Syarief Basyir Rekan 10
Jakarta Selatan S.Mannan, Sofwan, Adnan Rekan Cabang Bintaro
11 Jakarta Pusat
Jojo, Sunarjo, Ruchiat Arifin 12
Jakarta Selatan Dra. E.M Widianingsih
13 Jakarta Selatan
Drs.. Daniel Hassa Rekan 14
Jakarta Selatan Y. Dwi SC
15 Jakarta Selatan
Drs. Usman dan Rekan 16
Jakarta Pusat Riza, Ahono, Rekan
51 17
Jakarta Selatan Drs. Thomas, Lesmana, Henky Rekan
18 Jakarta Selatan
Hasnil,M yasin Rekan 19
Jakarta Selatan Drs.A. Salam Rauf Rekan
20 Jakarta Pusat
S. Manan, Sofwan, Adnan Rekan Pusat 21
Jakarta Selatan Yansen Pasaribu
22 Jakarta Selatan
Sulaimin Rekan 23
Jakarta Selatan Doli Bambang
24 Jakarta Barat
Jamaluddin Ishak 25
Jakarta Pusat Anwar Rekan
26 Jakarta Barat
Drs. Amir Haydi 27
Jakarta Barat Drs. Chaeroni
28 Jakarta Selatan
Noorsalim, Nursehan, Sinarahardja 29
Jakarta Selatan Junaedi, Chairul, Labib, Subyakto Rekan Cabang
30 Jakarta Selatan
Ishak, Saleh, Sewondo Rekan 31
Jakarta Selatan Arifin Faqih
32 Jakarta Selatan
Wisnu B Suwito 33
Jakarta Selatan Tya Adityasih Rekan
34 Jakarta Selatan
Drs Victor Panjaitan 35
Jakarta Selatan Drs. Sofyan Safri Rekan
36 Jakarta Selatan
M. Abadan 37
Jakarta Selatan Hadori Rekan
38 Jakarta Pusat
Lahmudin Lubis Sumber: Data Primer yang diolah
Pembagian sebanyak 187 kuesioner dilakukan pada tanggal 1-20 April 2008, dan pengumpulan kuesioner diambil secara langsung oleh penulis
tanggal 7-30 April 2008. Sebanyak 107 kuesioner kembali, tetapi yang bisa diolah hanya 100 kusioner. Hal ini dikarenakan sebanyak empat kuesioner
dinyatakan tidak dapat memenuhi kriteria responden yang diharapkan penulis yaitu auditor junior. Empat orang yang mengisi kuesioner adalah seorang
supervisor Sedangkan tiga kuesioner yang lain tidak diisi dengan lengkap sehingga tidak dapat mendeskripsikan jawaban dari kuesioner tersebut.
52 Ringkasan pengembalian kuesioner dalam penelitian ini ditujukan dalam
tabel berikut: Tabel 4.2
Sampel dan Tingkat Pengembalian Keterangan Jumlah
Pembagian Kuesioner Kuesioner yang tidak terkumpul
Kuesioner yang tidak bisa diolah Kuesioner yang bisa diolah
187 80
7 100
Tingkat Pengembalian 59,4
Sumber: Data Primer yang diolah 2. Karakteristik Responden
Berikut ini adalah karakteristik dari responden yang disajikan dalam tabel 4.3: Tabel 4.3
Karakteristik Responden Keterangan Frekuensi
Absolut Presentase
Jumlah Responden Jenis Kelamin:
Pria Wanita
Usia Responden: 20 – 25
26 – 30 31 – 35
Pendidikan: D3
S1 S2
Lama Bekerja 1 tahun
1 – 2 tahun 2 – 3 tahun
3 – 4 tahun 100
46 54
71 21
8 16
83 1
36 32
20 12
100 46
54
71 21
8 16
83 1
36 32
20 12
Sumber: Data Primer yang diolah
53 Dari tabel diatas, dapat diketahui dari 100 responden, sebesar 54
adalah wanita dan 46 adalah pria. Untuk kriteria auditor junior, sebagian besar yang termasuk dalam kategori auditor junior adalah usia 20-25 tahun
yaitu sebesar 71 . Sisanya sebesar 29 adalah usia diatas 25 tahun. Auditor junior yang memiliki latar belakang pendidikan S1 sebanyak 83 orang, D3
sebanyak 16 orang dan S2 hanya 1 orang. Seorang auditor junior umumnya dikategorikan berdasarkan pengalaman kerja mereka di KAP. Pada data
diatas, terlihat bahwa auditor junior memiliki pengalaman kerja antara 1-4 tahun. Auditor yang memiliki pengalaman kerja 1 tahun ada 36 orang, yang
memiliki pengalaman kerja 1-2 tahun ada 32 orang, 2-3 tahun ada 20 orang dan yang memiliki pengalaman kerja 3-4 tahun ada 12 orang. Pada penelitian
sebelumnya, yang dikategorikan sebagai auditor junior adalah yang memiliki pengalaman kerja 1-3 tahun. Namun untuk penelitian ini, penulis
mengkategorikan auditor junior adalah yang memiliki pengalaman kerja 1-4 tahun. Hal ini dikarenakan pada saat pengisian data kuesioner, responden
yang memiliki pengalaman kerja 4 tahun masih memiliki supervisor dan selalu dipantau oleh auditor seniornya. Umumnya auditor junior yang
memiliki pengalaman kerja 4 tahun ini bekerja di KAP-KAP besar, sehingga jenjang untuk mencapai auditor senior berbeda dengan KAP-KAP kecil,
karena persaingan antar karyawan pada KAP-KAP besar tentunya lebih sulit.
54
B. Uji Instrumen Penelitian
Kategori