C. Struktur Organisasi Merpati Group
Struktur Organisasi Merpati Group meliputi bagian-bagian sebagai berikut: 1.
Pimpinan Tugas, wewenang, dan tanggung jawab:
a. Menerima dan memeriksa semua laporan kegiatan usaha dari semua
bagian b.
Melakukan pelatihan dan pembinaan kerja sama dengan Personalia c.
Menganalisa prospek atau pasar d.
Membuat rumusan dan menentukan target perusahaan e.
Mengawasi pelaksanaan mekanisme kerja semua unit dalam perusahaan
f. Menangani semua permasalahan-permasalahan perusahaan
g. Bertanggung jawab atas target penjualan dan target pendapatan dalam
unit kerja h.
Mengkoordinasi seluruh kegiatan unit kerja dalam perusahaan i.
Menetapkan rencana jangka pendek maupun jangka panjang j.
Mengawasi pelaksanaan rencana kerja yang telah ditetapkan dan membina perusahaan ke arah tujuan perusahaan
k. Menetapkan kebijakan-kebijakan dan sasaran perusahaan
l. Mengatasi segala permasalahan teknis dengan segera agar tidak terjadi
penurunan m.
Mengusulkan promosi serta mutase jabatan n.
Meningkatkan produktivitas dan efisiensi PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
2. Accounting dan Pajak
Tugas, wewenang, dan tanggung jawab: a.
Memeriksa semua kegiatan baik dalam segi administrasi maupun keuangan.
b. Menyusun dan melaksanakan pembukuan dan pemeriksaan bukti
transaksi dan keuangan. c.
Membuat dan memberikan laporan keuangan dan laporan pendukung lainnya secara periodik.
d. Membuat dan memberikan laporan dan analisa kegiatan usaha secara
periodik. e.
Sebagai koordinator dalam pengembangan sistem informasi akuntansi dan keuangan.
f. Membuat dan melaporkan segala yang berkaitan dengan Perpajakan.
g. Menyimpan dan membuat arsip semua dokumen kegiatan usaha dan
Perpajakan. h.
Menyusun rencana perpajakan untuk optimalisasi pajak. i.
Melakukan koordinasi dengan perusahaan dan bagian terkait dalam melaksanakan hak dan kewajiban perpajakan.
j. Approval Laporan Pajak Masa dan Tahunan secara akurat dan tepat
waktu. k.
Melakukan verifikasi perusahaan terkait aspek pajak. l.
Menangani audit pajak dan budget tahunan bagian pajak. m.
Update peraturan perpajakan untuk memastikan tax compliance. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
n. Sebagai koordinator dalam pengembangan sistem informasi akuntansi
dan keuangan. o.
Koordinasi penentuan dan pemotongan Pajak Penghasilan PPh 21. p.
Memberikan peringatan dan atau advis mengenai kejanggalan dalam kegiatan usaha.
q. Mengusulkan perubahan atau pergeseran anggaran.
r. Mendapat dan memeriksa semua laporan dan keuangan bagian lain.
s. Mengevaluasi dan mengajukan usulan kelayakan investasi kepada
Pimpinan. t.
Menyusun dan merevisi Sasaran Mutu dan Prosedur Mutu Unit Kerja. u.
Mengusulkan penghapusan piutang macet. v.
Menandatangani dan memberikan laporan analisis dan evaluasi kegiatan usaha.
w. Melaporkan segala kegiatannya kepada pimpinan.
3. Personalia
Tugas, wewenang, dan tanggung jawab: a.
Merencanakan dan melaksanakan recruitment atau penerimaan, promosi jabatan, rotasi, mutase, demosi, dan pemutusan hubungan
kerja. b.
Membuat usulan dan menyusun besaran gaji, insentif, kesejahteraan kerjasama dengan bagian Akuntansi.
c. Menyusun sistem untuk pengendalian dan pengembangan SDM.
Kategori