amanah ummat. Sedangkan „Lembaga Yang Mandiri’ artinya semua biaya operasional gaji karyawan berusaha dipenuhi secara mandiri dari hasil
usaha yayasan. Untuk lebih jelasnya, penulis lampirkan diagram dibawah ini:
Gambar 5
2
Keterangan: Dapat dilihat dari diagram di atas, bahwa dari 100 laba unit entrepreneurs yang diperoleh Yayasan Nurul Hayat, dikurangi untuk
menggaji karyawan sebesar 40,8, dan sisanya sebesar 59,2 masuk ke dalam kas Yayasan Nurul Hayat.
Program kemanfaatan di Yayasan Nurul Hayat, meliputi program pendidikan, kesehatan, pemberdayaan ekonomi, dakwah dan layanan
sosial.
2
Diangram kemandirian Yayasan Nurul Hayat, Hasil dokumentasi pada jumat 08 jauari 2016
a. Program pendidikan, meliputi: KEPQ Kampus Entrepreneurship
Penghafal Al- Qur’an, SAYANG Sahabat Yatim Cemerlang,
Pesantr en Tahfidzul Qur’an Nurul Hayat, SAS Sekolah Anak
Sholeh, Genpres Generasi Prestasi. b.
Program kesehatan meliputi: Sahabat Santunan Ibu Hamil dan Pengobatan, Praktis Praktek Medis Sosial, Layanan Ambulance dan
urus jenazah, SIGAB Aksi Tangga Bencana. c.
Program pemberdayaan perekonomian, meliputi: Pilar Mandiri Penciptaan Lapangan Kerja Mandiri, MATABACA Majlis Taklim
Abang Becak, IBUQU Insentif Bulanan Guru Al- qur’an, Desa
Madani. d.
Program dakwah dan layanan sosial masyarakat. Adapun lokasi Yayasan Nurul Hayat cukup strategis yaitu terletak
di perum IKIP Gunung Anyar B-48 Surabaya. dalam mewujudan kemandirian lembaga sosial dan dakwah islam, Yayasan Nurul Hayat
mendirikan berbagai unit usaha yang biasa disebut dengan social entrepreneurship. Adapun entrepreneurship yang dijalankan oleh
Yayasan Nurul Hayat antara lain, Aqiqah dan Qurban, barbeku, Herbal Shop, Majalah Anas, Percetakan, Apotik, Koperasi, Tour and Travel,
dan Property.
2. Visi, Misi, Motto dan Legalitas Yayasan Nurul Hayat Surabaya
a. Visi
: Mengabdi pada Allah dengan membangun Ummat b.
Misi : Menebar kemanfaatan dan pemberdayaan di bidang Dakwah,
Sosial, Kesehatan, Pendidikan dan Ekonomi. c.
Motto : Sejuk Untuk Semua Nurul Hayat Sejuk Untuk Semua adalah sebuah tekad
agar dimanapun Nurul Hayat berada harus selalu menghadirkan kesejukan bagi sekitarnya. Sejuk Untuk
Semua juga penegasan bahwa NH secara organisasi tidak berafiliasi dengan suatu paham atau golongan tertentu
sehingga diharapkan Nurul Hayat dapat diterima dan memberi kemanfaatan untuk golongan manapun dan
dimanapun. Sejuk Untuk Semua adalah misi qurani untuk menjadi
Rahmatan lil Alamiin. Yaitu berdakwah Islam menggunakan hikmah dan perkataan yang baik mauidzah hasanah, serta
tolong menolong dalam kebaikan. d.
Legalitas 1.
Keputusan Menteri Hukum dan HAM RI tanggal 03 Oktober 2007 Nomor: C-3242.HT. 01.02.TH 2007
2. Surat Keterangan Tedaftar Bakesbangpol Jawa Timur Nomor:
84VIIILSM2009
3. Surat Tanda Pendaftaran Dinas Sosial Kota Surabaya Nomor:
4601539436.152009
3. Komitmen Yayasan Nurul Hayat Surabaya
a. Mandiri
: Gaji karyawan Nurul Hayat dipenuhi dari hasil unit usaha. Sehingga amanah Zakat dan Sedekah menjadi makin
optimal untuk program sosial dan dakwah lainnya. b.
Amanah : Nurul Hayat teraudit akuntan publik dengan
nilai “Wajar Tanpa Pengecualian”. c.
Professional : Nurul Hayat telah menerapkan Sistem Manajemen
Mutu SO 9001 : 2008 dan konsisten menerapkan budaya 5R Ringkas, Rapi, Resik, Rawat dan Rajin.
d. Pemberdayaan
: Lebih dari 100.000 orang menerima program kemanfaatan Nurul Hayat. Karena kemanfaatan itu pula Nurul Hayat
menerima berbagai apresiasi seperti Pro Poor Awards, Penghargaan Lembaga Peduli Anak dari Kementerian PP dan PA, Panti Asuhan
terbaik dan lain-lain.
4. Penghargaan yang Pernah diTerima
Berkat ketekunan serta keuletan Yayasan Nurul Hayat dalam menjalankan amanah, sehingga Yayasan Nurul Hayat memperoleh
penghargaan. Penghargaan yang pernah diterima tersebut, antara lain:
a. Organisasi terbaik tingkat nasional dari kementrian sosial Republik
Indonesia pada tahun 2014 b.
Perolehan juara 1 pengentasan kemiskinan dari pemerintah provinsi Jawa Timur pada 6 Desember 2015
c. Penghargaan dari kementrian pemberdayaan perempuan dan
perlindungan anak Republik Indonesia d.
Penghargaan Lembaga inspiratif dalam pemberdayaan sosial dari kementrian sosial Republik Indonesia
e. System manajemen berstandar internasional ISO 9001: 2008
f. Penghargaan Wtp Wajar Tanpa Pengecualian, Hasil audit keuangan
tahun 2012 oleh akuntan public g.
Pengahargaan Kemandirian gaji karyawan tidak mengambil dari sedekah donatur.
Gambar 6
3
5. Struktur Organisasi Yayasan Nurul Hayat Surabaya
Struktur organisasi yang dibuat oleh Yayasan Nurul Hayat berguna untuk menjelaskan posisi dalam operasional perusahaan. Ketika jabatan di
dalam sebuah organisasi sudah jelas, maka struktur organisasi juga berguna untuk jalur hubungan, menjelaskan tugas dan tanggung jawab.
Terdapat tiga bagian dalam struktur organisasi yaitu dewan pengawas syariah, pengurus yayasan dan manajemen pelaksana.
4
3
Hasil dokumentasi, jumat 8 Januari 2016, pukul 15:00
4
ibid
