52
Lampiran 2. Penjelasan Umum
Dalam Dokumen Rencana Strategis TPSA Tahun2015-2019 yang dimaksud dengan:
1. Perencanaan adalah suatu proses untuk menentukan tindakan masa depan yang
tepat, melalui urutan pilihan, dengan memperhitungkan sumber daya yang tersedia
2. Pembangunan Nasional adalah upaya yang dilaksanakan oleh semua komponen
bangsa dalam rangka mencapai tujuan bernegara
3. Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional Tahun 2005-2025 yang
selanjutnya disebut sebagai RPJPN 2005-2025 adalah dokumen perencanaan
pembangunan nasional untuk periode 20 dua puluh tahun, yakni tahun 2005 sampai dengan tahun 2025
4. Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional 2015-2019, yang selanjutnya
disebut RPJMN 2015-2019 adalah dokumen perencanaan pembangunan nasional
untuk periode 5 lima tahunan ketiga RPJMN III, yakni tahun 2015 sampai dengan tahun 2019
5. Rencana Strategis KementerianLembaga Tahun 2015-2019, selanjutnyadisebut
Renstra KL, adalah dokumen perencanaan KementerianLembaga untuk periode 5
lima tahun, yakni tahun 2015 sampai dengan tahun 2019, yang merupakan penjabaran dari RPJM Nasional Tahun 2015-2019
6. Rencana Kerja Pemerintah RKP adalah dokumen perencanaan nasional untuk
periode I satu tahun
7. Rencana Kerja KementerianLembaga RenjaKL adalah dokumen perencanaan
KementerianLembaga untuk periode I satu tahun
8. Kementerian adalah Perangkat Pemerintah yang membidangi urusan tertentu dalam
pemerintahan
9. Lembaga adalah organisasi non Kementerian dan instansi lain pengguna anggaran
yang dibentuk untuk melaksanakan tugas tertentu berdasarkan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 atau peraturan perundang-undangan lainnya
termasuk di dalamnya Lembaga Pemerintah Non Kementerian, Lembaga Non Struktural, dan Lembaga Tinggi
10. Unit Organisasi Eselon I adalah instansi di bawah KementerianLembaga yang
dipimpin oleh pejabat yang bertanggung jawab melaksanakan program unit eselon I danatau kebijakan KementerianLembaga.
53
11. Unit Organisasi Eselon II adalah instansi di bawah unit organisasi eselon I yang
dipimpin oleh pejabat yang bertanggung jawab melaksanakan kegiatan dari program unit eselon I danatau kebijakan KementerianLembaga.
12. Unit Kerja Mandiri adalah instansi di bawah unit kerja eselon iI yang dipimpin oleh
pejabat yang bertanggungjawab melaksanakan kegiatan dari program unit eselon I danatau kebijakan KementerianLembaga.
13. Visi adalah rumusan umum mengenai keadaan yang diinginkan pada akhir periode
perencanaan.
14. Misi adalah rumusan umum mcngcnai upaya-upaya yang akan dilaksanakan untuk
mewujudkan visi.
15. Tujuan adalah penjabaran visi KementerianLembaga yang bersangkutan dan
dilengkapi dengan rencana sasaran nasional yang hendak dicapai dalam rangka mcncapai sasaran program prioritas Presiden.
16. Kebijakan KementerianLembaga adalah penjabaran urusan pemerintahan
danatau prioritas pembangunan sesuai dengan visi dan misi Presiden yang rumusannya mencerminkan bidang urusan tertentu dalam pemerintahan yang
menjadi tanggung jawab Kementerian Lembaga, berisi satu atau beberapa upaya untuk mencapai sasaran strategis penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan
dengan indikator kinerja yang terukur, dalam bentuk Kerangka Regulasi, serta Kerangka Pelayanan Umum dan Investasi Pemerintah.
17. Strategi adalah langkah-langkah berisikan program-program indikatif untuk
