d Melakukan perencanaan dengan menyertakan jadwal waktu
e Selalu bersikap positif terhadap karyawan
f Dapat berperan sebagai anggota tim kerja sama yang baik
g Dapat memotivasi diri melalui dorongan dari dalam diri sendiri
h Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang baik terhadap pekerjaannya serta
mau menerapkan dalam pekerjaan itu. i
Menerima saran-saran yang dianggap lebih dari orang lain. j
Hubungan antar pribadi dengan semua tingkatan manajemen dalam organisasi berlangsung dengan baik
k Sangat menyadari dan memperdulikan masalah pemborosan dan inefisiensi
dalam penggunaan sumber-sumber daya. l
Mempunyai tingkat kehadiran yang baik m
Sering kali melampuai standar-standar yang telah ditetapkan n
Selalu mampu mempelajari sesuatu hal baru dengan cepat.
2.3.4 Pengukuran Produktivitas Karyawan
Produktivitas merupakan salah satu kinerja perusahaan. Berbicara mengenai produktivitas yang menjadi perhatian utama adalah masalah
pengukuran produktivitas, karena pengukuran produktivitas merupakan langkah awal yang sangat penting untuk menentukan kebijakan perusahaan yang
diperlukan dalam meningkatkan kinerja perusahaan secara keseluruhan. Pengukuran produktivitas maksudnya adalah untuk mengetahui
keberhasilan suatu usaha yang telah dilakukan serta tingkat efisiensi dan
Universitas Sumatera Utara
efektivitas dari proses produksi operaso suatu perusahaan dan selanjutnya dapat digunakan untuk memperbaiki agar tercapainya produktivitas yang lebih baik.
Berdasarkan rumus di atas maka dapat diketahui bahwa : a.
Produktivitas tenaga kerja dikatakan meningkat apabila : 1
Volume produksi meningkatkan sedangkan penggunaan jumlah tenaga kerja tetap.
2 Volume produksi meningkat sedangkan penggunaan jumlah tenaga kerja
berkurang. b.
Produktivitas tenaga kerja menurun apabila : 1
Volume produksi menurun sedangkan penggunaan jumlah tenaga kerja tetap.
2 Volume produksi tetap sedangkan penggunaan jumlah tenaga kerja
meningkat. Produksi tenaga kerja meningkat berarti kemampuan kerja karyawan
meningkat dari jumlah penggunaan tenaga kerja. Dengan seperti itu memungkinkan harga pokok relatif rendah dengan waktu dan kualitas yang
terjamin. Sehingga merupakan kekuatan bagi perusahaan dalam memenangkan persaingan.
Manfaat pengukuran produktivitas dalam suatu organisasi perusahaan, antara lain:
1. Perusahaan dapat menilai efisiensi konversi sumber dayanya, agar dapat
meningkatkan produktivitas melalui efesiensi penggunaan sumber-sumber daya itu.
Universitas Sumatera Utara
2. Perencanaan sumber-sumber daya akan lebih efektif dan efesien melalui
pengukuran produktivitas, baik dalam perencanaan jangka pendek maupun jangka panjang.
3. Tujuan ekonomis dan non eknomis dari perusahaan dapat diorganisasikan
kembali dengan cara memberikan prioritas tertentu yang dipandang dari sudut produktivitas.
4. Perencanaan target tingkat produktivitas di masa mendatang dapat
dimodifikasi kembali berdasarkan informasi pengukuran tingkat produktivitas sekarang.
5. Strategi untuk meningkatkan produktivitas perusahaan dapat ditetapkan
berdasarkan tingkat kesenjangan produktivitas productivity gap yang ada diantara tingkat produktivitas yang direncakan productivitas ekspektasi dan
tingkat produktifitas yang diukur produktivitas aktual. Dalam hal ini pengukuran produktivitas akan memberikan informasi dalam mengidentifikasi
masalah-masalah atau perubahan-perubahan yang terjadi, sehingga tindakan korektif dapat diambil.
6. Pengukuran produktivitas perusahaan akan menjadi informasi yang
bermanfaat dalam membandingkan tingkat produktivitas di antara organisasi, produktivitas dalam industri sejenis serta bermanfaat pula untuk informasi
produktivitas industri pada skala nasional maupun global. 7.
Nilai-nilai produktivitas yang dihasilkan dari suatu pengukuran dapat menjadi informasi yang berguna untuk merencakan tingkat keuntungan dari
perusahaan berikut tersebut.
Universitas Sumatera Utara
8. Pengukuran produktivitas akan menciptakan tindakan-tindakan kompetitif
akan kompetitif berupa upaya-upaya peningkatan produktivitas terus-menerus continious productivity improvement.
9. Pengukuran produktivitas terus-menerus akan memberikan informasi yang
bermanfaat untuk menetukan dan mengevaluasi kecenderungan perkembangan produktivitas perusahaan dari waktu ke waktu.
10. Pengukuran produktivitas akan memberikan informasi yang bermanfaat dalam
mengevaluasi perkembangan dan efektivitas dari perbaikan terus-menerus yang dilakukan dalam produktivitas itu.
11. Pengukuran produktivitas akan memberikan motivasi kepada orang-orang
untuk bekerja lebih baik. 12.
Terus menerus melakukan perbaikan dan juga meningkatkan kepuasan kerja. Orang-orang akan lebih memberikan perhatian kepada pengukuran
produktivitas apabila dampak dari pengukuran produktivitas itu terlihat dan dirasakan langsung dari mereka.
13. Aktivitas perundingan bisnis kegiatan tawar-menawar secara kolektif dapat
diselesaikan secara nasional, apabila ukuran-ukuran produktivitas.
2.4 Penelitian Terdahulu
