BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Jenis Penelitian
Jenis penelitian ini merupakan penelitian survei. Survei menurut Arikunto 2007:236 merupakan suatu jenis penelitian yang banyak dilakukan oleh peneliti
dalam bidang, sosiolog, bisnis, politik, pemerintahan, dan pendidikan. Penelitian survei yang terkenal adalah dengan The Gallup Poll yang dimaksudkan untuk
mengetahui pendapat masyarakat. Informasi dari penelitian survei dapat dikumpulkan dari seluruh populasi
dan dapat pula hanya sebagian dari populasi. Survei yang dilakukan kepada semua populasi dinamakan penelitian sensus, sedangkan jika pengumpulan data hanya
dilakukan pada sebagian dari populasi disebut sebagai survei sampel. sedangkan berdasarkan tingkat eksplanasi nya penelitian ini adalah penelitian asosiatif yakni
penelitian yang menghubungkanmempengaruhi dua variabel atau lebih Ginting dan Syafrizal Helmi Situmorang, 2008:57
3.2 Tempat dan Waktu Penelitian
Tempat penelitian ini dilaksanakan pada SPBU Pertamina Pasti Pas Medan yang beralamat di Jl Dr. Mansyur No. 48 B Medan, sedangkan waktu
penelitian dilaksanakan pada bulan Juni 2011 sampai dengan September 2011.
3.3 Batasan Operasional
Batasan operasional didalam penelitian ini adalah tentang pengaruh waktu gilir kerja terhadap produktifitas karyawan SPBU Pertamina Pasti Pas Jl.Dr.
Mansyur No.48 B Medan.
Universitas Sumatera Utara
3.4 Definisi Operasional
a. Waktu gilir kerja merupakan waktu kerja seorang karyawan didalam
melakukan sebuah pekerjaan dengan orang lain yang dilakukan secara bergantian.
b. Produktivitas karyawan Kemampuan seseorang untuk menghasilkan
barangjasa dengan menggunakan berbagai sumber produksi sesuai dengan mutu dan kualitas yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
Tabel 3.1 Operasionalisasi Variabel
Variabel Definisi Indikator Skala
Pengukuran
Waktu Gilir Kerja
X Waktu kerja seorang
karyawan didalam melakukan sebuah
pekerjaan dengan orang lain yang
dilakukan secara bergantian.
1. Jenis Shift Kerja
2. Panjang Waktu
Shift Kerja 3.
Waktu Mulai dan Diakhiri
Shift Kerja
4. Waktu Istirahat
5. Jadwal shift
yang terjadwal Skala Likert
Produktifitas Karyawan
Y Kemampuan seseorang
untuk menghasilkan barangjasa dengan
menggunakan berbagai sumber produksi sesuai
dengan mutu dan kualitas yang telah
ditetapkan oleh perusahaan.
1. Tingkat Upah
2. Keterampilan
3. Penampilan
4. UsiaUmur
5. Pendidikan
Skala Likert
Sumber : Thoha 2007 dan Panggabean 2004 diolah Penulis.
3.5 Skala Pengukuran Variabel