Rumusan Masalah TujuanPenelitian Manfaat Penelitian Batasan Masalah
2 kebijakan yang telah ditetapkan, di antaranya dengan memberikan pujian,
memberikan hadiah dan penghargaan tertentu, serta melakukan tindakan korektif, bahkan
dengan menggunakan
cara memberikan
tekanan terhadap
karyawannya.Pengetahuanknowledge, keterampilanskill,
dan sikapattitudeadalah tiga kompetensi yang harus dimiliki dan diperhatikan oleh
pemimpin karena pengetahuan, keterampilan, dan siakap yang ditunjukan oleh pemimpin dapat mencerminkan bagaimana suatu perusahaan itu dikelola.
Kinerja atau performance merupakan prestasi kerja, yaitu perbandingan antara hasil kerja dengan standar yang ditetapkan Desssler, 2000. Kinerja
mengacu pada prestasi karyawan yang diukur berdasarkan standar atau kriteria yang ditetapkan perusahaan. Dengan demikiankaryawan memegang peranan
penting dalam menjalankan segala aktivitas perusahaan agar dapat tumbuh dan berkembang mempertahankan kelangsungan hidup perusahaannya.
Kawasan Denpasar sebagai Ibu Kota Provinsi Bali memberikan pengaruh sangat besar kepada kabupaten sekitarnya Badung, Gianyar dan
Tabanan membentuk satu kesatuan geografis dan ekonomi yang disebut kawasan Metropolitan Sarbagita. Pesatnya pembangunan pada kawasan
metropolitan Sarbagita menyebabkan banyaknya perusahaan jasa konstruksi di kawasan tersebut.Oleh karena itu perlu diteliti pengaruh kepemimpinan terhadap
kinerja karyawan pada perusahaan jasa konstruksi di perkotaan Sarbagita.