60
2 Dalam tugasnya bertanggung jawab kepala kepala bagian
pemasaran.
4.2. Deskripsi Hasil Penelitian
Sampel yang digunakan dalam penelitan ini adalah 21 responden Manajer beserta assisten manajer PT. Sukanda Jaya, sedangkan sumber data
yang digunakan berasal dari jawaban kuisioner yang disebar pada 21 responden tersebut dan kuesioner tersebut terdiri dari 47 item pernyataan
yang dibagi menjadi 6 bagian. Untuk memperjelas uraian tersebut di atas, maka berikut ini adalah
hasil dari jawaban kuisioner untuk masing masing variabel, yaitu
1 Bagian I berkaitan dengan pernyataan mengenai “Proses Belajar
X
1
”
Proses belajar adalah merupakan faktor pendorong untuk berperilaku, bersedia atau kerelaan dalam mengeluarkan tingkat upaya
yang tinggi untuk mencapai tujuan tertentu baik proses belajar formal maupun informal.
Berdasarkan dari hasil jawaban kuisioner mengenai proses belajar, dapat dilihat pada tabel 4.1, yaitu sebagai berikut :
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
61
Tabel. 4.1 : Rekapitulasi Jawaban Responden Mengenai : Proses Belajar X
1
Jawaban Quisioner 1
2 3
4 5
Item Pertanyaan
Resp Resp
Resp Resp
Resp 1
8 38,10 2 9,52 0 -
2 9,52 9 42,86
2
8 38,10 2 9,52 1 4,76 6 28,57 4 19,05
3a
6 28,57 6 28,57 2 9,52 3 14,29 4 19,05
3b 5 23,81 4 19,05 3 14,29 6 28,57 3 14,29
4 5 23,81 4 19,05 5 23,81 1 4,76 6 28,57
5a
6 28,57 4 19,05 2 9,52 3 14,29 6 28,57
5b
10 47,62 3 14,29 1 4,76 2 9,52 5 23,81
6 9 42,86 5 23,81 0
- 1 4,76 6 28,57
7 8 38,10 3 14,29 1 4,76 4 19,05 5 23,81
8
4 19,05 6 28,57 3 14,29 4 19,05 4 19,05
9 9 42,86 3 14,29 2 9,52 1 4,76 6 28,57
10 7 33,33 1 4,76 4 19,05 4 19,05 5 23,81
11 8 38,10 1 4,76 0
- 8 38,10 4 19,05
12
8 38,10 0 -
2 9,52 2 9,52 9 42,86
13
7 33,33 2 9,52 3 14,29 4 19,05 5 23,81
14 5 23,81 4 19,05 2 9,52 3 14,29 7 33,33
Mean 33,63
14,88 9,23 16,07 26,19
Sumber : Lampiran. 1
Berdasarkan dari tabel 4.1 di atas, dapat diketahui bahwa nilai rata – rata mean tertinggi berada pada skor 1 atau jawaban tidak setuju yaitu
sebesar 33,63 yang artinya dari 21 responden Manajer beserta assisten manajer PT. Sukanda Jaya beranggapan bahwa tingkat proses belajar para
manajer di PT. Sukanda Jaya adalah rendah
2 Bagian II berkaitan dengan pernyataan mengenai “Motivasi X
2
”
Motivasi merupakan konsep yang menguraikan tentang kekuatan yang ada pada diri sendiri setiap individu untuk memulai dan
mengarahkan perilaku.
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
62
Berdasarkan dari hasil jawaban kuisioner mengenai motivasi, dapat dilihat pada tabel 4.2, yaitu sebagai berikut :
Tabel. 4.2 : Rekapitulasi Jawaban Responden Mengenai : Motivasi X
2
Jawaban Quisioner 1
2 3
4 5
Item Pertanyaan
Resp Resp
Resp Resp
Resp 1
5 23,81 4 19,05 2 9,52 1 4,76 9 42,86
2
4 19,05 5 23,81 1 4,76 2 9,52 9 42,86
3 7 33,33 2 9,52 0
- 4 19,05 8 38,10
4a 4 19,05 5 23,81 1 4,76 4 19,05 7 33,33
4b 5 23,81 3 14,29 3 14,29 4 19,05 6 28,57
4c
4 19,05 5 23,81 2 9,52 2 9,52 8 38,10
5 7 33,33 0
- 3 14,29 0
- 11 52,38
6 7 33,33 2 9,52 2 9,52 4 19,05 6 28,57
7 5 23,81 2 9,52 4 19,05 3 14,29 7 33,33
8
2 9,52 4 19,05 3 14,29 4 19,05 8 38,10
Mean 23,81 15,24 10,00 13,33 37,62
Sumber : Lampiran. 2
Berdasarkan dari tabel 4.2 di atas, dapat diketahui bahwa nilai rata – rata mean tertinggi berada pada skor 7 atau jawaban sangat setuju
yaitu sebesar 37,62 yang artinya dari 21 responden Manajer beserta assisten manajer PT. Sukanda Jaya beranggapan bahwa tingkat motivasi
para manajer di PT. Sukanda Jaya adalah tinggi
3 Bagian III berkaitan dengan pernyataan mengenai “Kepribadian
X
3
”
Kepribadian merupakan sesuatu yang mengembangkan ciri khas keunikan dari seseorang yang membedakan orang tersebut dengan orang
lain dan mampu memperlihatkan bagaimana cara pandang seseorang ketika ia harus menyelesaikan permasalahan.
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
63
Berdasarkan dari hasil jawaban kuisioner mengenai kepribadian, dapat dilihat pada tabel 4.3, yaitu sebagai berikut :
Tabel. 4.3 : Rekapitulasi Jawaban Responden Mengenai : Kepribadian X
3
Jawaban Quisioner 1
2 3
4 5
Item Pertanyaan
Resp Resp
Resp Resp
Resp 1
10 47,62 8 38,10 0 -
1 4,76 2 9,52
2 8 38,10
10 47,62 1 4,76 1 4,76 1 4,76
3 15
71,43 3
14,29 0 - 0 - 3
14,29
4
10 47,62 7 33,33 1 4,76 1 4,76 2 9,52
5a 13
61,90 5
23,81 1
4,76 0 - 2
9,52
5b 12
57,14 5 23,81 1 4,76 1 4,76 2 9,52
5c
9 42,86 6 28,57 3 14,29 0 -
3 14,29
Mean 52,38
29,93
4,76
2,72 10,20
Sumber : Lampiran. 3
Berdasarkan dari tabel 4.3 di atas, dapat diketahui bahwa nilai rata – rata mean tertinggi berada pada skor 1 atau jawaban sangat tidak
setuju yaitu sebesar 52,38 yang artinya dari 21 responden Manajer beserta assisten manajer PT. Sukanda Jaya beranggapan bahwa tingkat
kepribadian para manajer di PT. Sukanda Jaya adalah rendah
4 Bagian IV berkaitan dengan pernyataan mengenai “Persepsi
Manajer Atas Informasi Akuntansi Keuangan Y”
Persepsi manajer atas informasi akuntansi keuangan merupakan suatu proses dimana pemilik mengorganisasikan kesan-kesan indera
mereka tentang pengambilan inisiatif, pemahaman agar memberikan makna atas informasi akuntansi keuangan. Memahami informasi tentang
lingkungannya, baik lewat penglihatan, pendengaran, dan penciuman, memberikan makna bagi lingkungan mereka.
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
64
Berdasarkan dari hasil jawaban kuisioner mengenai persepsi manajer atas informasi akuntansi keuangan, dapat dilihat pada tabel 4.4,
yaitu sebagai berikut :
Tabel. 4.4 : Rekapitulasi Jawaban Responden Mengenai : Persepsi manajer atas informasi akuntansi keuangan Y
Jawaban Quisioner 1
2 3
4 5
Item Pertanyaan
Resp Resp
Resp Resp
Resp 1
8 38,10 5 23,81 0 -
2 9,52 6 28,57
2 9 42,86 3 14,29 1 4,76 2 9,52 6 28,57
3 6 28,57 4 19,05 4 19,05 3 14,29 4 19,05
4
7 33,33
5 23,81
2 9,52
0 - 7 33,33
5 9 42,86 4 19,05 0
- 4 19,05 4 19,05
6 8 38,10 4 19,05 1 4,76 3 14,29 5 23,81
Mean 37,30
19,84 6,35 11,11 25,40
Sumber : Lampiran. 4
Berdasarkan dari tabel 4.4 di atas, dapat diketahui bahwa nilai rata – rata mean tertinggi berada pada skor 1 atau jawaban sangat tidak
setuju yaitu sebesar 37,30 yang artinya dari 21 responden Manajer beserta assisten manajer PT. Sukanda Jaya beranggapan bahwa tingkat
persepsi manajer atas informasi akuntansi keuangan para manajer di PT. Sukanda Jaya adalah rendah
5 Bagian V berkaitan dengan pernyataan mengenai “Keberhasilan
Perusahaan Z”.
Keberhasilan perusahaan merupakan keberhasilan ditinjau dari
adanya peningkatan kekayaan yang dimiliki perusahaan diluar pinjaman.
Berdasarkan dari hasil jawaban kuisioner mengenai keberhasilan perusahaan, dapat dilihat pada tabel 4.5, yaitu sebagai berikut :
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
65
Tabel. 4.5 : Rekapitulasi Jawaban Responden Mengenai : Keberhasilan Perusahaan Z
Jawaban Quisioner 1
2 3
4 5
Item Pertanyaan
Resp Resp
Resp Resp
Resp 1
8 38,10 6 28,57 1 4,76 4 19,05 2 9,52
2
13 61,90 1 4,76 1 4,76 2 9,52 4 19,05
3
10 47,62 3 14,29 1 4,76 3 14,29 4 19,05
4 11 52,38 3 14,29 1 4,76 4 19,05 2 9,52
5 11 52,38 3 14,29 0
- 1 4,76 6 28,57
6
9 42,86 4 19,05 2 9,52 2 9,52 4 19,05
7
6 28,57 6 28,57 3 14,29 2 9,52 4 19,05
8 9 42,86 5 23,81 0
- 3 14,29 4 19,05
Mean 45,83
18,45 5,36 12,50 17,86
Sumber : Lampiran. 5
Berdasarkan dari tabel 4.5 di atas, dapat diketahui bahwa nilai rata – rata mean tertinggi berada pada skor 1 atau jawaban sangat tidak
setuju yaitu sebesar 45,83 yang artinya dari 21 responden Manajer beserta assisten manajer PT. Sukanda Jaya beranggapan bahwa tingkat
keberhasilan perusahaan di PT. Sukanda Jaya adalah rendah
4.3. Teknik Analisis dan Uji Hipotesis.
Kategori