Mengarsip surat-surat berdasarkan klasifikasi surat. Menyusun susunan acara; 9.3. Menyiapkan penjemputan maupun tempat menginap bagi tamu pimpinan; Melakukan koordinasi dengan keprotokolan dari pihak tamu; Menugaskan kepada staf untuk melaksanakan pekerja

6. Melakukan penghapusan barang inventaris: 6.1. Mengumpulkan, mengolah dan menganalisis data barang inventaris;

6.2. Mempersiapkan usulan penghapusan barang berdasarkan hasil analisis data barang dan

peraturan yang mengatur tentang penghapusan barang;

6.3. Mengusulkan penghapusan barang inventaris Fakultas Hukum ke universitas untuk dapat

diproses lebih lanjut;

6.4. Melakukan pencatatan dan penyimpanan dokumen yang terkait dengan penghapusan

barang inventaris. Perananwewenang: Koordinator pelaksanaan penghapusan barang inventaris. Indikator Prestasi: Terlaksananya pelaksanaan penghapusan barang secara benar dan tertib sesuai dengan peraturan perundang-undangan. 7. Pemanfaatan dan pemeliharaan bangunan dan sarana prasarana: 7.1. Melayani peminjaman sarana prasarana Fakultas Hukum kepada civitas akademika sesuai dengan ketentuan yang ada;

7.2. Membaca laporan tentang pemeliharaan bangunan dan sarana prasarana tahun

sebelumnya, sebagai dasar untuk melakukan pemeliharaan tahun ini;

7.3. Menindaklanjuti laporan kerusakan bangunan dan sarana prasarana, melakukan

pengecekan dan membuat RAB;

7.4. Melakukan koordinasi dengan sub bagian keuangan mengenai ketersediaan dana untuk

memperbaiki kerusakan tersebut; 7.5. Melakukan kegiatan perbaikanpemeliharaan melalui penyedia jasa. 7.6. Membuat laporan pelaksanaan pemeliharaan kepada pimpinan Perananwewenang:  Membuat keputusan untuk menyetujui atau menolak permintaan peminjaman sarana prasarana;  Menugaskan staf untuk melakukan pengecekan kerusakan dan pembuatan RAB;  Melakukan koreksi terhadap RAB yang disusun oleh staf;  Melakukan koordinasi dengan sub bagian keuangan atas alokasi dana pemeliharaan;  Mengkoordinir pelaksanaan pemeliharaan bangunan dan sarana prasarana. Indikator Prestasi:  Proses peminjaman sarana prasarana berjalan dengan baik dan tertib;  Proses pemeliharaan bangunan dan sarana prasarana terlaksana dengan cepat, sehingga tidak mengganggu jalannya kegiatan lain. 8. Melakukan tata persuratan, pengiriman surat, pengekspedisian surat dan kearsipan: 8.1. Memberikan nomor, kode surat dan stempel pada surat yang akan dikirim oleh Fakultas Hukum dan mencatatnya di buku agenda; 8.2. Mengirimkan surat dan mencatatnya di buku ekspedisi; 8.3. Menerima semua suratkiriman yang ditujukan kepada civitas akademika Fakultas Hukum; 8.4. Mencatat semua suratkiriman pada buku ekspedisi; 8.5. Memberikan lembar disposisi pada surat atau tanda terima barang dan mengirimkannya kepada yang bersangkutan;

8.6. Mencatat kembali disposisi pimpinan dan menyerahkan surat tersebut kepada yang

bersangkutan;

8.7. Mengarsip surat-surat berdasarkan klasifikasi surat.

DEPUTI SDM MENPAN 2006 4 Perananwewenang:  Melakukan pengecekan terhadap pemberian nomor dan kode surat;  Melakukan prioritas dalam pengiriman surat berdasarkan urgenitas surat;  Memberikan persetujuan dalam pengiriman surat atau barang melalui pos;  Memeriksa pengarsipan surat. Indikator Prestasi: Terlaksananya kegiatan tata persuratan, pengiriman surat, pengekspedisian surat dan kearsipan secara baik, tertib, lancar dan cepat. 9. Pelaksanaan kegiatan keprotokolan: 9.1. Membentuk kepanitiaan yang bertugas untuk menerima tamu pimpinan;

9.2. Menyusun susunan acara; 9.3. Menyiapkan penjemputan maupun tempat menginap bagi tamu pimpinan;

9.4. Melakukan koordinasi dengan keprotokolan dari pihak tamu;

Perananwewenang: Koordinator pelaksanaan keprotokolan. Indikator Prestasi: Terlaksananya acara pimpinanfakultas dengan baik dan lancar. 10. Pemeliharaan kebersihan dan keindahan lingkungan: 10.1. Menyusun personil petugas kebersihan, jenis pekerjaan, jadwal dan lokasi kerja;

10.2. Menugaskan kepada staf untuk melaksanakan pekerjaan sesuai dengan jadwal yang telah

disusun;

10.3. Menyediakan alat dan bahan-bahan kebersihan;

Perananwewenang:  Mengkoordinasi kegiatan pemeliharaan kebersihan lingkungan;  Memeriksa hasil pekerjaan staf. Indikator Prestasi: Tercipta lingkungan kerja yang bersih, indah dan sehat. 11. Menjaga keamanan dan ketertiban lingkungan: 11.1. Menyusun personil petugas keamanan, jadwal dan lokasi kerja;

11.2. Menugaskan kepada staf untuk melaksanakan pekerjaan sesuai dengan jadwal yang telah

disusun;

11.3. Menyediakan alat pendukung kerja.