Sebagai bahan pertimbangan dalam melakukan penulisan skripsi ini, penulis mengambil beberapa referensi dari penelitian sebelumnya dan menjadi alasan
mengapa penulis mengambil metode tersebut karena ada beberapa referensi yang menggunakan metode yang sama, yaitu metode SAW atau SMART, yang kebanyakan
hanya menggunakan satu metode saja, oleh karena itu disini saya menggunakan dua metode dan membandingkan metode mana yang terbaik diantara kedua metode
tersebut. Beberapa penelitian yang penulis jadikan bahan referensi yaitu Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Penerima Beasiswa Dengan Metode Simple Additive
Weighting Studi Kasus Di SMA N 1 Karanganyar Kebumen Nurul Fitriana Rahmawati, Helmie Arif Wibawa, S.Si, M.Cs, Nurdin Bahtiar, S.Si, MT, 2013, dan
juga penelitian tentang Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Penyiar Radio Terbaik menggunakan Metode Simple Multi - Attribute Rating Technique Rika
Yunitarini, 2013.
1.2. Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang masalah sebelumnya, maka rumusan masalah dari penelitian ini adalah :
1. Bagaimana rancangan dari sistem pendukung keputusan penentuan kelayakan
calon tenaga kerja Indonesia dengan menggunakan metode SAW dan SMART. 2.
Bagaimana metode SAW dan SMARTmenyelesaikan proses penentuan kelayakan calon tenaga kerja Indonesia di PT. Genta Karya Sejahtera Medan.
1.3. Batasan Masalah
1. Skripsi ini hanya akan membahas tentang metode Simple Additive Weighting
SAW Dan Simple Multi – Attribute Rating Technique SMART untuk
penentuan kelayakan calon tenaga kerja Indonesia TKI ke Luar Negeri di PT. Genta Karya SejahteraMedan.
2. Aplikasi ini akan membandingkan hasil dari metode Simple Additive
Weighting SAW dan Simple Multi – Attribute Rating Technique SMART.
3. Parameter pembandingnya adalah Running Time dan Big θ Theta.
Universitas Sumatera Utara
4. Kriteria yang digunakan dalam penelitian antara lain Pendidikan, usia, tinggi
badan, nilai tes dan medical check up tes kesehatan. Jenis pekerjaan yang
dilamar ialah pekerja pabrik atau kilang.
5.
Negara yang dituju TKI tersebut ialah G to G ke Malaysia.
6.
Sampel yang digunakan adalah 15 calon tenaga kerja Indonesia TKI.
7.
Data kriteria penilain adalah data pada tahun 2012, 2013 dan 2014.
8. Aplikasi yang akan dibangun menggunakan bahasa pemrograman Microsoft
Visual Studio .Net 2010 dan menggunakan MySQL sebagai Database Management System.
1.4. Tujuan Penelitian
Tujuan dari penelitian ini adalah membangun suatu aplikasi sistem pendukung keputusan dalam penentuan kelayakan calon tenaga kerja Indonesia TKI ke Luar
Negeri dengan menggunakan metode Simple Additive Weighting SAW Dan Simple Multi
– Attribute Rating Technique SMART.
1.5. Manfaat Penelitian
Ada beberapa manfaat yang diharapkan dari penelitian dalam menentukan kelayakan calon tenaga kerja Indonesia TKI ke Luar Negeri, yaitu :
1. Diharapkan mempermudah dalam memberikan penentuan kelayakan calon
tenaga kerja Indonesia yang layak diterima atau tidak. 2.
Dengan sistem ini diharapkan proses penentuan kelayakan calon tenaga kerja Indonesia lebih objektif, dan memudahkan dalam proses evaluasi serta
pembuatan laporan kinerja pegawai.
Universitas Sumatera Utara
1.6. Metodologi Penelitian
