9
dan 2, kader posyandu yang bertugas ada 4 orang, idealnya 5 kader bertugas dalam 1 posyandu. Kegiatan kader adalah pendaftaran, penimbangan, pemberian
makanan tambahan. Pengisian KMS, penyuluhan, mendampingi tenaga kesehatan tidak dilakukan. Penghimpunan masyarakat berkunjung dengan arisan. Kunjungan
rumah dilakukan atas instruksi tenaga kesehatan. Hasil studi pendahuluan menunjukkan 60 peran terlaksana baik dan 40
peran tidak terlaksana baik. Upaya yang dilakukan dinas kesehatan yaitu pelatihan kader, supervisi puskesmas dalam pelayanan posyandu, dan ada pelaporan data.
Keikutsertaan kader dalam kegiatan posyandu karena adanya dorongan dalam diri ataupun dari luar. Dorongan dari dalam berupa keinginan kader untuk memantau
tumbuh kembang balita yang menjadi tanggung jawab kader, kesempatan untuk diikutkan pelatihan, sedangkan dorongan dari luar seperti kompensasi berupa
insentif atas kinerja kader dan keinginan kader untuk menjadi bagian serta dapat berkumpul dengan kelompok masyarakat. Berdasarkan uraian permasalahan ini,
peneliti tertarik untuk melakukan penelitian tentang hubungan motivasi kader dengan pelaksanaan peran kader posyandu di Kelurahan Sumbersari Kecamatan
Sumbersari Kabupaten Jember.
1.2 Rumusan Masalah
Berdasarkan uraian latar belakang tersebut dapat dirumuskan suatu masalah yang dapat diangkat dalam penelitian yaitu apakah ada hubungan motivasi kader
dengan pelaksanaan peran kader posyandu di Kelurahan Sumbersari Kecamatan Sumbersari Kabupaten Jember?
http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id
http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id
http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id
http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id
http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id
http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id
http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id
http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id
http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id
http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id
http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id
http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id
http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id
10
1.3 Tujuan Penelitian
1.3.1 Tujuan Umum Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara motivasi kader
dengan pelaksanaan peran kader posyandu di Kelurahan Sumbersari Kecamatan Sumbersari Kabupaten Jember.
1.3.2 Tujuan Khusus Adapun tujuan khusus penelitian ini adalah:
a. Mengidentifikasi karakteristik kader posyandu di Kelurahan Sumbersari Kecamatan Sumbersari Kabupaten Jember.
b. Mengidentifikasi motivasi pada kader posyandu di Kelurahan Sumbersari Kecamatan Sumbersari Kabupaten Jember.
c. Mengidentifikasi pelaksanaan peran kader posyandu di Kelurahan Sumbersari Kecamatan Sumbersari Kabupaten Jember.
d. Mengidentifikasi hubungan motivasi kader dengan pelaksanaan peran kader posyandu di Kelurahan Sumbersari Kecamatan Sumbersari Kabupaten Jember.
1.4 Manfaat Penelitian
