sarana. Sebab materi dan manusia tidak dapat dipisahkan, tanpa materi tidak akan tercapai hasil yang dikehendaki.
d Machine atau Mesin digunakan untuk memberi kemudahan atau menghasilkan
keuntungan yang lebih besar serta menciptakan efesiensi kerja.
32
e Metode adalah suatu tata cara kerja yang memperlancar jalannya pekerjaan
manajer. Sebuah metode daat dinyatakan sebagai penetapan cara pelaksanaan kerja suatu tugas dengan memberikan berbagai pertimbangan-pertimbangan
kepada sasaran, fasilitas-fasilitas yang tersedia dan penggunaan waktu, serta uang dan kegiatan usaha. Perlu diingat meskipun metode baik, sedangkan orang yang
melaksanakannya tidak mengerti atau tidak mempunyai pengalaman maka hasilnya tidak akan memuaskan. Dengan demikian, peranan utama dalam
manajemen tetap manusianya sendiri. f
Market atau pasar adalah tempat di mana organisasi menyebarluaskan memasarkan produknya. Memasarkan produk sudah barang tentu sangat penting
sebab bila barang yang diproduksi tidak laku, maka proses produksi barang akan berhenti. Artinya, proses kerja tidak akan berlangsung. Oleh sebab itu,
penguasaan pasar dalam arti menyebarkan hasil produksi merupakan faktor menentukan dalam perusahaan. Agar pasar dapat dikuasai maka kualitas dan
harga barang harus sesuai dengan selera konsumen dan daya beli kemampuan konsumen.
33
32
Ibid, h. 16
33
Griffin, R. Business, 8th Edition. NJ: Prentice Hall, 2008, h. 5
d. Sistem Manajemen
Menurut sistemnya, manajemen dapat dibagi menjadi manajemen ilmiah, tradisional, demokratis, dictator, liberal, terbuka dan tertutup.
a Manajemen ilmiah, yaitu manajemen yang menggunakan metode-metode
ilmiah dalam memecahkan berbagai masalah. b
Manajemen tradisional, merupakan manajemen yang menjalankan system berdasarkan kebiasaan yang telah berlaku sejak lama dalam kehidupan
masyarakat. c
Manajemen demokratis, yaitu manajemen yang segala keputusan dan kebijakan yang diambil, dibicarakan terlebih dahulu oleh atasan dengan
bawahannya. d
Manajemen dictator, yaitu manajemen yang menerepkan peraturan berdasarkan keputusan dan mutlak pemimpin dan dijalankan dengan
kekerasan. e
Manajemen liberal, yaitu manajemen yang kedudukan pemimpinnya hanya sebagai lambing. Segala tugas sepenuhnya dijalankan oleh para staf.
f Manajemen terbuka, yaitu semua yang dikeluarkan pemimpin dilakukan
secara terbuka pada bawahannya, sehingga tidak ada yang merasa ditutup- tutupi.
g Manajemen tertutup, yaitu pemimpin tidak pernah melakukan
musyawarah dengan bawahannya untuk mendapat mufakat di dalam menjalankan tugas.
34
34
Drs. Maksum Habibi , Ekonomi III, h. 6
2. Redaksi
Dalam KBBI Kamus Besar Bahasa Indonesia, kata redaksi memiliki arti badan pada persuratkabaran yang memiliki dan menyusun tulisan yang akan dimasukkan ke
dalam surat kabar. Kata redaksi berasal dari bahasa Belanda, yaitu ‘redactie’ yang memiliki pengertian gaya atau cara tulis karangan dan berita, dewan yang memiliki dan
menetapkan dimuat atau tidaknya suatu berita atau tulisan dalam suatu media massa.
35
Kebijakan redaksional adalah rangkaian konsep dan asas yang menjadi pedoman atau dasar rencana dalam pelaksanaan suatu pekerjaan yaitu dalam memilih dan
menetapkan dimuat atau tidaknya suatu berita atau tulisan dalam suatu media massa. Tugas bidang redaksi adalah mengisi surat kabar atau majalah dengan berita
setiap terbit. Tentunya berita yang menarik dan bermanfaat buat para pembacanya. Sasaran objektif bidang redaksi adalah menyediakan tiap terbit naskah berita, naskah
opini dan layout sesuai dengan tujuan yang ditetapkan dewan redaksi.
36
Tugas bidang redaksi dibagi dalam tiga bagian menurut sifat pekerjaannya, sebagai berikut:
a. Mencari dan mengumpulkan berita.
b. Mengolah berita serta mengatur penempatannya dalam halaman surat kabar.
35
Wikipedia. Ensiklopedia Bebas. Diakses pada tanggal 15042010. jam 17.00
36
A.M Hoeta, Soehoet, Manajemen Media Massa, Jakarta:Yayasan Kampus Tercinta IISIP,
2003
h. 43