BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Jenis Penelitian
Menurut Sugiyono 2008:5, jenis-jenis penelitian secara umumdikelompokkan menurut bidang, tujuan, tingkat eksplanasi, dan waktu.
Pada tingkatan eksplanasi, penelitian ini termasuk kedalam penelitian asosiatif,yakni penelitian yang menghubungkan dua variabel atau lebih. Penelitian
ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan imbalan terhadap kinerja pada karyawan PT. Bank Tabungan Negara kantor cabang Medan.
3.2 Tempat Dan Waktu Penelitian
Penelitian ini dilakukan dari bulan September sampai dengan bulan November 2015. Lokasi penelitian pada PT. Bank Tabungan Negara BTN
Kantor Cabang Medan di Jalan Pemuda No. 10 A.
3.3 Batasan Operasional
Batasan Operasional penelitian ini adalah mengenai Disiplin Kerja dan Imbalan dan pengaruhnya terhadap Kinerja karyawan pada PT Bank Tabungan
Negara kantor cabang Medan yaitu : 1. Variabel independen X terdiri dari Disiplin Kerja X
1
dan Imbalan X
2
. 2. Variabel dependen Y yaitu Kinerja Karyawan.
3.4 Operasionalisasi Variabel
Dalam penelitian ini ada dua variabel penelitian yaitu:
1. Variabel bebas adalah variabel yang nilainya tidak tergantung pada
variabel lain. Adapun yang menjadi variabel independen dari penelitian ini adalah:
a Disiplin Kerja X
1
adalah Sikap kesediaan dan kerelaan seseorang untuk menaati dan mematuhi segala norma-norma, peraturan yang
berlaku di sekitarnya. b
Imbalan X
2
yaitu sesuatu yang diterima karyawan sebagai pengganti kontribusi jasa mereka pada perusahaan.
2. Variabel terikat adalah variabel yang dipengaruhi oleh variabel lain.
Variabel terikat dari penelitian ini adalah Kinerja karyawan Y yaitu merupakan hasil kerja yang dicapai oleh karyawan dalam rangka
melaksanakan tugas dan tanggung jawab dalam perusahaan.
Tabel 3.1 Defenisi Operasionalisasi Variabel
Variabel Definisi
Dimensi Indikator
Skala Ukuran
Disiplin Kerja
X1 Sikap kesediaan dan
kerelaan karyawan PT. BTN kantor cabang
MEDAN untuk
menaati dan mematuhi segala norma-norma,
peraturan yang berlaku di sekitarnya.
1. Kehadiran 1. Tingkat absensi
2. Jam Kerja
Skala Likert
2. Sikap 1. Melayani nasabah
dengan ramah 2. berpakaian dengan
sopan dan rapi
3. Tanggung jawab
1. menyelesaikan tugas yang diberikan
2. menyelesaikan masalah nasabah
4. Norma 1. mematuhi peraturan
Kategori