34
d. Areal tanah yang tidak ditanami seluas 14,29 ha. Adapun manfaat dari pembagian luas areal tersebut adalah untuk
mempermudah pengawasan mandor dan pembagian kerja para tenaga kerja yang sudah ada di perkebunan.
4. Keadaan Alam
Kondisi alam di perkebunan teh PT. Rumpun Sari Kemuning I adalah sebagai berikut :
a. Curah hujan
Curah hujan di perkebunan teh PT. Rumpun Sari Kemuning I rata – rata sekitar 2500 – 3000 mmtahun.
b. Suhu
Suhu yang berada pada perkebunan teh PT. Rumpun Sari Kemuning I antara 18
o
– 28
o
C dengan rata – rata 23
o
C. c.
Kondisi kelembapan Kondisi kelembapan di perkebunan teh PT. Rumpun Sari Kemuning I
relative yaitu 60 - 90 dengan keadaan normal.
B. Manajemen Perusahaan
1. Sruktur Organisasi
Pengaturan kebijakan sepenuhnya PT. Rumpun Sari Kemuning I berada pada direksi yang berkedudukan di Jl. Pemuda No. 145 Semarang.
Tugas dan program dari direksi diserahkan pada bagian organisasi perkebunan teh PT. Rumpun Sari Kemuning I yang berada di
Karanganyar. Bentuk organisasi yang digunakan di PT. Rumpun Sari Kemuning I adalah struktur organisasi lini. Pada sistem ini terdapat
seorang manajer yang bertanggungjawab dan membawahi seluruh kegiatan produksi yang dilakukan oleh PT. Rumpun Sari Kemuning I. Dalam
melaksanakan tugasnya, manajer dibantu oleh kepala bagian, staf dan mandor yang membawahi masing – masing bagian yang ada dalam pabrik.
Manajer bertanggungjawab secara langsung kapada direktur pusat di Jakarta. Seorang manajer membawahi 3 kepala bagian, yaitu kepala bagian
tanaman, kepala administrasi dan kepala pabrik.
35
MANAGER
KA. ADMINISTRASI
KA. GUDANG KR. PERSONALIA
KR. KEUANGAN KASIR
DATA CENTER ANALISA
SATPAM DRIVER
KA. TANAMAN KA. PABRIKTEKNIK
MANDOR PROSES I
KERANI MANDOR
PROSES MANDOR
SORTASI TIMBANG
PUCUK KR
KERINGA N
LABORATORIUM MANDOR
TEKNIK
DRIVER
BM. PUCUK TU
KA. AFD A
KERANI MANDOR
PANEN MANDOR
RAWAT KERANI
TIMBANG KA. AFD B
KOORD. HPT
MANDOR HPT
Gambar 4.1. Sturktur Organisasi PT. Rumpun Sari Kemuning 17
36
2. Hak dan Kewajiban Karyawan
Secara umum pelaksanaan kegiatan usaha yang dilakukan oleh PT. Rumpun Sari Kemuning I dibagi dalam dua bagian utama yaitu:
a. Bagian Pabrik
Bagian ini berorientasi pada proses pengolahan daun teh sampai pemasaran hasil pengolahan daun teh tersebut.
b. Bagian Lapangan
Bagian ini berorientasi pada penyediaan bahan baku yaitu mengusahakan tanaman teh dari mulai pembukaan lahan, pembibitan,
penanaman, pemupukan hingga pemanenan pemetikan. Di PT. Rumpun Sari Kemuning I telah mengatur segala
sesuatunya agar berjalan dengan baik dan sesuai prosedur yang telah ditetapkan di perusahaan ini. Diantaranya adalah dengan penetapan hak –
hak dan kewajiban – kewajiban karyawan yaitu: a.
Hak 1
Gaji sesuai UMK Upah Minimum Kota atau Kabupaten ataupun ketetapan yang ditentukan oleh direksi.
2 Bantuan uang duka.
3 Bantuan beasiswa.
b. Kewajiban
1 Mematuhi peraturan dalam perusahaan.
2 Melaksanakan dan tunduk pada perjanjian kerja yang telah
disepakati. 3
Mengindahkan dan mentaati perintah atasannya serta melaksanakan tugas yang diberikan dengan penuh rasa tanggung
jawab. 4
Menjunjung tinggi nama baik perusahaan serta memegang kerahasiaan akan segala sesuatu yang diketahuinya dan
melaksanakan tugas. 5
Datang tepat pada waktunya atau tidak terlambat.
37
6 Memberitahukan kepada pihak perusahaan jika tidak dapat
melaksanakan tugas. 7
Memelihara dan menjaga dengan sebaik – baiknya semua peralatan dan perlengkapan kerja yang dipercayakan kepada pekerja.
8 Mengindahkan dan mentaati semua ketentuan – ketentuan
peraturan hukum positif dan peraturan perusahaan.
3. Tugas Masing-Masing Jabatan
