Adoption de l’ATPC : votre organisation est-elle prête ? Analyse des Révolutionner l’assainissement en Zambie : mettre l’ATPC à l’échelle
communauté ATPC est une manière foncièrement différente d’aider les villages
ruraux à se mettre, et à rester, à l’abri des dangers que pose leur propre merde.
L’ATPC exige des agents de terrain qu’ils deviennent les facilitateurs à la fois
provocants et participatifs de processus complexes de changement de
comportement individuel et collectif. Ils ne se contentent plus de diffuser des
brochures et des messages sanitaires préparés par des experts dans la capitale.
Pour que les agents de terrain puissent se transformer en facilitateurs ATPC
talentueux, ils ont besoin d’un autre genre de formation et d’un soutien permanent de
la part de leurs responsables locaux différent de celui qui leur a été prodigué
dans le passé. Le style de gestion directif qui a longtemps dominé doit céder la place
à un style caractérisé par un accompagnement plus bienveillant. Mais
les responsables en première ligne seront- ils prêts à reconnaître ce besoin de
travailler autrement avec leurs agents de terrain ? Peuvent-ils développer
indépendamment les attitudes et les compétences requises pour devenir des
gestionnaires plus participatifs et plus stratégiques ? Cet article s’efforce de
motiver les gens qui fournissent un soutien technique aux responsables de l’ATPC sur
le terrain en guise de moyen de renforcer et d’élargir leur capacité de gestion de leurs
facilitateurs et de leurs programmes. L’article fait part de l’expérience aléatoire
de l’auteure lorsqu’elle a été amenée à fournir un appui technique à 12 équipes de
gestion de projet ATPC issues des collectivités locales au Malawi. S’il arrive à
ses fins, l’article pourra peut-être inciter d’autres prestataires de soutien technique à
modifier pour le mieux leur propre style de soutien technique.
9. Adoption de l’ATPC : votre organisation est-elle prête ? Analyse des
besoins organisationnels Jean-François Soublière
Dans cet article, l’auteur s’inspire de son expérience avec Ingénieurs sans
frontières Canada. De février 2008 à octobre 2009, il a été détaché à WaterAid
Burkina Faso lorsque l’ONG a décidé d’adopter l’Assainissement total piloté par
la communauté ATPC. Ici, il analyse les implications pratiques que pose
l’adoption de l’ATPC pour les facilitateurs, les gestionnaires et les organisations.
L’article est particulièrement pertinent pour les responsables du développement
qui ont entendu parler de l’approche ATPC et souhaiteraient la mettre en
œuvre, la soutenir ou la financer. L’auteur estime que toutes les organisations ne
sont pas prêtes à adopter l’ATPC sans réévaluer leur culture organisationnelle,
leurs pratiques sur le terrain, leurs processus organisationnels et leur
contexte institutionnel. L’argument est étoffé en discutant d’abord les diverses
raisons qui peuvent inciter les agences de développement à abandonner leurs
approches antérieures en matière d’assainissement pour souscrire à l’ATPC,
ou au contraire les en dissuader. L’auteur analyse ensuite les différentes
implications de l’ATPC pour le mode de fonctionnement des agences de
développement.
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PARTIE : PASSAGE À L’ÉCHELLE