Suara Bising 5-6 Kebersihan Dan Musik 5-8 Tingkat Kemampuan Mengarahkan 5-11 Bekerja Dengan Orang Lain 5-11 Penyeimbangan Pencapaian Tujuan Dan Prioritas 5-12 Keamanan 5-13

ix DAFTAR TABEL Tabel Judul Halaman 4.1 Jumlah Karyawan di Bandung 4-1 4.2 Jumlah Karyawan di Purwakarta 4-5 4.3 Tabel Keluhan Karyawan di Bandung dan di Purwakarta 4-22 4.4 Tabel Kuesioner Penelitian Kepemimpinan X 1 4-23 4.5 Tabel Hasil Kuesioner Penelitian Kepemimpinan X 1 4-24 4.6 Tabel Kuesioner Penelitian Lingkungan Kerja Fisik X 2 4-25 4.7 Tabel Hasil Kuesioner Penelitian Lingkungan Kerja Fisik X 2 4-26 4.8 Tabel Kuesioner Penelitian Kinerja Karyawan Y 4-27 4.9 Tabel Hasil Kuesioner Penelitian Kinerja Karyawan Y 4-28 5.1 Tingkat Kemampuan Mengarahkan 5-3 5.2 Tingkat Dukungan Support atau Keterlibatan Orang-Orang yang Dipimpin 5-3 5.3 Bekerja dengan Orang Lain 5-4 5.4 Tanggungjawab Dan Mempertanggung Jawabkan Akuntabilitas 5-4 5.5 Penyeimbangan Pencapaian Tujuan Dan Prioritas 5-5 5.6 Penerangan 5-6

5.7 Suara Bising 5-6

5.8 Suhu Udara 5-7 5.9 Ruang Gerak 5-7 5.10 Keamanan 5-8

5.11 Kebersihan Dan Musik 5-8

5.12 Tingkat Kemampuan Mengarahkan 5-11

5.13 Tingkat Dukungan Support atau Keterlibatan Orang-Orang yang Dipimpin 5-11 x

5.14 Bekerja Dengan Orang Lain 5-11

5.15 Tanggungjawab Dan Mempertanggung Jawabkan Akuntabilitas 5-11

5.16 Penyeimbangan Pencapaian Tujuan Dan Prioritas 5-12

5.17 Penerangan 5-12 5.18 Suara Bising 5-12 5.19 Suhu Udara 5-13 5.20 Ruang Gerak 5-13

5.21 Keamanan 5-13

5.22 Kebersihan dan Musik 5-13 5.23 Distribusi Jawaban Responden untuk Indikator Tingkat Kemampuan Mengarahkan 5-15 5.24 Distribusi Jawaban Responden untuk Indikator Tingkat Dukungan Support atau Keterlibatan Orang-orang yang Dipimpin 5-17 5.25 Distribusi Jawaban Responden untuk Indikator Bekerja Dengan Orang Lain 5-19 5.26 Distribusi Jawaban Responden untuk Indikator Tanggungjawab dan Mempertanggungjawabkan Akuntabilitas 5-21 5.27 Distribusi Jawaban Responden untuk Penyeimbangan Pencapaian Tujuan dan Prioritas 5-23 5.28 Distribusi Jawaban Responden untuk Indikator Penerangan 5-25 5.29 Distribusi Jawaban Responden untuk Indikator Suara Bising 5-27 5.30 Distribusi Jawaban Responden untuk Indikator Suhu Udara 5-29 xi Tabel Judul Halaman 5.31 Distribusi Jawaban Responden umtuk Indikator Ruang Gerak 5-31 5.32 Distribusi Jawaban Responden untuk Indikator Keamanan 5-33 5.33 Distribusi Jawaban Responden untuk Indikator Kebersihan 5-35 5.34 Distribusi Jawaban Responden untuk Indikator Musik 5-37 5.35 Distribusi Jawaban Responden untuk Indikator Kebersihan 5-39 5.36 Distribusi Jawaban Responden untuk Indikator Kerapihan 5-41 5.37 Distribusi Jawaban Responden untuk Indikator Ketelitian 5-43 5.38 Distribusi Jawaban Responden untuk Indikator Keterampilan 5-45 5.39 Distribusi Jawaban Responden untuk Indikator Keahlian 5-47 5.40 Distribusi Jawaban Responden untuk Indikator Kualitas 5-49 5.41 Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja secara Parsial 5-51 5.42 Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja secara Simultan 5-56

5.43 Uji ANOVA 5-57

Dokumen yang terkait

"PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan Produksi CV. Jaya Abadi Furniture Jepara) ".

0 3 10

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di PT. Safari Salatiga).

0 3 14

PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pln Cabang Surakarta.

0 6 12

PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN CABANG Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pln Cabang Surakarta.

0 5 18

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Ortopedi Prof. Dr. R. Soeharso Surakarta).

0 2 13

PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Kantor Bappeda Kabupaten Sukoharjo).

0 2 14

ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, GAJI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Gaji, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di Lingkungan Pegawai Kantor PDAM Semarang).

0 0 17

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, KESEJAHTERAAN KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

0 0 155

PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

0 1 121

Pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja fisik, dan kepribadian terhadap kinerja karyawan : studi kasus pada karyawan BLU Universitas Sanata Dharma - USD Repository

0 0 148