8 DISTRIBUSI FREKUENSI ITEMAITEM VARIABEL MOTIVASI KERJA (Y)
TABEL 4.8 DISTRIBUSI FREKUENSI ITEMAITEM VARIABEL MOTIVASI KERJA (Y)
18 51,4 Sumber: Data primer kuesioner diolah SPSS, 2009
Dari tabel 4.8 dapat diketahui pada item no 1 bahwa responden yang menyatakan sangat tidak setuju akan saya sadar mengenai apa pentingnya pekerjaan yang saya kerjakan tidak ada, responden yang menyatakan tidak setuju juga tidak ada, responden yang menyatakan ragucragu berjumlah 1 orang (2,9%), responden yang menyatakan setuju berjumlah 14 orang (40,0%), dan responden yang menyatakan sangat setuju berjumlah 20 orang (57,1%). Berdasarkan hasil pernyataan tersebut dapat disimpulkan bahwa sebagian besar responden yang menyatakan sangat setuju berjumlah 20 orang (57,1%), karena karyawan sadar mengenai apa pentingnya pekerjaan yang telah dikerjakan.
Dari tabel 4.8 dapat diketahui pada item no 2 bahwa responden yang menyatakan sangat tidak setuju akan saya selalu tepat waktu dalam masuk bekerja tidak ada, responden yang menyatakan tidak setuju 1 orang (2,9%), responden yang menyatakan ragucragu berjumlah 4 orang (11,4%), responden yang menyatakan setuju berjumlah 12 orang (34,3%), dan responden yang menyatakan sangat setuju berjumlah 18 orang (51,4%). Berdasarkan hasil pernyataan tersebut dapat disimpulkan bahwa sebagian besar responden yang menyatakan sangat setuju berjumlah 18 orang (51,4%), karena karyawan tahu bahwa dalam bekerja selalu tepat waktu dalam masuk bekerja
Dari tabel 4.8 dapat diketahui pada item no 3 bahwa responden yang menyatakan sangat tidak setuju akan Saya bekerja untuk memenuhi kebutuhan keluarga tidak ada, responden yang menyatakan tidak setuju tidak ada, responden yang menyatakan ragucragu berjumlah 4 orang (11,4%), responden yang menyatakan setuju berjumlah 12 orang (34,3%), dan responden yang menyatakan sangat setuju berjumlah 19 orang (54,3%). Berdasarkan hasil pernyataan tersebut dapat disimpulkan bahwa sebagian besar responden Dari tabel 4.8 dapat diketahui pada item no 3 bahwa responden yang menyatakan sangat tidak setuju akan Saya bekerja untuk memenuhi kebutuhan keluarga tidak ada, responden yang menyatakan tidak setuju tidak ada, responden yang menyatakan ragucragu berjumlah 4 orang (11,4%), responden yang menyatakan setuju berjumlah 12 orang (34,3%), dan responden yang menyatakan sangat setuju berjumlah 19 orang (54,3%). Berdasarkan hasil pernyataan tersebut dapat disimpulkan bahwa sebagian besar responden
Dari tabel 4.8 dapat diketahui pada item no 4 bahwa responden yang menyatakan sangat tidak setuju akan saya bekerja untuk mencapai suatu tujuan di masa depan tidak ada, responden yang menyatakan tidak setuju berjumlah 1 orang (2,9%), responden yang menyatakan ragucragu berjumlah 4 orang (11,4%), responden yang menyatakan setuju berjumlah 11 orang (31,4%), dan responden yang menyatakan sangat setuju berjumlah 19 orang (54,3%). Berdasarkan hasil pernyataan tersebut dapat disimpulkan bahwa sebagian besar responden yang menyatakan sangat setuju berjumlah 19 orang (54,3%), karena karyawan mengerti bekerja untuk mencapai suatu tujuan dimasa depan
Dari tabel 4.8 dapat diketahui pada item no 5 bahwa responden yang menyatakan sangat tidak setuju akan ketepatan pemberian gaji membuat saya giat dalam bekerja tidak ada, responden yang menyatakan tidak setuju berjumlah 1 orang (2,9%), responden yang menyatakan ragucragu berjumlah 4 orang (11,4%), responden yang menyatakan setuju berjumlah 10 orang (28,6%), dan responden yang menyatakan sangat setuju berjumlah 20 orang (57,1%). Berdasarkan hasil pernyataan tersebut dapat disimpulkan bahwa sebagian besar responden yang menyatakan sangat setuju berjumlah 20 orang (57,1%), karena ketepatan perusahaan memberikan gaji membuat karyawan giat dalam bekerja.
Dari tabel 4.8 dapat diketahui pada item no 6 bahwa responden yang menyatakan sangat tidak setuju akan pemberian gaji yang lebih memotivasi saya untuk giat bekerja tidak ada, responden yang menyatakan tidak setuju juga tidak ada, responden yang menyatakan ragucragu berjumlah 6 orang (17,1%), responden yang menyatakan setuju berjumlah 4 orang (11,4%),, dan responden yang menyatakan sangat setuju berjumlah 18 Dari tabel 4.8 dapat diketahui pada item no 6 bahwa responden yang menyatakan sangat tidak setuju akan pemberian gaji yang lebih memotivasi saya untuk giat bekerja tidak ada, responden yang menyatakan tidak setuju juga tidak ada, responden yang menyatakan ragucragu berjumlah 6 orang (17,1%), responden yang menyatakan setuju berjumlah 4 orang (11,4%),, dan responden yang menyatakan sangat setuju berjumlah 18
Dari tabel 4.8 dapat diketahui pada item no 7 bahwa responden yang menyatakan sangat tidak setuju akan posisi/jabatan saya sudah sesuai dengan kerja saya tidak ada, responden yang menyatakan tidak setuju 1 orang (2,9%), responden yang menyatakan raguc ragu berjumlah 5 orang (14,3 %), responden yang menyatakan setuju berjumlah 11 orang (31,4%),, dan responden yang menyatakan sangat setuju berjumlah 18 orang (51,4%). Berdasarkan hasil pernyataan tersebut dapat disimpulkan bahwa sebagian besar responden yang menyatakan sangat setuju berjumlah 18 orang (51,4%), karena posisi/jabatan karyawan sudah sesuai dengan kerjanya.
Dari tabel 4.8 dapat diketahui pada item no 8 bahwa responden yang menyatakan sangat tidak setuju akan perusahaan akan memberikan pujian pada karyawan yang telah melaksanakan tugasnya dengan baik tidak ada, responden yang menyatakan tidak setuju juga tidak ada, responden yang menyatakan ragucragu berjumlah 6 orang (17,1 %), responden yang menyatakan setuju berjumlah 11 orang (31,4%),, dan responden yang menyatakan sangat setuju berjumlah 18 orang (51,4%). Berdasarkan hasil pernyataan tersebut dapat disimpulkan bahwa sebagian besar responden yang menyatakan sangat setuju berjumlah 18 orang (51,4%), karena perusahaan akan memberikan pujian pada karyawan yang telah melaksanakan tugasnya dan ini juga akan memotivasi kerjanya.
Dari tabel 4.8 dapat diketahui pada item no 9 bahwa responden yang menyatakan sangat tidak setuju akan pimpinan akan memotong gaji terhadap karyawan yang sering melanggar peraturan kerja tidak ada, responden yang menyatakan tidak setuju berjumlah 2 Dari tabel 4.8 dapat diketahui pada item no 9 bahwa responden yang menyatakan sangat tidak setuju akan pimpinan akan memotong gaji terhadap karyawan yang sering melanggar peraturan kerja tidak ada, responden yang menyatakan tidak setuju berjumlah 2
Dari tabel 4.8 dapat diketahui pada item no 10 bahwa responden yang menyatakan sangat tidak setuju akan adanya ancaman PHK bagi karyawan yang melanggar paraturan tata tertib kerja mendorong untuk berdisiplin tidak ada, responden yang menyatakan tidak setuju berjumlah 2 orang (5,7%), responden yang menyatakan ragucragu berjumlah 6 orang (28,6%), responden yang menyatakan setuju berjumlah 10 orang (28,6%), dan responden yang menyatakan sangat setuju berjumlah 17 orang (48,6%). Berdasarkan hasil pernyataan tersebut dapat disimpulkan bahwa sebagian besar responden yang menyatakan sangat setuju berjumlah 17 orang (48,6%), kerena adanya ancaman PHK bagi karyawan yang melanggar paraturan tata tertib kerja mendorong untuk berdisiplin.