Populasi dan Sampel Definisi Operasional Variabel Penelitian
3 cenderung berhasil dalam melaksanakan tugas dan selalu mengharapkan terjadi
perubahan terus menerus. Schultz 2006: 249 mengartikan OCB menggambarkan sebagai usaha ekstra melebihi
persayaratan minimum dari tugasnya. Perilaku yang dimaksud adalah petugas perpustakaan melakukan kagiatan di luar tugas rutin secara sukarela untuk membantu orang lain tanpa
mendapatkan tambahan finansial.
Berdasarkan definisi di atas disimpulkan bahwa OCB merupakan perilaku kerja positif, di luar tugas yang dibebankan oleh organisasi, yang dilakukan oleh petugas
perpustakaan untuk kepentingan organisasi. Terdapat lima aspek pada dimensi Organisasi Citizenship Behavior OCB sebagai
pisau analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu; altruism, aourtesy, sportmanship, civic virtue, dan peacemaking Organ, 2006: 298, dengan gambaran perilaku sebagai berikut:
1 Altruism perilaku menolong, merupakan perilaku menolong, seperti: membantu menyelesaikan tugas orang lain yang tidak masuk kerja, membantu pegawai lain
yang bermasalah dengan pekerjaan, membantu pegawai yang baru masuk. 2 Courtesy rasa hormat, merupakan perilaku yang menunjukan sikap menghargai
perbedaan pendapat orang lain bertujuan untuk mencegah timbulnya masalah. 3 Sportmanship sikap sportif, adalah perilaku yang mengarah kepada keberanian untuk
mengakui kesalahan diri sendiri dan mengakui kelebihan orang lain dalam menyelesaikan pekerjaan untuk menghindari keadaan kurang nyaman dalam situasi
kerja.
4 Civic Virtue tanggung jawab keanggotaan merupakan perilaku yang menunjukkan partisipasi dan memberikan perhatian terhadap organisasi.
5 Peacemaking mendamaikan yaitu perilaku menolong atau mendamaikan pada saat ada konflik interpersonal.
Metodologi 1.
Tipe Penelitian
Penelitian ini merupakan tipe penelitian kuantitatif, Hasil pengukuran variable dioperasionalkan dengan memakai instrument. Teknik pengumpulan data dengan
kuesioner dan instrument penelitian berupa angket Sugiyono, 2008 : 8. Kuesioner berupa pertanyaan yang disusun berdasarkan definisi variabel bebas dan variabel terikat
atau tergantung dalam hal ini adalah variabel kepribadian big five dan perilaku OCB yang terjabarkan dalam pertanyaan dengan item favorabel dan unfavorabel.