3. Pengawasan
5 15
11, 12, 13, 14
4. Tunjangan
6 16, 18, 19,
20, 21 17
5 Penghargaan
5 22, 23, 25,
26 24
6 Prosedur
pelaksanaan kerja
6 27, 28, 29,
30, 31 32
7 Rekan Kerja
5 33, 35, 36
34, 37 8
Sifat Pekerjaan 6
39, 40, 42, 43
38, 41 9
Komunikasi 6
44, 45, 48, 49
46, 47
Jumlah 49
35 14
Berdasarkan perhitungan validitas terhadap 49 item, diperoleh 14 item tidak valid dan 35 item valid.
Validitas angket kepuasan kerja bergerak dari rentang nilai 0.322 sampai dengan 0.672. Koefisien Alpha
Cronbach dari 35 butir item valid adalah 0.924 yang berarti alat ukur kepuasan kerja dapat diandalkan
dalam melakukan penelitian dan termasuk dalam kategori SANGAT KUAT.
C. Skala Kinerja Pegawai
Tabel 3.12 Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Pegawai
Aspek Pernyataan r hasil
r tabel
Kesimpulan
Kualitas kerja
Item 1 Item 2
Item 3 Item 4
Item 5 Item 6
Item 7 0,495
0,420 0,236
0,517 0,429
0,336 0,476
0,300 0,300
0,300 0,300
0,300 0,300
0,300 Valid
Valid Tidak Valid
Valid Valid
Valid Valid
Kuantitas Pekerjaan
Item 8 Item 9
Item 10 Item 11
Item 12 Item 13
0,272 0,497
0,299 0,108
0,514 0,430
0,300 0,300
0,300 0,300
0,300 0,300
Tidak Valid Valid
Tidak Valid Tidak Valid
Valid Valid
Pengetahuan Tentang
Pekerjaan Item 14
Item 15 Item 16
Item 17 Item 18
0,391 0,587
O,411 0,473
0,205 0,300
0,300 0,300
0,300 0,300
Valid Valid
Valid Valid
Tidak Valid
Kreativitas Item 19
Item 20 Item 21
Item 22 Item 23
Item 24 0,515
0,473 0,224
0,464 0,334
0,188 0,300
0,300 0,300
0,300 0,300
0,300 Valid
Valid Tidak Valid
Valid Valid
Tidak Valid
Kerjasama Item 25
Item 26 Item 27
Item 28 Item 29
Item 30 Item 31
0,477 0,348
0,504 0,288
0,231 0,477
0,309 0,300
0,300 0,300
0,300 0,300
0,300 0,300
Valid Valid
Valid Tidak Valid
Tidak Valid Valid
Valid
Kesadaran Item 32
Item 33 Item 34
Item 35 Item 36
Item 37 Item 38
0,323 0,540
0,020 0,037
0,345 0,519
0,293 0,300
0,300 0,300
0,300 0,300
0,300 0,300
Valid Valid
Tidak Valid Tidak Valid
Valid Valid
Tidak Valid
Insiatif Item 39
Item 40 Item 41
Item 42 Item 43
Item 44 0,401
0,358 0,427
0,523 0,192
0,249 0,300
0,300 0,300
0,300 0,300
0,300 Valid
Valid Valid
Valid Tidak Valid
Tidak Valid
Kualitas Diri Item 45
Item 46 Item 47
Item 48 Item 49
Item 50 Item 51
0,449 0,444
0,270 0,411
0,294 0,337
0,482 0,300
0,300 0,300
0,300 0,300
0,300 0,300
Valid Valid
Tidak valid Valid
Tidak Valid Valid
Valid
Tabel 3.13 Sebaran Item Valid dan Item Gugur
Skala Kinerja Pegawai
No Aspek
Jumlah Item
Nomor Item
Valid Nomor
Item Gugur
1. Kualitas kerja
7 1, 2, 4,
5, 6,7 3
2. Kuantitas
Pekerjaan 6
9, 12, 13 8, 10,
11 3.
Pengetahuan Tentang
Pekerjaan 5
14,15, 16, 17
18 4.
Kreativitas 6
19, 20, 22, 23
21, 24 5
Kerjasama 7
25, 26, 27, 30,
31 28, 29
6 Kesadaran
7 32, 33,
36, 37 34, 35,
38 7
Insiatif 6
39, 40, 41, 42
43, 44 8
Kualitas Diri 7
45, 46, 48,50,51
47, 49
Jumlah 51
35 16
Berdasarkan perhitungan validitas terhadap 51 item, diperoleh 16 item tidak valid dan 35 item valid.
Validitas skala kinerja pegawai bergerak dari rentang nilai 0.309 sampai dengan 0.587. Koefisien Alpha
Cronbach dari 35 butir item valid adalah 0.905 yang berarti alat ukur kepuasan kerja dapat diandalkan
dalam melakukan penelitian dan termasuk dalam kategori SANGAT KUAT.
Dari hasil uji coba try out ini berdasarkan pertimbangan dosen pembimbing maka item-item yang
gugur tidak
dibuang melainkan
direvisi dan
dimodifikasikan kembali untuk dipakai pada penelitian sesungguhnya sesuai kebutuhan penelitian.
3.6.2. Uji Asumsi Klasik
