92 bisnis online, dan berdiskusi tentang pemecahan masalah terkat dengan
bisnis online yang mereka jalankan.
b. Motivasi yang Diberikan Trainer
Motivasi yang diberikan oleh trainer adalah dengan cara mengubah cara pandang pesertanya, memotivasi mereka dengan
menjadi sukses dengan cara cepat dan masuk akal. Peserta pelatihan tidak perlu membuang waktu mereka untuk memasarkan produknya ke
pasaran. Tersedianya media internet yang ada akan memudahkan mereka untuk mendapatkan konsumen yang membutuhkan produk-
produk mereka. Ditambah dengan materi pengoptimasian bisnis melalui jaringan internet yang menambah kemudahan para peserta
pelatihan berinteraksi dengan konsumen. Adapun kerangka berpikir untuk menumbuhkan motivasi
menurut Haris Mujiman 2006: 212, ”Kerangka berpikir untuk mengidentifikasi teknik penumbuhan
motivasi adalah: Kalau partisipan tahu gunanya ikut dalam program pelatihan; kalau ia membutuhkan hasil yang dijanjikan
oleh program; kalau ia merasa mampu melakukan kegiatan- kegiatan yang dituntut oleh program; dan dengan demikian ia
merasa senang mengikuti program pelatihan; maka motivasi belajar yang terbentuk akan cukup kuat, sehingga ia akan
memutuskan untuk belajar. Apabila kegiatan belajar sudah berjalan dan ia merasa dapat menjalani proses pembelajaran
dengan baik; sehingga hasil belajarnya baik; dan puas dengan hasil itu; maka ia akan tetap atau lebih termotivasi untuk
melakukan
kegiatan belajar
dalam pelatihan
dan mengembangkannya lebih lanjut dalam bentuk kegiatan belajar
yang mandiri”. Trainer selalu menekankan kata ”time is lucky” yang bermakan
memanfaatkan waktu yang ada guna kesuksesan bisnis yang mereka
93 bangun. Para peserta harus mengunakan waktu dengan efektif dan
efisien dalam mengembangkan bisnis. Trainer juga memaparkan pengalaman keberhasilan dalam menjalankan bisnis online-nya dengan
cara pengoptimasian. Sehingga para peserta mengetahui lebih dalam gunanya mengikuti pelatihan dan senang dalam mengikuti pelatihan
pada setiap materi yang disampaikan oleh trainer. Kebutuhan mereka akan pengetahuan tentang optimasi bisnis
melalui jaringan internet adalah modal dasar mereka dalam mengikuti setiap proses dalam pelaksanaan pelatihan. Maslow dalam Hadari
Nawawi 2005: 353 mengungkapkan bahwa kebutuhan diartikan sebagai kekuatan atau tenaga yang menghasilkan dorongan bagi
individu untuk melakukan kegiatan, agar dapat memenuhi atau memuaskan kebutuhan tersebut. Para peserta adalah pengusaha kecil
yang ingin mengembangkan usahanya melalui jaringan internet. Maka pengetahuan tentang pengoptimasian bisnis melalui jaringan internet
merupakan kebutuhan yang berguna untuk meningkatkan dan mengembangkan usaha yang mereka miliki.
Menurut Rooijakkersd dalam Suprijanto 2007 : 41 motivasi jangka pendek berupa minat untuk belajar pada saat itu, dan motivasi
jangka panjang dapat berupa keinginan mendapat nilai ujian yang baik, keingian berprestasi, dan sebagainya. Motivasi yang diberikan trainer
kepada peserta pelatihan adalah motivasi jangka pendek. Trainer menumbuhkan minat untuk belajar dalam proses pelaksanaan
94 pelatihan. Motivasi jangka panjang tergantung pada masing-masing
individu peserta pelatihan ketika mereka merasakan dampak dari pelatihan setelah mereka mengikutinya. Kesadaran akan kebutuhan
untuk pengetahuan dipergunakan oleh pelatihan secara memaksimal untuk memotivasi para peserta dalam pelaksanaan pelatihan. Dan
dengan adanya kesadaran akan kebutuhan ini menjadikan para peserta berperan aktif dalam setiap proses kegiatan pelatihan.
c. Evaluasi yang Dilakukan dalam Proses Pelatihan
Kategori