RINCIAN PROSEDUR Prosedur Perencanaan Pengadaan Pegawai Tetap

INSTITUT PERTANIAN BOGOR DIREKTORAT SUMBERDAYA MANUSIA PROSEDUR OPERASIONAL BAKU PENGADAAN PEGAWAI POBSDM-020 Revisi 004 27 Oktober 2009 3 dari 14

5. RINCIAN PROSEDUR Prosedur Perencanaan Pengadaan Pegawai Tetap

1 2 3 4 AKTIVITAS DOKUMEN KETERANGAN Mulai Selesai Dokumen kompilasi peta kebutuhan pegawai Dokumen master Dokumen usulan kebutuhan pegawai unit kerja Dokumen pengumuman formasi kebutuhan pegawai Unit Kerja Membuat usulan kebutuhan Pegawai berdasarkan hasil analisis kebutuhan 1 Dit. SDM Melakukan evaluasi, kompilasi, pemetaan dan formasi kebutuhan pegawai 2 Ya Tidak Perbaiki Koreksi? 4 Dit SDM Mengumumkan formasi kebutuhan pegawai 5 Rektor Verifikasi dan penetapan formasi kebutuhan pegawai 3 Dokumen penetapan formasi kebutuhan pegawai INSTITUT PERTANIAN BOGOR DIREKTORAT SUMBERDAYA MANUSIA PROSEDUR OPERASIONAL BAKU PENGADAAN PEGAWAI POBSDM-020 Revisi 004 27 Oktober 2009 4 dari 14 Prosedur Seleksi Administrasi dan Kompetensi Calon Pegawai Tetap 1 2 4 6 ƒ Seleksi Kompetensi dilakukan oleh Dit. SDM dengan melibatkan fakultasunit kerja ƒ Tes psikolog, tes kemampuan bahasa inggris dan tes kesehatan dilakukan oleh Tim yang ditunjuk oleh Dit. SDM AKTIVITAS DOKUMEN KETERANGAN Mulai Dokumen Seleksi Administrasi Daftar peserta Dokumen berkas Surat Lamaran Dokumen master Pelamar Mengajukan lamaran dituju- kan ke RektorDit.SDM 1 Dit. SDM Melakukan Seleksi Administrasi 2 Ya Tidak Dito la k Seleksi? 3 Selesai Dit.SDM ƒ Mengumumkan peserta yang lolos seleksi administrasi ƒ Melakukan Seleksi Kompetensi Tes Psikolog, Tes kemampuan bahasa Inggris, wawancara berbasis kompetensi ƒ Melakukan Tes Kesehatan 4 Ya Tidak Seleksi? 5 RektorDit SDM Mengumumkan Membuat SK Pengangkatan sebagai Calon Pegawai 6 OUT Dokumen Seleksi Kompetensi Dokumen tes kesehatan Dokumen SK Pengangkatan Calon Pegawai INSTITUT PERTANIAN BOGOR DIREKTORAT SUMBERDAYA MANUSIA PROSEDUR OPERASIONAL BAKU PENGADAAN PEGAWAI POBSDM-020 Revisi 004 27 Oktober 2009 5 dari 14 Prosedur Pengangkatan Menjadi Pegawai Tetap 2 4 AKTIVITAS DOKUMEN KETERANGAN Mulai Selesai Daftar master Dokumen evaluasi kinerja Dokumen SK Pengangkatan Pegawai Tetap Calon Pegawai Telah menjadi Calon Pegawai 1 FakultasUnit Kerja Melakukan evaluasi kinerja min 1 thn masa percobaan 2 Ya Tidak D iberhent ikan Lulus? 5 Rektor atau Menteri Membuat SK Pengangkatan sebagai Pegawai Tetap 6 Ya Tidak Lulus? 3 Dit. SDM Mengirimkan Menyelenggarakan Diklat 4 INSTITUT PERTANIAN BOGOR DIREKTORAT SUMBERDAYA MANUSIA PROSEDUR OPERASIONAL BAKU PENGADAAN PEGAWAI POBSDM-020 Revisi 004 27 Oktober 2009 6 dari 14

6. PENJELASAN PROSEDUR