7
Berdasarkan hal tersebut, maka penelitian ini ingin mengetahui pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada PT. Cakra
Transport Utama, utamanya pada karyawan perusahaan ini.
1.2 Rumusan Masalah.
Rumusan masalah dibuat berdasarkan latar belakang yang telah diuraikan diatas, sehingga dapat dibuat suatu rumusan masalah sebagai berikut :
1 Apakah komunikasi organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan
kerja karyawan ? 2
Apakah lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan ?
1.3 Tujuan Penelitian
Tujuan penelitian sesuai dengan rumusan masalah, antara lain : 1
Untuk menguji pengaruh komunikasi organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan.
2 Untuk menguji pengaruh lingkungan kerja karyawan terhadap kepuasan
kerja karyawan.
1.4 Kegunaan Penelitian
1 Kegunaan Secara Teoritis
Hasil dari penelitian diharapkan dapat menambah pengetahuan dan wawasan peneliti dalam memahami teori-teori yang berhubungan dengan
8
Manajemen Sumber Daya Manusia MSDM, khususnya dalam komunikasi organisasi, lingkungan kerja dan kepuasan kerja.
2 Kegunaan Secara Praktis
Penelitian ini diharapkan mampu memberikan gambaran mengenai komunikasi, lingkungan kerja dan kepuasan kerja, sehingga diharapkan
dapat menjadi pertimbangan dalam menentukan keputusan strategi perusahaan dalam hal pengembangan sumber daya manusia secara efektif.
9
1.5 Sistematika Penulisan
Pembahasan secara keseluruhan untuk skripsi ini terdiri dari lima Bab yang merupakan satu kesatuan yang utuh dan antar bab memiliki hubungan yang
erat dengan sistematika penulisan sebagai berikut:
Bab I :
Pendahuluan
Pada bab ini dijelaskan mengenai latar belakang masalah, rumusan masalah, tujuan dan kegunaan penelitian serta sistematika
penulisan penelitian.
Bab II :
Kajian Pustaka dan Hipotesis Penelitian
Pada bab ini dijelaskan mengenai landasan teori yang berkaitan dengan variabel penelitian, Komunikasi Organisasi, Lingkungan
Kerja, dan Kepuasan Kerja, serta merumuskan hipotesis penelitian.
Bab III :
Metode Penelitian
Pada bab ini dijelaskan mengenai desain penelitian, objek penelitian, indentifikasi variabel penelitian, definisi operasional
variabel penelitian, jenis dan sumber data penelitian, populasi, sampel dan metode penentuan sampel penelitian, metode
pengumpulan data serta teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian.
Bab IV :
Hasil Penelitian dan Pembahasan
Pada bab ini dijelaskan mengenai gambaran umum perusahaan, deskripsi variabel penelitian, hasil pengujian asumsi klasik, hasil
10
analisis regresi linier berganda, uji t, uji koefisien determinasi R² dan pembahasan hasil penelitian.
Bab V :
Simpulan dan Saran
Pada bab ini disampaikan kesimpulan hasil penelitian yang diperoleh dari hasil analisis serta menyampaikan saran-saran sesuai
dengan simpulan yang diperoleh dari hasil penelitian.
11
BAB II KAJIAN PUSTAKA DAN HIPOTESIS PENELITIAN
2.1 Kepuasan Kerja
