1. Home
  2. Lainnya

Tujuan Penelitian Penelitian ini dimaksudkan untuk memperoleh data guna menjawab Manfaat Penelitian Penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat bagi yang

Nur Seiha Ulfah Husen, 2013 Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada Divisi Marketing PT Eigerindo Bandung Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

1.3 Tujuan dan Manfaat Penelitian

1.3.1 Tujuan Penelitian Penelitian ini dimaksudkan untuk memperoleh data guna menjawab

masalah penelitian yang telah dirumuskan di atas. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1. Gambaran tentang efektivitas pelaksanaan komunikasi organisasi pada Divisi Marketing PT EIGERINDO Bandung. 2. Gambaran tentang tingkat efektivitas kerja karyawan yang berlangsung pada Divisi Marketing PT EIGERINDO Bandung. 3. Seberapa besar pengaruh efektivitas pelaksanaan komunikasi organisasi terhadap tingkat efektivitas kerja karyawan Divisi Marketing PTEIGERINDO Bandung.

1.3.2 Manfaat Penelitian Penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat bagi yang

membutuhkannya. Manfaat penelitian ini berupa manfaat secara teoritis dan secara praktis, yaitu sebagai berikut: a. Secara Teoritis Diharapkan dapat memberikan masukan dalam pengembangan ilmu manajemen sumber daya manusia serta memperluas wawasan yang berkaitan denganpengaruh komunikasi organisasi terhadap efektivitas kerja karyawan pada Divisi Marketing PT EIGERINDO Bandung. Nur Seiha Ulfah Husen, 2013 Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada Divisi Marketing PT Eigerindo Bandung Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu b. Secara Praktis 1. Hasil penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat bagi instansi yang menjadi objek penelitian, yang dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan dalam pengambilan keputusan pemeliharaan sumber daya manusia, khususnya yang berkaitan dengan ilmu komunikasi dan efektivitas kerja karyawan. 2. Bagi peneliti, sebagai tambahan pengetahuan dan pengalaman, sehingga dapat mengoptimalisasi teori yang dimiliki untuk mencoba menganalisis fakta, data, gejala, dan peristiwa untuk dapat ditarik kesimpulan secara objektif dan ilmiah. Nur Seiha Ulfah Husen, 2013 Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada Divisi Marketing PT Eigerindo Bandung Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

BAB III METODE PENELITIAN

Dokumen yang terkait

Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap penampilan Kerja Puskesmas Di Kodya Jambi Propinsi Jambi Tahun 1999

1 39 58

Pengaruh Struktur Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan ada PTPN IV (persero) Unit Kebun Mayang

7 98 93

Pengaruh Desain Struktur Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Pada PT Pos Indonesia (Persero) Medan

42 410 93

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. Sinar Pendawa Di Medan

10 100 102

Pengaruh Disiplin Kerja Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Divisi SDM PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Bandung

0 10 1

Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Divisi Keuangan PT. Telkom Bandung.

5 35 31

Pengaruh Pengupahan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Divisi Marketing (Technical Sales Representative) PT. Medion Bandung.

1 3 30

Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasional Kerja Karyawan Divisi Oral pada PT Interbat Bandung.

0 0 24

Pengaruh Perencanaan (Planning) Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada Divisi Marketing Bri Syariah Cabang Lembang Bandung.

0 0 1

Pengaruh Perencanaan (Planning) Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada Divisi Marketing Bri Syariah Cabang Lembang Bandung.

0 0 1