Dukungan Sosial Stigma Negatif Terhadap PNS

7 peraturan; masih kuatnya kecenderungan untuk menunggu petunjuk atasan; sikap acuh terhadap keluhan masyarakat; lamban dalam memberikan pelayanan; kurang berminat dalam mensosialisasikan berbagai peraturan kepada masyarakat.

2.2. Dukungan Sosial

Dukungan sosial merupakan informasi verbal dan non verbal berupa suatu tindakan yang didapat dari keakraban sosial atau karena kehadiran orang yang mendukung dimana hal ini bermanfaat secara emosional bagi pihak yang menerima dukungan sosial Gotlieb, 1983 dalam Lestari, 2003. Menurut Bakhri 2011 dukungan sosial merupakan transaksi interpersonal yang melibatkan satu atau lebih aspek yang terdiri dari dukungan emosional, penghargaan, instrumental dan informasi; hal tersebut memiliki manfaat emosional atau efek perilaku bagi penerima, sehingga dapat membantu individu dalam menjalani kehidupannya atau ketika dalam menghadapi masalah yang dihadapinya. Dukungan sosial sangat diperlukan oleh individu dalam berhubungan dengan orang lain demi melangsungkan hidupnya ditengah masyarakat. Dengan adanya dukungan sosial akan membuat individu merasa dicintai, diperhatikan, dihargai dan menjadi bagian dari kelompok; dan dukungan sosial tersebut dapat diperoleh dari berbagai sumber Bakhri, 2011. Pendapat senada disampaikan oleh Muhaimin et.al. 2013 bahwa dukungan sosial yang didapat oleh seseorang dapat berupa pemberian informasi, bantuan tingkah laku, ataupun materi yang didapat dari hubungan 8 sosial akrab yang dapat membuat individu merasa diperhatikan, bernilai dan dicintai. Konsep dukungan sosial dapat dibedakan berdasarkan bentuk dan sumber dukungan House,1978 dalam Lestari 2003. Berdasarkan bentuk, dukungan sosial dapat terdiri dari : a Dukungan Emosional; perilaku dalam memberi bantuan dalam bentuk sikap memberi perhatian, mendengarkan dan simpati pada orang lain. Dukungan ini terlihat dari sikap menghargai, percaya, peduli dan tanggap terhadap individu yang didukungnya. Bentuk dukungan emosional paling sering terlihat dalam interaksi antar individu. b Dukungan Instrumental; merupakan bentuk dukungan berupa bantuan nyata dalam merespon kebutuhan yang khusus seperti pelayanan barang dan bantuan finansial. c Dukungan Informasi; berupa saran, nasehat atau berupa feed back individu yang mendukungnya. d Dukungan Penilaian; dukungan dalam bentuk penilaian yang berisi penghargaan positif, dorongan maju atau persetujuan terhadap gagasan yang positif, dorongan maju atau persetujuan terhadap gagasan atau perasaan pada individu yang lainnya. Berdasarkan sumber dukungan, dukungan sosial dapat bersumber dari pasangan hidup suamiistri, keluarga, rekan kerja dan atasan. Dukungan dari atasan dan rekan kerja dapat mereduksi beban yang diterima dalam pekerjaan, sedangkan dukungan dari pasangan hidup dan keluarga lebih berperan dalam bentuk dukungan emosional Lestari, 2003. 9

2.3. Stress Kerja

Dokumen yang terkait

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Perlindungan Hukum terhadap Cagar Budaya di Kota Salatiga T2 322013008 BAB II

0 0 40

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Respon PNS terhadap Stigma Negatif dan Dampaknya terhadap Perilaku Kerja: studi pada PNS di Pemerintah Kota Salatiga T2 912013002 BAB I

0 1 4

T2 912013002 BAB III

0 1 11

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Respon PNS terhadap Stigma Negatif dan Dampaknya terhadap Perilaku Kerja: studi pada PNS di Pemerintah Kota Salatiga T2 912013002 BAB IV

0 2 25

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Respon PNS terhadap Stigma Negatif dan Dampaknya terhadap Perilaku Kerja: studi pada PNS di Pemerintah Kota Salatiga T2 912013002 BAB V

0 0 5

T2 912013002 Daftar Pustaka

0 0 7

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Respon PNS terhadap Stigma Negatif dan Dampaknya terhadap Perilaku Kerja: studi pada PNS di Pemerintah Kota Salatiga

0 0 17

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Respon PNS terhadap Stigma Negatif dan Dampaknya terhadap Perilaku Kerja: studi pada PNS di Pemerintah Kota Salatiga

0 0 31

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Pengaruh Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Siswa dan Dampaknya Terhadap Loyalitas Siswa di SMK Kristen Salatiga T2 942009050 BAB II

0 0 25

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Pengaruh Adopsi Teknologi Informasi terhadap Perilaku PNS Menggunakan Pendekatan UTAUT : Studi Kabupaten Maluku Barat Daya T2 912012036 BAB II

0 0 12