2. Gambaran Services Business and Finance SBF Departement
PT. Gunung Madu Plantations menyerap tenaga kerja sekitar 1700 orang sebagai
karyawan tetap ditambah sekitar 8500 orang sebagai tenaga kerja harian dan musiman pada waktu musim giling, yaitu sekitar bulan April hingga Oktober setiap tahunnya
Karyawan PT. GMP terbagi atas empat jenis : 4. Karyawan Bulanan
Karyawan bulanan adalah karyawan yang termasuk dalam penyelenggaraan perusahaan. Karyawan bulanan ini menerima gaji setiap bulan.
5. Karyawan Harian Tetap Karyawan harian tetap adalah karyawan yang bekerja pada on-season dan off-
season yang menerima gaji setiap minggu. 6. Karyawan Musiman
Karyawan musiman adalah karyawan yang keberadaannya jika perusahaan membutuhkan. Karyawan jenis ini biasanya hanya bekerja pada musim giling
dengan menerima gaji seminggu sekali. 4. Karyawan Kontrak
Karyawan kontrak adalah karyawan yang sudah pensiun namun masih dapat dikaryakan kembali oleh perusahaan sehingga dipekerjakan lagi dengan system
kontrak. Setiap karyawan dikontrakkan pertahun dan kontraknya dapat diperpanjang sepanjang masih diperlukan perusahaan.
Pada PT GMP terdapat 4 Departemen yaitu, RD Departement, Plantation Departemen, SBF Departemen, dan Factory Departemen. Dalam penelitian ini
yang akan dibahas adalah karyawan SBF Departement. Services Business and
Finance SBF Department, Departemen ini mengelola berbagai aspek. Terdiri atas 8 divisi yaitu :
a. Divisi Pemasaran Sales Warehouse Distribution W D Divisi ini melakukan kegiatan pemasaran hasil produksi dari perusahaan ke
konsumen. b. Divisi Accounting Treasure
Divisi ini melakukan pencacatan seluruh pengeluaran perusahaan biaya operasional, penyusunan laporan, dan tugas lain dalam hal kebendaharaan.
c. Divisi Budget dan Material Control Divisi ini menyusun anggaran belanja perusahaan, mengatur neraca keuangan,
mengawasi pembelian bahan-bahan yang diperlukan untuk menunjang kegiatan perusahaan berdasarkan besar dana anggaran.
d. Divisi Sistem dan Audit Divisi ini melakukan pemeriksaan keuangan perusahaan dan pertanggungjawaban
keuangan perusahaan. e. Divisi Central Personil
Divisi ini melakukan seleksi tenaga kerja, mengatur kebutuhan dan penempatan kerja karyawan.
f. Divisi Klinik Pelayanan Kesehatan Medical Clinic Divisi ini melakukan berbagai aktifitas pelayanan kesehatan bagi karyawan dan
keluarga karyawan. g. Divisi Community General Services
Divisi ini bertugas di bidang kemasyarakatan, berhubungan dengan pemerintah kecamatan dan memberikan pelayanan umum termasuk di dalamnya seksi
keamanan security yang bertugas menjaga keamanan perusahaan dan segala aktivitasnya.
h. Divisi Community School Divisi ini melakukan berbagai pelayanan pendidikan yang dibutuhkan masyarakat
setempat.
3. VISI DAN MISI VISI
Kategori