B. Karakteristik Responden
Penyebaran kuesioner pada penelitian ini dilakukan kepada 81 responden pada tanggal 15 16 Maret 2010. Responden dalam penelitian ini merupakan
karyawan bulanan Services Business and Finance SBF pada PT Gunung Madu Plantations Lampung Tengah. Gambaran umum responden dapat dilihat pada
tabel-tabel di bawah ini:
1. Distribusi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Tabel 7. Distribusi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin Jumlah
Persentase
Perempuan Laki-Laki
40 41
49,3 50,7
Total 81
100
Sumber : Kuesioner, Data diolah 2010
Berdasarkan Tabel 7, diketahui bahwa sebagian besar responden adalah laki-laki sejumlah 41 orang dengan persentase 50,7 sementara karyawan perempuan
sebanyak 40 orang dengan persentase 49,3. Meskipun karyawan laki-laki lebih banyak, namun selisih antara laki-laki dan perempuan sangat kecil, hal ini
mengindikasikan bahwa PT Gunung Madu Plantations tidak membatasi dalam perekrutan kerja berdasarkan jenis kelamin.
2. Distribusi Responden Berdasarkan Umur Tabel 8. Distribusi Responden Berdasarkan Umur
Usia Jumlah
Persentase
20-30 30-40
40 14
9 58
17,2 11,1
71,7
Total 81
100
Sumber : Kuesioner, Data diolah 2010
Berdasarkan tabel 8, dapat diketahui bahwa mayoritas usia karyawan SBF PT Gunung Madu Plantations adalah pada usia 40 tahun atau sejumlah 71,7. Pada usia 40
tahun ini, seorang karyawan pastinya sudah memiliki pengalaman lebih dalam menyelesaikan suatu pekerjaan sehingga diharapkan akan memberikan kontribusi
sesuai yang diharapkan oleh perusahaan.
3. Distribusi Responden Berdasarkan Status Pernikahan
Tabel 9. Distribusi Responden Berdasarkan Status Perkawinan
Status Perkawinan Jumlah
Persentase
Kawin Belum Kawin
77 4
95 5
Total 81
100
Sumber : Kuesioner, Data diolah 2010 Berdasarkan Tabel 9, diketahui bahwa sebagian besar responden status
perkawinannya adalah kawin. Hal ini menunjukkan bahwa di PT Gunung Madu Plantations mayoritas karyawannya sudah menikah dan telah mempunyai anak. Bagi
karyawan yang sudah menikah, mereka selalu berusaha untuk memperoleh gaji yang besar selain dari gaji pokok mereka yaitu dengan mengambil kerja lembur. Hal ini
dilakukan supaya mereka dapat memenuhi kebutuhan hidup, karena jika hanya mengandalkan gaji pokok saja kebutuhan mereka tidak akan tercukupi, apalagi
mereka yang sudah mempunyai anak.
4. Distribusi Responden Berdasarkan Jumlah Tanggungan
Kategori