tersebut dipilih berdasarkan singkatan nama perusahaan yaitu SIMOPLAS. Arti dari nama perusahaan itu sendiri berasal dari nama salah satu jalan di Kota Semarang
yaitu jalan Simongan. Simbol perusahaan dilihat berdasarkan slogan pemasaran menurut pendapat dari
responden R1 menyatakan bahwa, slogan dari perusahaan yaitu kualitas nomor satu dimana kualitas terhadap produk diutamakan dalam pencapaian kepuasan
pelanggan. Slogan tersebut digunakan untuk dasar mutu dan kualitas produk. Adapun menurut pendapat responden R5 menyatakan bahwa, efisiensi produksi
adalah slogan dari perusahaan. Slogan tersebut digunakan untuk penyemagant para karyawan dan dasar mutu kualitas produk. Seperti diungkapkan oleh responden R1
dan R5: “..slogan pemasaran adalah kualitas nomer satu….”
“…slogan pemasaran yang digunakan adalah efisiensi produk ditekankan…”
Lampiran VI foto seragam dan Logo PT SIMOPLAS
4.2.3 Peran Budaya Organisasi dalam Suatu Organisasi
Mengevaluasi peran budaya organisasi dalam perusahaan, dimana organisasi mempunyai peran yang sangat besar dalam upaya mencapai tujuan yang telah
ditetapkan oleh perusahaan. Berikut ini dikemukakan peran budaya organisasi
terhadap organisasi, anggota organisasi, dan mereka yang berhubungan dengan organisasi.
4.2.3.1 Peran Budaya Organisasi Sebagai Identitas Organisasi
PT Simongan Plastic Factory Semarang mempunyai identitas organisasi yaitu sebagai perusahaan penghasil karung plastik dan terpal terbesar di Negara
Imdonesia. Selain itu juga PT Simongan Plastic Factory Semarang mempunyai identitas organisasi yaitu Dress Code yaitu seragam dengan warna kain biru muda
dan terdapat lambang SP di seragamnya tersebut. Adapun hal lainnya yaitu PT
Simongan Plastic Factory Semarang memberi tanda pada masing-masing produknya
yaitu dengan memberi tanda SP di produknya.
4.2.3.2 Peran Budaya Organisasi Sebagai Alat Menyatukan Organisasi
Budaya organisasi merekatkan unsur-unsur organissi menjadi satu. Norma nilai- nilai, dan kode etik budaya organisasi menyatukan dan mengkoordinasi anggota
organisasi. Di PT Siomongan Plastik Factory Semarang jika terdapat karyawan baru biasanya di bagian staf atau kantor melakukan perkenalan satu sama lain. Jika ada
karyawan yang keluar dari organisasi dengan alas an karyawan tersebut pensiun atau pindah kerja tanpa meninggalkan suatu masalah, biasanya para karyawan
melakukan perpisahan dengan makan bersama di kantin perusahan.
