panitia penyelenggara kesehatan dan keselamatan kerja P2K3. Panitia ini merupakan suatuwadah untuk melakukan penyuluhan atau pencegahan mengenai
keselamatan karyawan dalam bekerja.
4.1.11 Sarana dan Prasarana
PT Simongan Plastic Factory Semarang mempunyai sarana dan prasarana antara lain pabrik untuk produksi dan penyimpanan barang setengah jadi dan
penyimpanan barang jadi, gedung olah raga, lapangan tenis dan alat transportasi yang digunakan untuk karyawan.
Lampiran V Sarana dan Prasarana
4.2 Pembahasan
Dalam mengetahui peran budaya organisasi di suatu perusahaan, budaya organisasi mempunyai peran yang sangat besar dalam upaya mencapai tujuan
organisasi. Akan tetapi budaya organisasi juga dapat menghambat perkembangan organisasi.
Budaya organisasi pada dasarnya mewakili norma-norma perilaku yang diikuti oleh para anggota organisasi, termasuk anggota organisasi yang berada dalam
hirarki organisasi, misalnya bagi organisasi yang didominasi oleh pendiri, maka budaya organisasi yang ada didalam organisasi tersebut menjadi wahana untuk
mengkomunikasikan harapan-harapan pendiri kepada pekerja lainnya.
Nilai-nilai merupakan pedoman atau kepercayaan yang dipergunakan oleh orang atau organisasi untuk bersikap jika berhadapan dengan situasi yang harus
membuat pilihan. Nila-nilai dan kepercayaan sering sulit dibedakan karena keduanya merupakan bagian dari budaya organisasi. Adapun pembahasan hasil riset ini
mengacu pada gambar 2.3 hal 30.
4.2.1 Profil Responden
Pada penelitian ini, peneliti melakukan penelitian terhadap peran budaya organisasi. Alasan utama peneliti dalam memilih responden yang ada dalam penelitian ini
adalah lamanya masa kerja responden. Responden yang dipilih peneliti adalah responden yang memiliki masa kerja lebih dari 10 tahun bekerja di PT Simongan
Plastic Factory Semarang. Adapun nama-nama responden dari Koordinator Produksi sampai Montir adalah sebagai berikut:
