✚
memperoleh data tentang pemberian kompensasi, motivasi kerja, kepuasan kerja, dan produktivitas kerja karyawan.
3. Dokumentasi
Teknik dokumentasi merupakan suatu cara pengumpulan data yang menghasilkan catatan-catatan penting yang berhubungan dengan masalah
yang diteliti, sehingga akan diperoleh data yang lengkap, sah, dan bukan berdasarkan perkiraan Basrowi dan Kasinu 2007:166. Teknik
dokumentasi digunakan untuk mengumpulkan data terkait dengan jumlah karyawan.
4. Wawancara
Wawancara digunakan sebagai teknik pengumpulan data apabila peneliti ingin melakukan studi pendahuluan untuk menemukan permasalahan yang
harus diteliti, dan juga apabila peneliti ingin mengetahui hal-hal dari responden yang lebih mendalam dan jumlah respondennya kecil atau
sedikit Sugiyono 2010:194. Wawancara ini dilaksanakan dengan bertanya langsung kepada responden.
F. Uji Persyaratan Instrumen
Alat ukur atau instrumen penelitian adalah alat yang digunakan untuk mendapatkan data penelitian, dapat berbentuk test atau nontest kuesioner,
pedoman observasi dan wawancara. Sedangkan pengumpulan data yang baik akan dapat dipergunakan untuk pengumpulan data yang obyektif dan mampu
✛ ✜
menguji hipotesis penelitian. Ada dua syarat pokok untuk dapat dikatakan sebagai alat pengumpulan data yang baik, yaitu uji validitas dan reliabilitas.
1. Uji Validitas Angket
Uji validitas instrumen ini digunakan untuk mengukur sejauh mana alat ukur yang digunakan dapat mengukur apa yang diinginkan dan dapat
mengungkapkan data dari variabel yang diteliti secara tepat. Metode uji validitas angket yang digunakan dalam penelitian ini adalah Korelasi
Product Momentdengan rumus sebagai berikut.
r
xy
=
Keterangan : r
xy
= Koefisien korelasi antara variabel X dan Y
n = jumlah sampel yang diteliti X = jumlah skor X
Y = jumlah skor Y XY = jumlah product gejala X dan Y
Riduwan dan Sunarto, 2009:80 Kriteria pengujian apabila r
hitung
r
tabel
, maka item soal tersebut valid dan sebaliknya jika r
hitung
r
tabel ,
maka angket pengukuran atau angket tersebut tidak valid Arikunto 2007:146.
Berdasarkan data yang diperoleh dari hasil uji coba angket pada variabel X
1,
X
2
, Y dan Z kemudian dihitung dengan menggunakan perangkat lunak SPSS. Hasil perhitungan kemudian dicocokan dengan tabel r Produk
Moment = 0,05 adalah 0,396 maka .
Kriteria yang digunakan adalah jika r hitung r tabel maka soal tersebut valid dan sebaliknya. Berdasarkan kriteria tersebut, maka pada variabel
kompensasi X
1
dari 12 soal terdapat 2 soal yang dinyatakan tidak valid
✢ ✣
dan soal tersebut di drop. Dengan demikian angket yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 10 soal.
Untuk variabel motivasi kerja karyawan X
2
kriteria yang digunakan adalah jika r hitung r tabel maka soal tersebut valid dan sebaliknya.
Berdasarkan kriteria tersebut, maka dari 12 soal terdapat 1 soal yang dinyatakan tidak valid dan soal tersebut di drop. Dengan demikian angket
yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 11 soal. Selanjutnya adalah variabel kepuasan kerja karuyawan Y Kriteria yang
digunakan adalah jika r hitung r tabel maka soal tersebut valid dan sebaliknya. Berdasarkan kriteria tersebut, maka pada variabel kepuasan
kerja Z dari 12 soal terdapat 2 soal yang dinyatakan tidak valid dan soal tersebut di drop. Dengan demikian angket yang digunakan dalam
penelitian ini berjumlah 10 soal.
2. Uji Reliabilitas Angket
Reliabilitas menunjukkan kepada suatu pengertian bahwa suatu instrumen cukup dapat dipercaya untuk digunakan sebagai alat pengumpulan data
karena instrumen tersebut sudah baik.Untuk mengetahui tingkat reliabilitas kuesioner maka digunakan rumus alpha, sebagai berikut.
r
11
= 1
Keterangan: r
11 =
reliabilitas instrumen
