48
Berdasarkan struktur organisasi tersebut akan diuraikan tugas dari masing- masing bagian, yaitu sebagai berikut:
a. Manajer Pemasaran
1 Mengelola secara optimal sumber daya agar dapat mendukung
kelancaran operasional Cabang 2
Membuat Rencana Kerja RKSP Tahunan bidang pemasaran agar dapat mendukung kelancaran operasional Cabang
3 Memonitor realisasi target operasional Cabang serta menetapkan
upaya-upaya pencapaiannya 4
Melaksanakan strategi
pemasaran guna
mencapai tingkat
volumesasaran yang telah ditetapkan, baik pembiayaan, pendanaan maupun jasa-jasa
5 Melaksanakan review atas proses pembangunan pembiayaan dan
penekanan kepada upaya antisipasi resiko pembiayaan, meliputi:
• Review kelengkapan dan keabsahan dokumen permohonan
pembiayaan
•
Review kecukupan hasil investigasi
• Review ketajaman dan kedalaman analisis pembiayaan
• Review kewajaran limit pembiayaan dan nisbah bagi hasilmargin
•
Review kelengkapan
persyaratansyarat pembiayaan
yang ditetapkan sehingga pembiayaan aman ditinjau dari segala bidang
6 Bersama-sama dengan anggota komite pembiayaan lainnya
memutuskan pembiayaan sesuai dengan batas kewenangannya 7
Review prasyaratsyarat dalam surat penegasan persetujuan pembiayaan SP3 telah sesuai dengan yang diputuskan komite
pembiayaan cabangkantor pusat 8
Review akad pembiayaan dan surat sanggup telah sesuai dengan yang dipersyaratkan dalam SP3.
48
9 Meyakini
bahwa kelengkapan-kelengkapan
dokumen sebagai
prasyaratsyarat pencairan fasilitas pembiayaan telah dipenuhi nasabah 10
Meyakini bahwa pengikatan jaminan dan penutupan asuransi telah dilaksanakan pada kesempatan pertama setelah akad pembiayaan
ditandatangani dan biayanya telah dibebankan kepada nasabah 11
Memonitor ketertiban penyelenggaraan file dokumen pembiayaan yang telah dilakukan bawahannya
12 Melakukan pemantauan terhadap kualitas aktiva produksi dan
mengupayakan pencapaian kolektifibilitas lancar, minimal dengan target yang ditetapkan direksi
13 Mengkoordinirmelaksanakan penagihan kewajiban nasabah yang
telah jautuh tempomenunggak 14
Melakukan pembinaan terhadap nasabah maupun investor 15
Mengkoordinir pelaksanaan penilaian ulang atas pembiayaan yang diberikan cabang
16 Mengkoordinasikan
dengan bagian
lain dalam
memecahkanmenyelesaikan masalah yang dihadapi 17
Melaksanakan pengumpulan datainformasi mengenai perkembangan ekonomi, pembangunan dan dunia usaha setempat untuk dijadikan
pengembangan usaha cabang 18
Memberikan bantuan terhadap pelaksanaan Audit InternEkstern khususnya
yang berkaitan
dengan bidang
pemasaran dan
melaksanakan pelurusan atas penyimpangan yang ditemukan oleh auditor
19 Melakukan pembinaan akhlak pegawai secara rutin agar diperoleh
bankir-bankir yang islami dan memberi nasihat kepada pegawai yang mengalami masalah pribadikeluarga yang dapattelah mengganggu
kelancaran tugasnya
20 Membina, melatih, dan mengarahkan pegawai agar mampu
mengembangkan kemampuan, motivasi, dan disiplin kerja dalam rangka meningkatkan profesionalisme
21 Menegakkan disiplin dan meningkatkan dedikasi pegawai bidang
pemasaran dengan memberi contoh yang baik dalam segala bidang 22
Merencanakan dan mengusulkan pendidikan dan pelatihan yang diperlukan bagi pegawai dalam bidang pemasaran
23 Melakukan evaluasi berkala terhadap kualitas dan kuantitas sumber
daya yang tersedia guna menetapkan langkah-langkah strategi yang akan dilakukan
24 Menjaga kebersihan dan keserasian lingkungan kerjanya
25 Mengusulkan penyempurnaan pedomanketentuan pembiayaan kepada
pimpinan cabang 26
Melaksanakan tugas-tugas lainnya yang diberikan oleh Cabang 27
Mengimplementasikan corporate culture Bank Syariah Mandiri kepada seluruh pegawai di bidang pemasaran
b. Funding Officer dan Pelaksana Marketing Funding
Kategori