PT BENTOEL INTERNASIONAL INVESTAMA TBK DAN ENTITAS ANAKAND SUBSIDIARIES
Lampiran 516 Schedule CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
KONSOLIDASIAN 31 DESEMBER 2012 DAN 2011
Angka dalam tabel dinyatakan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain
NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
31 DECEMBER 2012 AND 2011
Figures in tables are expressed in million of Rupiah, unless otherwise stated
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI PENTING lanjutan
2. SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING POLICIES continued
m. Imbalan kerja lanjutan m. Employee benefits continued
Imbalan pensiun dan pasca kerja lainnya lanjutan
Pension and other post-employment benefits continued
Keuntungan dan kerugian aktuarial yang timbul dari penyesuaian pengalaman dan
perubahan dalam asumsi-asumsi aktuarial yang jumlahnya lebih besar dari 10 dari
nilai kini liabilitas imbalan pasti, dibebankan atau dikreditkan ke laporan laba rugi
konsolidasian selama sisa masa kerja rata- rata
yang diharapkan
dari karyawan
tersebut. Actuarial gains and losses arising from
experience adjustments and changes in actuarial assumptions in excess 10 of the
present value
of the
defined benefit
obligations are charged or credited to consolidated statements of income over the
employees’ expected average remaining service lives.
Biaya jasa lalu diakui secara langsung di laporan laba rugi konsolidasian, kecuali
perubahan terhadap
program pensiun
tersebut mensyaratkan karyawan tersebut untuk
bekerja selama
periode waktu
tertentu. Dalam hal ini, biaya jasa lalu akan diamortisasi secara garis lurus sepanjang
periode tersebut. Past
service costs
are recognised
immediately in the consolidated statements of income, unless the changes to the pension
plan are conditional on the employees remaining in service for a specified period of
time. In this case, the past service costs are amortised on a straight-line basis over that
period.
Grup memberikan imbalan pasca-kerja lainnya, seperti uang pisah dan uang
penghargaan. Imbalan berupa uang pisah dibayarkan
kepada karyawan
yang mengundurkan diri secara sukarela, setelah
memenuhi minimal masa kerja tertentu. Imbalan
berupa uang
penghargaan diberikan apabila karyawan bekerja hingga
mencapai usia pensiun. Imbalan ini dihitung dengan menggunakan metodologi yang
sama dengan metodologi yang digunakan dalam
perhitungan program
pensiun imbalan pasti.
The Group also provides other post- employment benefits, such as separation pay
and service pay. The separation pay benefit is paid to employees who voluntarily resign,
subject to a minimum number of years of service. The service pays benefit vests when
the employees reach their retirement age. These benefits are accounted for using the
same methodology as for the defined benefit pension plan.
n. Perpajakan n. Taxation
