karyawan, kemudian karyawan mulai berfikir untuk keluar dari tempat bekerjanya saat ini. Jika karyawan sudah mulai sering berfikir untuk keluar
dari pekerjaannya, karyawan tersebut akan mencoba mencari pekerjaan diluar perusahaannya yang dirasa lebih baik. Kemudian karyawan berniat untuk
keluar apabila telah mendapatkan pekerjaan yang lebih baik dan nantinya akan diakhiri dengan keputusan karyawan tersebut untuk tetap tinggal atau
keluar dari pekerjaannya.
2. Gaya Kepemimpinan
a. Pengertian Kepemimpinan 1 Menurut Handoko 2008:293kepemimpinan adalah suatu kegiatan dan
kemampuan dari seseorang atau beberapa orang atas dasar kepercayaan yang diberikan kepadanya untuk menggerakan dan
memengaruhi pihak lain. 2 Siagian 2005:62 mengemukakan bahwa kepemimpinan adalah
kemampuan seseorang untuk memengaruhi orang lain para bawahannya sedemikian rupa sehingga orang lain itu mau melakukan
kehendak pemimpin meskipun secara pribadi hal itu mungkin tidak disenanginya.
3 Menurut Yukl 2009:3 kepemimpinan berkaitan dengan proses yang disengaja dari seseorang untuk menekankan pengaruhnya yang kuat
terhadap orang lain untuk membimbing, membuat struktur, menfasititasi aktivitas dan hubungan didalam kelompok atau
organisasi.
4 Menurut Artana 2012,68-69 kepemimpinan merupakan sifat, karakter atau cara seseorang dalam upaya membina dan menggerakkan
seseorang atau sekelompok orang agar mereka bersedia, berkomitmen dan setia untuk melaksanakan kegiatan sesuai dengan tugas dan
tanggung jawabnya untuk mewujudkan tujuan perusahaan yang telah di tetapkan sebelumnya
Dari beberapa pengertian di atas yang digunakan landasan dalam penelitian ini adalah pendapat Yukl 2009 yang mengatakan bahwa
kepemimpinan berkaitan dengan proses yang disengaja dari seseorang untuk menekankan pengaruhnya yang kuat terhadap orang lain untuk
membimbing, membuat struktur, menfasititasi aktivitas dan hubungan didalam kelompok atau organisasi. Berdasarkan definisi kepemimpinan
di atas, dapat disimpulkan bahwa untuk menjadi pemimpin itu tidaklah mudah, banyak hal-hal atau syarat-syarat tertentu yang harus dimiliki.
Jadi hakekat kepemimpinan adalah kemampuan memengaruhi pihak lain, maka keberhasilan seorang pemimpinan tergantung pada kemampuannya
untuk memengaruhi itu. b. Pengertian Gaya Kepemimpinan Transformasional
Gaya atau cara yang dimiliki oleh seorang pemimpin sangat berpengaruh terhadap tindakan apa yang akan mereka lakukan untuk
mengatur dan menjalankan suatu perusahaan. 1 Menurut
Robbins 2010:471
pemimpin transformasional
mencurahkan perhatian pada hal-hal dan kebutuhan pengembangan
