Pengaruh Kompensasi terhadap Turnover Intention

1. Variabel Dependen Variabel dependen dalam penelitian ini adalah turnover intention Y. Turnover intention adalah keinginan karyawan untuk mencari alternatif pekerjaan lain yang belum diwujudkan dalam bentuk tindakan nyataPasewark dan Strawser, 1996. Turnover intention dalam penelitian ini diukur dengan tiga indikator yang mengacu pada penelitian Mobley et, all. dalamWitasari 2009 yaitu: a. Memikirkan untuk keluar Indikator memikirkan untuk keluar diukur dari pikiran atau pertimbangan karyawan untuk keluar dari perusahaannya saat ini. b. Pencarian pekerjaan Indikator pencarian pekerjaan diukur dari keaktifan karyawan dalam mencari alternatif pekerjaan baru. c. Niat untuk keluar. Indikator niat untuk keluar diukur dari niatan atau keinginan karyawan untuk keluar dari pekerjaannya saat ini. 2. Variabel Independen a. Gaya Kepemimpinan Transformasional X 1 Gaya kepemimpinan transformasional merupakan kemampuan untuk memberikan inspirasi dan memotivasi para pengikutnya untuk mencapai hasil-hasil yang lebih besar daripada yang direncanakan secara orisinil dan untuk imbalan internal Modiani, 2012:47. Gaya kepemimpinan transformasional diukur dengan menggunakan indikator yang dikembangkan oleh Robbins 2010:263: 1 Kharisma Pimpinan mendorong karyawan untuk menitik beratkan perhatian pada tujuan yang akan dicapai. 2 Motivasi Inspiratif Pimpinan mendorong karyawan dalam mencapai tujuan. 3 Stimulasi Intelektual Pemimpin mendorong bawahan untuk berani menyampaikan ide-ide dan opini. 4 Perhatian yang Individual Pemimpin mengembangkan potensi dan keunggulan yang dimiliki bawahan. b. Kompensasi X 2 Kompensasi yang dimaksud dalam penelitian ini adalah adalah semua pendapatan yang berbentuk uang, barang langsung atau tidak langsung yang diterima karyawan sebagai imbalan atas jasa yang diberikan kepada perusahaan Hasibuan, 2008:118. Adapun indikator yang dipakai dalam penelitian ini menggunakan indikator yang dikembangkan oleh Simamora 2009:445. 1 Gaji Gaji merupakan bayaran tetap yang diterima karyawan.