commit to user
34
5. Aspek Personalia
a. Sistem Personalia PT.Kusumahadi Santosa
Tenaga kerja di PT.Kusumahadi Santosa telah memenuhi ketentuan-ketentuan ketenagakerjaan yang diatur oleh Departemen
Tenaga Kerja RI, antara lain mengenai jam kerja, sistem kompensansi, jaminan sosial dan lain-lain. Jumlah tenaga kerja
PT.Kusumahadi Santosa ± 2.257 karyawan, yang terdiri dari karyawan kantor,
Spinning, Weaving
I
, Weaving
II, dan bagian
Utility.
Secara rinci dapat dilihat ditabel berikut :
Jumlah Tenaga Kerja PT. Kusumahadi Santosa Keterangan
L P
Jumlah
Komisaris 2
2 Direksi
3 1
4 Staff
29 7
36 Weaving I
450 247
697 PPC
6 9
15 weaving II
142 76
218 Finishing
101 23
124 Printing
340 52
392 Utility
54 54
Keuangan 8
13 21
Umum 90
6 96
Pemasaran 49
7 56
Jumlah 1272
443 1715
Tabel 3.1 Sumber : data PT. Kusumahadi Santosa 2011
commit to user
35
b. Sistem Kerja
PT.Kusumahadi Santosa memberlakukan jam kerja 7 jam sehari dengani 6 hari kerja yaitu Senin sampai
dengan hari Sabtu. Sedangkan berdasarkan jam kerjanya dibedakan
menjadi : 1.
Normal a
Senin – Kamis Jam 08.00-16.00 WIB
Istirahat Jam 12.00-13.00 WIB
b Jumat
Jam 08.00-16.00 WIB Istirahat
Jam 11.30-13.30 WIB
Jumlah Tenaga Kerja Weaving II Bagian
Jumlah
Grup A 19
Grup B 20
Grup C 22
Grup D 22
Grup E 19
Grup F 23
Grup G 21
Adminstrasi dan Quality Control 43
Maintenance 29
Jumlah 218
Tabel 3.2 Sumber : data PT.Kusumahadi Santosa
2011
commit to user
36
c Sabtu
Jam 08.00- 13.00 WIB 2.
Shift Sedangkan untuk karyawan shift adalah sebagai
berikut: 1
Shift I Jam 06.00-14.00 WIB
2 Shift II
Jam 14.00-22.00 WIB 3
Shift III Jam 22.00-06.00 WIB
c. Jaminan Sosial
1. Jaminan Kesejahteraan Karyawan:
a Jaminan beribadah
b Jaminan olahraga dan rekreasi
c Jaminan kesehatan dan pengobatan
d Jaminan untuk upah lembur
e Jaminan jamsostek
f Perusahaan menyediakan bus untuk antar
jemput untuk karyawan g
Jaminan koperasi karyawan h
Perusahaan memberikan pakaian kerja untuk karyawan
produksi,
maintenance,
karyawan kantor
dan karyawan
masing-masing mendapatkan 2 pasang baju dalam 1 tahun.
i Perusahaan memberikan makanan dan minuman
pada saat jam istirahat di perusahaan
commit to user
37
2. Pemberian Tunjangan, antara lain :
a Tunjangan perkawinan
b Tunjangan hari raya
c Tunjangan kematian
d Tunjangan kecelakan kerja
3. Memberikan cuti dan hari-hari libur, antara lain:
a Hari libur resmiistirahat minggu dan bagi shift
tiap 3 hari libur 1 hari b
Cuti karena haid dan sakit c
Cuti tahunan d
Cuti kepentingan sosial e
Cuti kehamilan
6. Struktur Organisasi Dan Job Description
Kategori