Hasil Uji Validitas Komitmen Hasil Uji Validitas Kinerja Guru Hasil Uji Validitas Mutu Pembelajaran

Abdul Majid, 2013 Studi Kinerja Guru Madrasah Aliyah Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu 143

c. Hasil Uji Validitas Komitmen

Tabel 3.5 Uji Validitas Variabel Komitmen N= 161 No Indikator r hitung r tabel Validitas 1 X31 0,510 0,1129 Valid 2 X32 0,504 3 X33 0,399 4 X34 0,359 5 X35 0,348 6 X36 0,434 7 X37 0,591 8 X38 0,503 9 X39 0,490 10 X310 0,466 11 X311 0,590 12 X312 0,487 13 X313 0,619 14 X314 0,569 Berdasarkan tabel 3.5 di atas terlihat bahwa indikator mempunyai r hitung r tabel dengan demikian seluruh indikator tersebut dapat dinyatakan valid. Hal ini sependapat dengan Ghozali, 2005 : 45, Suatu instrumen dikatakan valid jika pertanyaan pada instrumen mampu untuk mengungkap sesuatu yang akan diukur oleh instrumen tersebut. Uji Validitas dihitung dengan membandingkan nilai r hitung correlated item-total correlation dengan nilai r tabel. Jika r hitung r tabel dan nilai positif maka butir atau pertanyaan tersebut dinyatakan valid. Abdul Majid, 2013 Studi Kinerja Guru Madrasah Aliyah Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu 144

d. Hasil Uji Validitas Kinerja Guru

Tabel 3.6 Uji Validitas Variabel Kinerja Guru N= 161 No Indikator r hitung r tabel Validitas 1 Y1 0,352 0,1129 Valid 2 Y2 0,612 3 Y3 0,489 4 Y4 0,522 5 Y5 0,653 6 Y6 0,509 7 Y7 0,397 8 Y8 0,445 9 Y9 0,308 10 Y10 0,285 Berdasarkan tabel 3.6 di atas terlihat bahwa indikator mempunyai r hitung r tabel dengan demikian seluruh indikator tersebut dapat dinyatakan valid. Hal ini sependapat dengan Ghozali, 2005 : 45, Suatu instrumen dikatakan valid jika pertanyaan pada instrumen mampu untuk mengungkap sesuatu yang akan diukur oleh instrumen tersebut. Uji Validitas dihitung dengan membandingkan nilai r hitung correlated item-total correlation dengan nilai r tabel. Jika r hitung r tabel dan nilai positif maka butir atau pertanyaan tersebut dinyatakan valid.

e. Hasil Uji Validitas Mutu Pembelajaran

Tabel 3.7 Uji Validitas Variabel Mutu Pembelajaran N= 161 No Indikator r hitung r tabel Validitas 1 Z1 0,542 0,1129 Valid 2 Z2 0,604 3 Z3 0,548 Abdul Majid, 2013 Studi Kinerja Guru Madrasah Aliyah Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu 145 4 Z4 0,499 5 Z5 0,546 6 Z6 0,495 7 Z7 0,461 8 Z8 0,527 9 Z9 0,457 Berdasarkan tabel 3.7 di atas terlihat bahwa indikator mempunyai r hitung r tabel dengan demikian seluruh indikator tersebut dapat dinyatakan valid. Hal ini sependapat dengan Ghozali, 2005 : 45, Suatu instrumen dikatakan valid jika pertanyaan pada instrumen mampu untuk mengungkap sesuatu yang akan diukur oleh instrumen tersebut. Uji Validitas dihitung dengan membandingkan nilai r hitung correlated item-total correlation dengan nilai r tabel. Jika r hitung r tabel dan nilai positif maka butir atau pertanyaan tersebut dinyatakan valid.

5. Uji Reliabilitas

Dokumen yang terkait

PERBEDAAN KINERJA GURU MADRASAH ALIYAH NEGERI WONOGIRI Perbedaan Kinerja Guru Madrasah Aliyah Negeri Wonogiri antara Sebelum dan Sesudah Sertifikasi.

0 1 13

FAKTOR DITERMINAN MUTU MADRASAH ALIYAH : Studi Tentang Pengaruh Kinerja Kepala, Kinerja Komite, Budaya Mutu, Kinerja Mengajar Guru, terhadap Mutu Madrasah Aliyah Swasta Terakreditasi B se-Kabupaten Bandung.

1 6 64

STUDY TENTANG KINERJA MENGAJAR GURU:Analisis Pengaruh Kepemimpinan Kepala Madrasah, Budaya Madrasah, Motivasi Kerja, dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Mengajar Guru Madrasah Aliyah Se-Kota Bekasi.

0 10 94

MANAJEMEN MUTU SISTEM PEMBELAJARAN MADRASAH: Kontribusi Kepemimpinan Kepala Madrasah, Kompetensi Guru, Sarana Prasarana, dan Budaya Madrasah Terhadap Mutu Pembelajaran dan Dampaknya Terhadap Kepuasan Siswa di Madrasah Aliyah Swasta di Kota Yogyakarta Tahu

0 0 90

KONTRIBUSI KOMPETENSI MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH MADRASAH DAN MOTIVASI KERJA GURU TERHADAP KINERJA MENGAJAR GURU MADRASAH ALIYAH DI KABUPATEN SUMEDANG.

0 0 37

KONTRIBUSI SISTEM PENILAIAN KINERJA GURU DAN KOMPETENSI MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA MENGAJAR GURU MADRASAH ALIYAH DI KABUPATEN SUMEDANG.

1 7 59

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN SUPERVISI KLINIS KEPALA MADRASAH TERHADAP KINERJA GURU MADRASAH ALIYAH DI KABUPATEN CILACAP.

0 4 132

PENGARUH AUDIT MUTU INTERNAL TERHADAP KINERJA GURU DI MADRASAH ALIYAH NEGERI LAMONGAN.

1 4 117

Pengaruh kompetensi pedagogik, motivasi kerja dan supervisi akademis terhadap kinerja guru madrasah aliyah se Kota Yogyakarta

0 0 7

PENGARUH IMPLEMENTASI MANAJEMEN MUTU TERPADU TERHADAP KINERJA GURU DI MADRASAH ALIYAH NEGERI MAJENE

0 0 111