Keterbatasan Penelitian KESIMPULAN DAN SARAN
Kreitner. 2005. Perilaku Organisasi. In E. Kelima. Buku 1. Jakarta: Salemba Empat.
Luthans, Fred, 2005. Perilaku Organisasi, Edisi Kesepuluh, Diterjemahkan oleh: Vivin Andhika Yuwono; Shekar Purwanti; Th. Arie Prabawati;
dan Winong Rosari. Yogyakarta: Penerbit Andi.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mas’ud, Fuad. 2004. Survai Diagnosis Organisasional Konsep Aplikasi. Semarang: UNDIP.
Mathis, R. dan Jackson, W. 2006. Human Resources Development. Jakarta: Prestasi Pustaka.
McClelland, D.C. 1987. Human Motivation. Diterjemahkan oleh Handoko. Jakarta: Salemba Empat.
Moekijat. 2002. Manajemen Tenaga Kerja Dan Hubungan Kerja. Bandung: CV Pionir Jaya.
Munandar, Ashar. 2001. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Penerbit Universitas Indonesia UI Press.
Nitisemito, Alex S.1996. Manajemen Personalia. Jakarta: Graha Indonesia. Purwanto. 2003. Administrasi dan Supervisi Pendidikan. Bandung:
Rosdakarya. Rivai, Veithzal Basri. 2005. Performance Appraisal: Sistem yang tepat
untuk Menilai Kinerja Karyawan dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Robbins, Stephen P., Judge, Timothy A. 2009. Perilaku Organisasi Edisi 12. Diterjemahkan oleh Angelica, Diana, Cahyani, Ria, Rosyid dan
Abdul. Jakarta: Salemba Empat. Sanjaya, W. 2005. Pembelajaran Dalam Implementasi Kurikulum Berbasis
Kompetensi. Jakarta: Pernada Media. Santoso, Purbayu Budi dan Ashari. 2005. Analisis Statistik dengan Microsoft
Excel dan SPSS. Yogyakarta: Penerbit Andi. Sayuti. 2007. Motivasi dan Faktor-Faktor yang Mempengaruhi. Jakarta:
Ghalia Indonesia. Siagian, S. P. 1995. Teori Motivasi dan Aplikasinya. Jakarta: Rineka Cipta.
Steers, Richard M. Dan D Braunstein. 1976. “A Behaviorally Based Measure
of Manifest Needs in Work Setting. Journal of Vocational Behavior. Sudjana, Nana. 1989. Dasar-Dasar Proses Belajar Mengajar. Bandung: Sinar
Baru. Sutrisno, E. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Prenada
Media Group. Suryo, T. S. 2011. Pengaruh Orientasi Nilai Budaya, Kompensasi, Pelatihan,
Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Sma Se Kota Surakarta. Pacitan: STKIP PGRI.
Suryana. 2009. Statistika Terapan. www.statistikaterapan.wordpres.com. Umam, K. 2010. Perilaku Organisasi. Bandung: CV Pustaka Setia.
Wirawan. 2007. Budaya Organisasi dan Iklim Organisasi Jakarta: Salemba
Empat. Yuliejatiningsih, Y. 2012. Hubungan Iklim Sekolah, Beban Tugas, Motivasi
Berprestasi, dan Kepuasan Guru dengan Kinerja Guru SD. Jurnal Manajemen Pendidikan. Vol 1. No. 1. Malang: Universitas Negeri
Malang.
Yunus, Mohamad. 2007. Dasar-dasar Motivasi Kerja. Jakarta: Penerbit Universitas Terbuka.
Yuwalliatin, Sitty. 2006. Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi dan Komitmen Terhadap Kinerja Serta Pengaruhnya Terhadap
Keunggulan Kompetitif Dosen Unissula Semarang. Jurnal Ekonomi dan Bisnis. Vol. 7 No. 2. Hal 241-256.
http:applikasi.wordpress.com20080606arti-Supervisi-pendidikan di akses
pada tanggal 10 April 2016, jam 19.30 WIB. http:www.budimuliadua.com
di akses pada tanggal 10 April 2016, jam 19.45 WIB.