Budaya Organisasi X Definisi Operasional Variabel

penelitian Muhammad Fadli Ferryansyah 2013, seluruh item pertanyaan dinyatakan valid dan reliabel dengan nilai croanbach alpha 0,881. Sebagai gambaran, disajikan dalam bentuk tabel sebagai berikut. Tabel 3. Kisi-kisi Instrumen Penelitian No Variabel Indikator No Item 1. Budaya Organisasi Hofstede, 1993 1. Profesionalisme 1, 7 2. Jarak manajemen 5 3. Percaya pada rekan kerja 2, 4, 6 4. Integrasi 3, 8 2. Kepuasan Kerja Celluci, Anthony J. dan David L. DeVries, 1978 1. Kepuasan dengan gaji 9 2. Kepuasan dengan promosi 10 3. Kepuasan dengan rekan sekerja 11 4. Kepuasan dengan penyelia 12 5. Kepuasan dengan pekerjaan itu sendiri 13 3 Komitmen Organisasi Meyer dan Allen seperti dikutip oleh Luthans, 2011 1. Affective commitment 14, 15, 16 2. Continuance Commitment 17, 18, 19 3. Normative Commitment 20, 21, 22 Dalam penelitian skala ini, skala pengukuran yang digunakan adalah skala Likert, yaitu skala yang digunakan untuk mengukur pendapat orang atau sekelompok orang tentang fenomena sosial, penulisan analisis kuantitatif menggunakan pertanyaan dan skor sebagai berikut : 1. Skor 5 untuk jawaban Sangat Setuju SS 2. Skor 4 untuk jawaban Setuju S 3. Skor 3 untuk jawaban Kurang Setuju KS 4. Skor 2 untuk jawaban Tidak Setuju TS 5. Skor 1 untuk jawaban Sangat Tidak Setuju STS

F. Uji Instrumen Penelitian

Instrumen yang telah disusun peneliti harus melalui tahap pengujian terlebih dahulu sebelum digunakan untuk penelitian sesungguhnya. Tentuya dalam penyusunan sebuah kuesioner harus benar- benar bisa menggambarkan tujuan dari penelitian tersebut valid dan juga dapat konsisten bila pertanyaan tersebut dijawab dalam waktu yang berbeda reliabel. 1. Uji Validitas Alat uji validitas yang digunakan dalam penelitian ini adalah Confirmatory Factor Analysis CFA. Untuk memudahkan dalam melakukan uji validitas, maka digunakan analisis faktor yang ada pada Software SPSS. Butir-butir pertanyaan yang mempunyai factor loading yang valid yaitu ≥ 0,50 menunjukan bahwa indikator-indikator yang ada merupakan satu kesatuan alat ukur yang mengukur suatu konstruk yang sama dan dapat memprediksi apa yang seharusnya dapat diprediksi. Item-item yang mengukur konsep yang sama akan memiliki korelasi yang tinggi dan berkorelasi rendah dengan item-item yang mengukur konsep yang berbeda Ghozali, 2011:70. Responden yang digunakan pada penelitian ini adalah Pegawai Disperindagkop DIY yang berjumlah 103 kuesioner. Didapatkan karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin, pendidikan terakhir, usia, dan lama bekerja. Terdapat 22 item pertanyaan yang digunakan untuk menentukan jumlah pertanyaan yang valid.