BAB II KAJIAN PUSTAKA
2.1 Tinjauan Mutakhir
Adapun beberapa penelitian yang telah dilakukan sebelumnya mengenai sistem pendukung keputusan penerimaan karyawan yang telah diciptakan oleh
orang berkreatifitas tinggi diantaranya adalah: 1. Sistem pendukung keputusan penerimaan karyawan pada PT Yodya Karya
Semarang dengan metode simple additive weighting Putra, 2013. Pada penelitian ini sistem dibuat dengan menggunakan aplikasi berbasis web.
Bahasa pemrograman yang digunakan adalah PHP dan database yang digunakan MYSQL. Pada penelitian ini data hasil tes seperti hasil psikotes dan
wawancara dimasukan ke dalam sistem pendukung keputusan secara manual. Untuk pendaftaran karyawan tidak dilakukan secara online.
2. Sistem pendukung keputusan penerimaan beasiswa dengan metode SAW pada SMAN 1 Garawangi Darmawan, 2013. Pada penelitian ini sistem yang dibuat
untuk menentukan siswa yang memenuhi syarat untuk mendapatkan beasiswa. Sistem ini dibuat dengan menggunakan bahasa pemrograman PHP dengan
database MYSQL. Dalam penginputan data dari sistem ini semua dilakukan secara manual. Nama siswa, nilai, dan biodata lainnya yang sesuai kriteria akan
dimasukan oleh admin pengguna. Setelah semua data masuk ke dalam sistem, semua data akan diseleksi dengan sistem pendukung keputusan yang nantiya
akan melakukan seleksi dan menentukan siswa mana yang akan mendapatkan beasiswa sesuai dengan prestasinya.
3. Sistem pendukung keputusan untuk menentukan pemilihan jurusan bagi calon siswa baru di SMK menggunakan metode SAW Lis, 2012. Sistem ini dibuat
dengan menggunakan bahasa pemrograman PHP dengan database MYSQL. Dalam penginputan data dari sistem ini semua dilakukan secara manual. Nama
siswa, nilai, dan biodata lainnya yang sesuai kriteria akan dimasukan oleh admin pengguna. Setelah semua data masuk ke dalam sistem, semua data akan
diseleksi dengan sistem pendukung keputusan yang nantiya akan melakukan seleksi dan menentukan jurusan mana yang cocok untuk calon pelajar SMK.
4. Sistem pendukung keputusan menggunakan metode simple additive weighting SAW untuk recruitment tenaga kerja baru di koperasi pegawai telkom Murti,
2013. Pada penelitian ini sistem dibuat dengan menggunakan aplikasi berbasis web. Bahasa pemrograman yang digunakan adalah PHP dan database yang
digunakan MYSQL. Pada penelitian ini data hasil tes dimasukan ke dalam sistem pendukung keputusan secara manual setelah calon pelamar selesai
melakukan tes. Untuk pendaftaran karyawan tidak dilakukan secara online. Ada perbedaan antara keempat penelitian tersebut dengan penelitian ini,
yaitu pada studi kasus dan mekanisme kerja sistemnya karena berbeda jenis usaha dan budaya perusahaan tersebut. Untuk melakukan proses seleksi, pelamar dapat
mendaftar secara online pada web yang disediakan. Selanjutnya data masing- masing pelamar akan dicocokan antara biodata pelamar saat melakukan
pendaftaran online dengan data yang dibawa oleh pelamar pada seleksi administrasi. Calon pelamar yang lulus seleksi administrasi akan melakukan
serangkaian tes, yaitu psikotes dan tes wawancara secara terkomputerisasi. Hasil yang didapat dari seleksi administrasi, psikotes, dan tes wawancara semua akan
diseleksi dengan mengunakan sistem pendukung keputusan yang nantinya tiga rangking teratas akan diwawancara kembali untuk menentukan dapat atau
tidaknya bekerja pada perusahaan.
2.2 Tinjauan Pustaka 2.2.1 Sumber Daya Manusia SDM
