Analisis Deskriptif Variabel Komitmen Organisasi dan Produktivitas Kerja Pegawai

C. Analisis Deskriptif Variabel Komitmen Organisasi dan Produktivitas Kerja Pegawai

Untuk memperoleh gambaran tentang pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Bagian Tata Usaha RSUD Kelas B Kabupaten Karang Tumaritis, pada bagian ini diuraikan hasil tanggapan responden mengenai variabel-variabel tersebut dalam bentuk analisis deskriptif untuk setiap indikator atas variabel berdasarkan frekuensi jawaban responden.

Data yang digunakan pada analisis deskriptif ini adalah data primer hasil penelitian yang diolah. Hasil analisis deskriptif ini disajikan sebagai berikut.

1. Analisis Deskriptif Variabel Komitmen Organisasi (X)

Berdasarkan kuesioner yang disampaikan kepada responden, diperoleh data hasil penelitian secara keseluruhan. Berikut ini adalah rekapitulasi tanggapan responden atas pernyataan yang dituangkan pada tabel 4.8 berikut untuk setiap dimensi. Data hasil perhitungan selengkapnya dapat dilihat pada Lampiran 3 skripsi ini.

Tabel 4.8

Rekapitulasi Hasil Pengolahan Data Variabel Komitmen Organisasi (X)

1 Komitmen Afektif 80.18

2 Komitmen Kontinyu 78.18

3 Komitmen Normatif 72.73

Rata-rata persentase Komitmen Organisasi 77,03 %

Tabel 4.8 di atas memperlihatkan rata-rata persentase dari keenam dimensi Komitmen Organisasi yang mencapai 77,03 %. Rata-rata tersebut diperoleh dari persentase kategori masing-masing jawaban responden dengan berorientasi pada dimensi dan indikator yang ada.

Menurut Harun Al-Rasyid dalam Ating Somantri (2006) dalam menyusun penskalaan dengan metode Likert’s Summated Rating, untuk Menurut Harun Al-Rasyid dalam Ating Somantri (2006) dalam menyusun penskalaan dengan metode Likert’s Summated Rating, untuk

Sangat rendah

Dengan perolehan nilai sebagaimana terlihat pada tabel di atas, rata-rata persentase pelaksanaan Komitmen Organisasi menunjukkan pada skala yang sedang dan cenderung tinggi. Hal tersebut menandakan bahwa sekalipun belum sempurna dan sesuai dengan kaidah yang berlaku, penerapan Komitmen Organisasi di lingkungan Bagian Tata Usaha RSUD Kelas B Kabupaten Karang Tumaritis telah relatif cukup baik serta ada kecenderungan sesuai dengan ketiga dimensi yang dikemukakan.

Dengan perolehan skor rata-rata sebesar itu mencerminkan bahwa penerapan Komitmen Organisasi di lingkungan Bagian Tata Usaha RSUD Kelas B Kabupaten Karang Tumaritis relatif cukup baik meskipun masih terdapat kekurangan atau ketidaksempurnaan dari dimensi-dimensi yang dikemukakan.

2. Analisis Deskriptif Variabel Produktivitas Kerja Pegawai (Y)

Pada variabel ini terdapat empat dimensi yang dikaji meliputi (1) efisiensi dan efektivitas, (2) otoritas dan tanggung jawab, (3) disiplin, dan (4) inisiatif. Rekapitulasi hasil analisis deskriptif pada variabel ini dapat disajikan pada tabel berikut.

Tabel 4.9

Hasil Rata-rata Persentase Variabel Produktivitas Kerja Pegawai (Y)

Jumlah 384,23 Rata-rata persentase Produktivitas Kerja

Pegawai

Tabel 4.9 di atas memperlihatkan rata-rata persentase dari keempat dimensi Produktivitas Kerja Pegawai yang mencapai 76,85 %. Rata-rata persentase di atas diperoleh dari persentase kategori masing-masing jawaban responden dengan berorientasi pada dimensi dan indikator yang ada.

Menurut Harun Al-Rasyid dalam Ating Somantri (2006), dalam menyusun peskalaan dengan metode Likert’s Summated Rating, untuk mengetahui posisi setiap responden tentang suatu variabel ditentukan oleh skor maksimum dan skor minimum yang mungkin dicapai oleh setiap responden.

Sangat rendah

Rendah

Sedang

Tinggi

Dengan perolehan rata-rata persentase tersebut yang termasuk kategori sedang atau cukup baik dan cenderung tinggi, menandakan bahwa sekalipun belum sepenuhnya tanggapan responden baik terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di lingkungan Bagian Tata Usaha RSUD Kelas B Kabupaten Karang Tumaritis telah relatif cukup baik dan cenderung sesuai dengan kelima dimensi yang dikemukakan.

Dengan perolehan persentase rata-rata sebesar itu mencerminkan bahwa Produktivitas Kerja Pegawai di lingkungan Bagian Tata Usaha RSUD Kelas B Kabupaten Karang Tumaritis relatif cukup baik serta berdasar kepada dimensi dan indikator yang dirumuskan.