Target Kinerja Tahun 2016 Kebijakan dan Strategi

Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Deputi Bidang Kerjasama Luar Negeri dan Promosi 2016 16

5. Target Kinerja Tahun 2016

Berdasarkan Rencana Strategis Deputi Bidang Kerjasama Luar negeri dan Promosi Tahun 2015-2019, target kinerja tahun 2016 untuk setiap sasaran strategis dan indikator kinerja Sasaran adalah sebagaimana tabel berikut : Sasaran Strategis Indikator kinerja Sasaran Target 2016 Meningkatnya kerjasama ketenagakerjaan dan Perlindungan Pekerja Migran dengan negara tujuan penempatan Jumlah Dokumen Kerjasama Ketenagakerjaan dan Perlindungan Pekerja Migran antara Negara RI dengan Negara Tujuan Penempatan yang berkontribusi dengan proses penempatan 10 Dokumen Meningkatnya potensi peluang kerja bagi TKI Profesionalformal di negara promosi penempatan Jumlah negara tujuan penempatan dengan potensi peluang kerja jabatan formal 10 Negara Meningkatnya kesesuaian kualifikasikompetensi CTKI potensi dengan permintaan hasil pemetaan, padu-padan dan harmonisasi Meningkatnya Persentase KesesuaianPadupadan sesuai dengan peta Jumlah Kualifikasi Kompetensi CTKI Potensi dengan Permintaan 60 Persentase pemanfaatan Jobs Info BNP2TKI sebagai informasi pasar kerja bagi pencari kerja LN 40

6. Kebijakan dan Strategi

Arah kebijakan yang akan ditempuh dan strategi yang dilakukan oleh Deputi Bidang Kerjasama Luar Negeri dan Promosi terdiri dari: a. Meningkatkan kerja sama bilateral dan internasional khususnya di bidang penempatan dan perlindungan TKI, dan penanganan tindak pidana lintas batas; Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Deputi Bidang Kerjasama Luar Negeri dan Promosi 2016 17 b. Meningkatkan peran Perwakilan RI sebagai Market Intelligentdalam penyediaan peluang kerja di luar negeri yang terintegrasi dengan Jobsinfo; c. Meningkatkan pemanfaatan jobsinfo sebagai tools terpercaya dalam pendaftaran CTKI dan penggunaemployer dalam proses penempatan; d. Meningkatkan kompetensi melalui up-gradeup-skill untuk mencapai kesetaraan dengan peluang kerja. ARAH KEBIJAKAN DAN STRATEGI DEPUTI BIDANG KERJASAMA LUAR NEGERI DAN PROMOSI BNP2TKI TAHUN 2015-2019 ARAH KEBIJAKAN STRATEGI Meningkatkan kerja sama bilateral dan internasional khususnya di bidang penempatan dan perlindungan TKI, dan penanganan tindak pidana lintas batas • Peningkatan kerjasama Luar Negeri dan perumusan perjanjian kerjasama bilateral dan multirateral dalam rangka permintaan tenaga kerja profesional dan skilled • Mempercepat pelaksanaan saling pengakuan sertifikasi kompetensi Mutual Rocognition Arragement MRA Meningkatkan peran Perwakilan RI sebagai Market Intelligentdalam penyediaan peluang kerja di luar negeri yang terintegrasi dengan Jobsinfo • Tersedianya peluang kerja yang terakses ke Jobsinfo dari perwakilan RI; • Tersedianya permintaan dalam bentuk job indikasijob order yang terintegrasi dalam sistem online jobsinfo Meningkatkan pemanfaatan jobsinfo sebagai tools terpercaya dalam pendaftaran CTKI dan penggunaemployer dalam proses penempatan • Tersedianya roodmap pemanfaatan jobsinfo sebagai tools terpercaya dalam proses penempatan • Tersedia aplikasi jobsinfo online yang menjadi central database lowongan pekerjaan TKI dan terhubung dengan seluruh PPTKIS dan lembaga pendidikan dan pelatihan; Meningkatkan kompetensi melalui up- gradeup-skill untuk mencapai kesetaraan dengan peluang kerja. • Melakukan kerjasama dengan lembaga pelatihan KL lainnya dalam rangka Up- gradeup-skill CTKI ; • Melakukan kerjasama dengan lembaga pendidikan dalam rangka penyediaan CTKI berbasis permintaan luar negeri. Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Deputi Bidang Kerjasama Luar Negeri dan Promosi 2016 18

7. Program dan Kegiatan