Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Deputi Bidang Kerjasama Luar Negeri dan Promosi 2016 16
5. Target Kinerja Tahun 2016
Berdasarkan Rencana Strategis Deputi Bidang Kerjasama Luar negeri dan Promosi Tahun 2015-2019, target kinerja tahun 2016 untuk setiap sasaran
strategis dan indikator kinerja Sasaran adalah sebagaimana tabel berikut :
Sasaran Strategis Indikator kinerja Sasaran
Target 2016
Meningkatnya kerjasama ketenagakerjaan dan
Perlindungan Pekerja Migran dengan negara tujuan
penempatan Jumlah Dokumen Kerjasama
Ketenagakerjaan dan Perlindungan Pekerja Migran antara Negara RI
dengan Negara Tujuan Penempatan yang berkontribusi dengan proses
penempatan 10
Dokumen
Meningkatnya potensi peluang kerja bagi TKI
Profesionalformal di negara promosi penempatan
Jumlah negara tujuan penempatan dengan potensi peluang kerja
jabatan formal 10
Negara
Meningkatnya kesesuaian kualifikasikompetensi CTKI
potensi dengan permintaan hasil pemetaan, padu-padan
dan harmonisasi Meningkatnya Persentase
KesesuaianPadupadan sesuai dengan peta Jumlah Kualifikasi
Kompetensi CTKI Potensi dengan Permintaan
60
Persentase pemanfaatan Jobs Info BNP2TKI sebagai informasi pasar
kerja bagi pencari kerja LN 40
6. Kebijakan dan Strategi
Arah kebijakan yang akan ditempuh dan strategi yang dilakukan oleh Deputi Bidang Kerjasama Luar Negeri dan Promosi terdiri dari:
a. Meningkatkan kerja sama bilateral dan internasional khususnya di bidang
penempatan dan perlindungan TKI, dan penanganan tindak pidana lintas batas;
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Deputi Bidang Kerjasama Luar Negeri dan Promosi 2016 17
b. Meningkatkan peran Perwakilan RI sebagai Market Intelligentdalam penyediaan peluang kerja di luar negeri yang terintegrasi dengan Jobsinfo;
c. Meningkatkan pemanfaatan jobsinfo sebagai tools terpercaya dalam pendaftaran CTKI dan penggunaemployer dalam proses penempatan;
d. Meningkatkan kompetensi melalui up-gradeup-skill untuk mencapai kesetaraan dengan peluang kerja.
ARAH KEBIJAKAN DAN STRATEGI DEPUTI BIDANG KERJASAMA LUAR NEGERI DAN PROMOSI BNP2TKI
TAHUN 2015-2019 ARAH KEBIJAKAN
STRATEGI
Meningkatkan kerja sama bilateral dan internasional khususnya di bidang
penempatan dan perlindungan TKI, dan penanganan tindak pidana lintas
batas •
Peningkatan kerjasama Luar Negeri dan perumusan perjanjian kerjasama bilateral
dan multirateral dalam rangka permintaan tenaga kerja profesional dan skilled
• Mempercepat pelaksanaan saling
pengakuan sertifikasi kompetensi Mutual Rocognition Arragement MRA
Meningkatkan peran Perwakilan RI sebagai Market Intelligentdalam
penyediaan peluang kerja di luar negeri yang terintegrasi dengan
Jobsinfo •
Tersedianya peluang kerja yang terakses ke Jobsinfo dari perwakilan RI;
• Tersedianya permintaan dalam bentuk job
indikasijob order yang terintegrasi dalam sistem online jobsinfo
Meningkatkan pemanfaatan jobsinfo sebagai tools terpercaya dalam
pendaftaran CTKI dan penggunaemployer dalam proses
penempatan •
Tersedianya roodmap pemanfaatan jobsinfo sebagai tools terpercaya dalam proses
penempatan
• Tersedia aplikasi jobsinfo online yang
menjadi central database lowongan pekerjaan TKI dan terhubung dengan seluruh
PPTKIS dan lembaga pendidikan dan pelatihan;
Meningkatkan kompetensi melalui up- gradeup-skill untuk mencapai
kesetaraan dengan peluang kerja.
•
Melakukan kerjasama dengan lembaga pelatihan KL lainnya dalam rangka Up-
gradeup-skill CTKI ;
•
Melakukan kerjasama dengan lembaga pendidikan dalam rangka penyediaan CTKI
berbasis permintaan luar negeri.
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Deputi Bidang Kerjasama Luar Negeri dan Promosi 2016 18
7. Program dan Kegiatan