C. Budaya Perusahaan
Pemikiran budaya kerja dilingkungan BNI lahir bersamaan dengan upaya Bank BNI untuk mengembangkan pemikiran mengenai manajemen. Perumusan
budaya kerja diperlukan mengingat perkembangan yang begitu pesat dalam dunia usaha perbankan yang meliputi teknologi, komunikasi, sistem dan prosedur,
persaingan dan jasa perbankan. Budaya kerja Bank BNI dilandasi oleh Swadharma Bhakti Nagara yang
merupakan semboyan Bank Negara Indonesia. Ketiga kata tersebut berasal dari bahasa Kawi. Swadharma berasal dari kata “swa” yang berasal sendiri, “dharma”
yang berarti kewajiban, “bhakti” berarti bakti dan “nagara” yang berarti negara. Dalam arti luas, Swadharma Bhakti Nagara dapat diartikan sebagai suatu bakti
kepada negara sesuai dengan tugas dan kewajiban yang diemban. Budaya Bank Negara Indonesia Tbk meliputi :
1. BNI adalah bank umum berstatus perusahaan publik 2. BNI berorientasi kepada pasar dan pembangunan nasional
3. BNI secara terus menerus membina hubungan yang saling menguntungkan dengan nasabah dan mitra usaha.
4. BNI mengakui peranan dan menghargai kepentingan pegawai 5. BNI mengupayakan terciptanya semangat kebersamaan agar pegawai
melaksanakan tugas dan kewajiban secara profesional. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
D. Struktur Organisasi
Pada tanggal 31 Desember 2005, susunan dewan komisaris dan direksi BNI adalah sebagai berikut :
Dewan Komisaris :
Komisaris Utama Zaki Baridwan
Wakil Komisaris Utama Suwarsono
Komisaris J.B.
Kristiadi Komisaris
Effendi Komisaris
Achjar Iljas
Komisaris H.M.S.
Latif Komisaris
Felia Salim
Direksi :
Direktur Utama Sigit Pramono
Wakil Direktur Utama Gatot Mudiantoro Suwondo
Direktur Ignatius Supomo
Direktur Fero
Poerbonegoro Direktur
Achmad Baiquni
Direktur Tjahjana
Tjakrawinata Direktur
Bien Subiantoro
Direktur Achil Ridwan Djayadiningrat
Direktur Kemal
Ranadireksa Direktur
Suroto Moehadji
Pada tanggal 31 Desember 2005, BNI dan anak perusahaan mempunyai karyawan sejumlah 19.471 karyawan termasuk 1.859 karyawan honorer.
E. Jasa-Jasa BNI
Kategori