71
BAB V ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
Pada bagian ini akan disajikan mengenai hasil penelitian serta analisis data untuk memberikan jawaban dari tujuan penelitian yang telah disebutkan pada
bagian sebelumnya. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 41 orang karyawan PDAM Tirtadharma Kabupaten Sleman. Data dalam penelitian ini diperoleh dari
kuesioner yang telah diisi oleh responden. Dalam kuesioner tersebut, terdapat karakteristik responden yang terdiri dari usia, jenis kelamin, pendidikan terakhir,
masa kerja, dan jabatan serta pernyataan tentang budaya organisasi, kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Sebelum dilakukan pengujian, terlebih dahulu
dilakukan uji instrumen penelitian berikut ini.
A. Uji Instrumen Penelitian
1. Uji Validitas
Hasil uji validitas untuk masing- masing variabel penelitian adalah sebagai berikut:
a. Variabel Budaya Organisasi
Variabel budaya organisasi terdiri dari 18 butir item pernyataan. Berikut ini adalah hasil uji validitas terhadap instrumen budaya organisasi.
72
TabelV.1 Hasil Uji Validitas Variabel Budaya Organisasi
Variabel Item r-hitung r-tabel Keterangan
Budaya Organisasi Item 1
Item 2 Item 3
Item 4 Item 5
Item 6 Item 7
Item 8 Item 9
Item 10 Item 11
Item 12 Item 13
Item 14 Item 15
Item 16 Item 17
Item 18 0,322
0,336 0,437
0,325 0,020
0,535 0,391
0,255 0,627
0,517 0,378
0,368 0,551
0,621 0,455
0,468 0,466
0,437 0,308
0,308 0,308
0,308 0,308
0,308 0,308
0,308 0,308
0,308 0,308
0,308 0,308
0,308 0,308
0,308 0,308
0,308 Valid
Valid Valid
Valid Tidak Valid
Valid Valid
Tidak Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid
Sumber: data primer diolah
Tabel V.1 menunjukkan bahwa dari 18 item pernyataan budaya organisasi, terdapat dua item yang tidak valid yaitu nomor 5 dan 8, yang
ditunjukkan oleh nilai r hitung r tabel sebesar 0,308 n = 41; α = 5,
sehingga harus dikeluarkan dari data penelitian.
73
b. Variabel Kepuasan Kerja
Variabel kepuasan kerja terdiri dari 17 butir item pernyataan. Berikut ini adalah hasil uji validitas terhadap instrumen kepuasan kerja.
Tabel V.2 Hasil Uji Validitas Variabel Kepuasan Kerja
Variabel Item r-hitung r-tabel Keterangan
Kepuasan kerja Item 1
Item 2 Item 3
Item 4 Item 5
Item 6 Item 7
Item 8 Item 9
Item 10 Item 11
Item 12 Item 13
Item 14 Item 15
Item 16 Item 17
0,650 0,050
0,065 0,291
0,562 0,210
0,313 0,492
0,575 0,140
0,475 0,668
0,638 0,722
0,341 0,402
0,440 0,308
0,308 0,308
0,308 0,308
0,308 0,308
0,308 0,308
0,308 0,308
0,308 0,308
0,308 0,308
0,308 0,308
Valid Tidak Valid
Tidak Valid Tidak Valid
Valid Tidak Valid
Valid Valid
Valid Tidak Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid
Sumber: data primer diolah
Tabel V.2 menunjukkan bahwa dari 17 item pernyataan kepuasan kerja, terdapat lima item yang tidak valid yaitu nomor 2, 3, 4, 6 dan 10,
yang ditunjukkan oleh nilai r hitung r tabel sebesar 0,308 n = 41; α =
5, sehingga harus dikeluarkan dari data penelitian.
74
c. Variabel Kinerja Karyawan
Variabel kinerja karyawan terdiri dari 16 butir item pernyataan. Berikut ini adalah hasil uji validitas terhadap instrumen kinerja karyawan.
Tabel V.3 Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Karyawan
Variabel Item r-hitung
Nilai Sig Keterangan
Kinerja Karyawan Item 1
Item 2 Item 3
Item 4 Item 5
Item 6 Item 7
Item 8 Item 9
Item 10 Item 11
Item 12 Item 13
Item 14 Item 15
Item 16 0,330
0,594 0,599
0,779 0,667
0,626 0,087
0,337 0,374
0,366 0,608
0,540 0,552
0,424 0,534
0,354 0,308
0,308 0,308
0,308 0,308
0,308 0,308
0,308 0,308
0,308 0,308
0,308 0,308
0,308 0,308
0,308 Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Tidak Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid
Sumber: data primer diolah
Tabel V.3 menunjukkan bahwa dari 16 item pernyataan kinerja karyawan, terdapat satu item yang tidak valid, yang ditunjukkan oleh nilai
r hitung r tabel sebesar 0,308 n = 41; α = 5, yaitu item nomer 7,
sehingga tidak dapat digunakan dalam penelitian.
75
2. Uji Reliabilitas
Hasil uji reliabilitas terhadap instrumen penelitian adalah sebagai berikut:
Tabel V.4 Hasil Uji Reliabilitas Instrumen Penelitian
Variabel Nilai Alpha
Keterangan Budaya organisasi
0,6986 Reliabel
Kepuasan kerja 0,6830
Reliabel Kinerja karyawan
0,7807 Reliabel
Sumber: data primer diolah
Tabel V.4 di atas menunjukkan bahwa ketiga instrumen dalam penelitian ini mempunyai nilai alpha di atas 0,6 sehingga dapat
disimpulkan bahwa ketiga instrumen tersebut reliabel dan dapat digunakan untuk penelitian selanjutnya.
B. Deskripsi Subjek Penelitian
Kategori