Hasil Pengukuran Variabel Produktivitas Kerja Hasil Pengukuran Variabel Lingkungan Kerja

76 berdasarkan pada range nilai distribusi frekuensi. Range nilai distribusi frekuensi tersebut diperoleh dengan menggunakan rumus sebagai berikut : Mulyono, 2005 Kelas Banyaknya Jarak Interval = Keterangan : Jarak : Nilai terbesar – Nilai terkecil Banyaknya Kelas : Banyaknya kelas yang digunakan dalam penelitian ini adalah empat

a. Hasil Pengukuran Variabel Produktivitas Kerja

Berdasarkan rumus tersebut dapat dijelaskan bahwa nilai skor tertinggi adalah 128 32 x 4, sedang skor terendah adalah 32 32 x 1 dengan demikian jarak atau intervalnya adalah 24, berikut perhitungannya : Interval = 4 32 128 − = 24 4 96 = . Namun karena terdapat 2 item pernyataan yang gugur dalam uji validitas, maka nilai tertinggi menjadi 120 dan terendah menjadi 30 30 x 1, sehingga diperoleh nilai interval sebesar 22,5 dan dibulatkan menjadi 23. Karena itu nilai tertinggi berubah menjadi 122 dan terendah tetap 30, berikut perhitungannya : Interval = 4 30 120 − = 5 , 22 4 90 = , sehingga perhitungan yang 77 baru adalah 22,5. Namun karena hasilnya pecahan perlu dilakukan pembiulatan menjadi 23, berikut perhitungannya: Interval = 4 30 122 − = 23 4 92 = . Berdasarkan nilai range tersebut maka diperoleh range distribusi sebagai berikut : Subyek memiliki produktivitas kerja rendah, jika : 30 – 53 Subyek memiliki produktivitas kerja sedang, jika : 54 – 76 Subyek memiliki produktivitas kerja tinggi, jika : 77 – 99 Subyek memiliki produktivitas kerja sangat tinggi, jika : 100 - 122

b. Hasil Pengukuran Variabel Lingkungan Kerja

Fisik Berdasarkan rumus tersebut dapat dijelaskan bahwa nilai skor tertinggi adalah 96 24 x 4, sedang skor terendah adalah 24 24 x 1 dengan demikian jarak atau intervalnya adalah 24, berikut perhitungannya : Interval = 4 24 96 − = 18 4 72 = . Namun karena terdapat 2 item pernyataan yang gugur dalam uji validitas, maka nilai tertinggi menjadi 88 dan terendah menjadi 78 22 22 x 1, sehingga diperoleh nilai interval sebesar 16,5, berikut perhitungannya : Interval = 4 22 88 − = 5 , 16 4 66 = , karena hasilnya pecahan maka nilai intervalnya dibulatkan menjadi 17. Untuk itu terjadi perubahan angka tertinggi menjadi 90, dan terendah tetap 22, berikut perhitungannya Interval = 4 22 90 − = 17 4 68 = , sehingga interval barunya adalah 17. Berdasarkan nilai interval tersebut maka diperoleh range distribusi sebagai berikut : Subyek menilai lingkungan kerja fisik kurang, jika : 22-39 Subyek menilai lingkungan kerja fisik cukup, jika : 40-56 Subyek menilai lingkungan kerja fisik baik, jika : 57-73 Subyek menilai lingkungan kerja fisik sangat baik, jika : 74-90 Dengan dasar range nilai yang diperoleh tersebut maka hasil penelitian variable produktivitas kerja, dan lingkungan kerja adalah sebagai berikut : 79

a. Penilaian Responden Terhadap Produktivitas

Dokumen yang terkait

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Hubungan antara Pelatihan Kerja dengan Produktivitas Kerja Karyawan PT. PLN (PERSERO) Salatiga

0 0 2

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Hubungan Disiplin Kerja dengan Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Tripilar Betonmas Salatiga

0 0 8

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Hubungan Disiplin Kerja dengan Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Tripilar Betonmas Salatiga

0 0 2

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Hubungan antara Stres Kerja dengan Produktivitas Kerja pada Karyawan CV. Mahkota Mulya Mandiri Jepara T1 132009082 BAB IV

0 0 8

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Lingkungan kerja fisik sebagai prediktor terhadap produktivitas kerja karyawan Le Bringin Hotel Salatiga T1 802011709 BAB I

0 0 10

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Lingkungan kerja fisik sebagai prediktor terhadap produktivitas kerja karyawan Le Bringin Hotel Salatiga T1 802011709 BAB II

0 0 19

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Lingkungan kerja fisik sebagai prediktor terhadap produktivitas kerja karyawan Le Bringin Hotel Salatiga T1 802011709 BAB V

0 0 2

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Lingkungan kerja fisik sebagai prediktor terhadap produktivitas kerja karyawan Le Bringin Hotel Salatiga

0 0 17

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Lingkungan kerja fisik sebagai prediktor terhadap produktivitas kerja karyawan Le Bringin Hotel Salatiga

0 0 13

T1__BAB IV Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Hubungan Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja dengan Produktivitas Kerja di CV. Jaya Manunggal Garment T1 BAB IV

0 0 22