Rumusan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian

pengupahan yang baik diperlukan PT. SMART GLOVE INDONESIA untuk memberikan informasi bagi manajemen dalam pengambilan keputusan dan pengawasan intern atas gaji. Melihat pentingnya suatu sistem informasi penggajian dan pengupahan yang baik tersebut, maka penulis tertarik untuk mengadakan penelitian pada PT. SMART GLOVE INDONESIA dengan memilih judul : “SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN PADA PT. SMART GLOVE INDONESIA”.

B. Rumusan Masalah

Untuk mewujudkan maksud dan tujuan dari penelitian ini, penulis mempunyai rumusan masalah-masalah yang akan dibahas. Guna mempermudah penulisan serta untuk memberikan penelitian dalam ruang lingkup yang sempit, permasalahan yang akan dibahas yaitu : “Bagaimana sistem informasi penggajian dan pengupahan pegawai pada PT. SMART GLOVE INDONESIA dan apakah manfaat pelaksanaan sistem informasi penggajian dan pengupahan pegawai pada PT. SMART GLOVE INDONESIA?”.

C. Tujuan Penelitian

Adapun tujuan dari diadakannya penelitian ini dimaksudkan untuk menjawab permasalahn yang telah dikemukakan sebelumnya yaitu : 1. Untuk memberikan gambaran yang lebih jelas mengenai sistem informasi penggajia dan pengupahan pegawai pada PT. SMART GLOVE INDONESIA Universitas Sumatera Utara 2. Untuk mengetahui manfaat pelaksanaan sistem informasi penggajian dan pengupahan pegawai pada PT. SMART GLOVE INDONESIA 3. Untuk dapat menganalisis sistem informasi penggajian dan pengupahan yang dijalankan perusahaan 4. Untuk mengenal dan memahami proses pengumpulan dan pemrosesan data penggajian dan pengupahan 5. Untuk mengetahui sejauh mana efektivitas system penggajian dan pengupahan yang diterapkan

D. Manfaat Penelitian

Adapun manfaat dari diadakannya penelitian ini ialah : 1. Bagi Penulis Untuk memperdalam pengetahuan, penulis paper ini digunakan untuk memperluas wawasan tentang informasi penggajian dan pengupahan pada pegawai pada praktek yang sebenarnya dan membandingkannya dengan teori selama di bangku perkuliahan. 2. Bagi Perusahaan Penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan pada perusahaan untk meningkatkan pengawasan manajemen terhadap gaji dan upah di masa mendatang, sehingga kemungkinan kesalahan manajemen dapat diketahui sebagai dasar pertimbangan untuk mengambil keputusan dalam menentukan perencanaan dan kebijaksanaan di masa yang akan datang. Universitas Sumatera Utara 3. Bagi Kalangan Akademik Hasil penelitian ini akan bermanfaat sebagai bahan informasi atau referensi penelitian dan penulisan selanjutnya, yang ingin meneliti lebih dalam lagi terutama mengenai sistem informasi peggajian dan pengupahan pegawai. Universitas Sumatera Utara

BAB II PROFIL PERUSAHAAN