IV.2.4. Karakteristik Responden Berdasarkan Golongan
Tabel 4.4. Karakteristik Responden Berdasarkan Golongan No
Golongan Jumlah Orang
Persentase
1 II C
27 60.00
2 III A
18 40.00
Total 45
100.00
Sumber: Hasil Penelitian, 2009 Data Diolah
Dari komposisi responden berdasarkan golongan dapat dilihat Tabel 4.4. berikut ini responden dalam penelitian ini paling banyak adalah golongan IIC
sebanyak 27 orang 60,00 dan golongan III A sebanyak 18 orang 40,00.
IV.2.5. Karakteristik Responden Berdasarkan Komposisi Bidang dan Tugas
Dari komposisi responden berdasarkan komposisi bidang dan tugas di mana responden dalam penelitian ini yang paling banyak adalah bidang Zona sebanyak 300
orang yang diambil hanya 15 dari jumlah pegawai yaitu sebanyak 45 orang pegawai.
IV.2.6. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Karakteristik responden berdasarkan tingkat pendidikan dapat dilihat pada Tabel 4.6 berikut ini.
Tabel 4.5. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan No
Tingkat Pendidikan Jumlah Orang
Persentase
1 SD
6 13.33
2 SLTP
4 8.88
3 SMU
6 13.33
4 Diploma-III
7 15.55
5 Strata-1
18 40.00
6 Strata-2
4 8.88
Total 45
100.00
Sumber: Hasil Penelitian, 2009 Data Diolah
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, sim ply open the docum ent you want to convert, click “print”, select the
“ Broadgun pdfMachine printer” and that’s it Get yours now
Universitas Sumatera Utara
Dari Tabel 4.5 di atas menunjukkan bahwa tingkat pendidikan pegawai di LLAJR Pemko Medan yang memiliki tingkat pendidikan Strata 2 sebanyak 4 orang
5,33, Strata 1 sebanyak 18 orang 40,00, pegawai yang memiliki tingkat pendidikan Diploma III berjumlah 7 orang 9,33, yang berpendidikan SMU
berjumlah 6 orang 13,33 orang, yang berpendidikan SLTP sebanyak 4 orang 8,88. Sedangkan pegawai yang memiliki tingkat pendidikan SD berjumlah 6
orang 13,33 orang. Hal ini mengindikasikan bahwa pegawai di LLAJR Pemko Medan sebahagian besar telah memiliki latar belakang pendidikan Strata 1 Sarjana,
dan yang terendah adalah memiliki pendidikan sekolah Strata 2 5,33. Dengan adanya jenjang pendidikan tersebut maka dapat menumbuhkan
motivasi dan memobilitasi seluruh pegawai untuk bekerja secara optimal yang dihasilkan pegawai tersebut. Semakin tinggi jenjang pendidikan pegawai maka akan
semakin tinggi kinerja yang dimilikinya karena sikap mental manusia dan kerjanya memiliki keterkaitan dengan lingkungan kerja dimana mereka berada. Kinerja yang
dibentuk sejak dini terutama pada lingkungan pendidikan menentukan bagaimana kinerja seseorang. Di sekolah maupun perguruan tinggilah pertama kali seseorang
dibentuk dan dipersiapkan untuk memiliki kinerja yang baik. Dari perilaku seseorang di sekolah atau perguruan tinggi pula dapat diprediksikan bagaimana kinerja
seseorang yang kelak akan bekerja pada suatu instansi atau menjadi wirausaha. Keberhasilan instansi ini tentu tidak terlepas dari budaya organisasi yang diarahkan
oleh pengetahuan dan bergantung pada kemauan para pekerja untuk mengangkat
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, sim ply open the docum ent you want to convert, click “print”, select the
“ Broadgun pdfMachine printer” and that’s it Get yours now
Universitas Sumatera Utara
pengetahuan dari dalam maupun luar organisasi, merupakan pengetahuan baru, dan berbagi serta menyumbangkan apa yang mereka ketahui.
IV.3. Uji Asumsi Klasik IV.3.1. Pengujian Normalitas
Kategori